Micro E Macro Ambiente Para Comunicação

Avaliação do profissional competente, Bom orçamento, Propor diferentes formas de pagamento, Boa localização, Bom atendimento. - Pontos fracos; Má comunicação entre os sócios, Falta de mais funcionários capacitados, Desorganização, Não existir uma política ambiental, Falta de modernização, 2.2 Produtos/ Serviços:

caracterizam a estrutura da empresa. 6.6. Processo decisório (como ocorre) e grau de (des)centralização. 6.7. Estrutura de poder. 4 6.8. Liderança Cultura organizacional (principais traços). 6.9. Canais de comunicação – formais e informais (descrever como ocorre o processo de comunicação e quais são os principais entraves). 7. Sucessão empresarial. Nesta parte do relatório o aluno deverá, caso a empresa escolhida para a realização do estágio seja familiar, descrever, de forma…

caminho para abertura de uma empresa. UNIDADE 2: Análise de Mercado 2.1 - Análise das forças do Macro ambiente Apresentação dos impactos positivos e negativos de cada força do macro ambiente. (econômica, demográfica, cultural, tecnológica e política) 2.2 - Análise das forças do Micro ambiente Apresentação dos impactos positivos e negativos de cada força do ambiente competitivo. (concorrentes, consumidores, produtos substitutos, novos entrantes e fornecedores). …

VISÃO, VALORES 2.1.3.DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO E DOS PRODUTOS 2.2 MACRO-AMBIENTE 2.2.1 ASPECTOS ECONOMICOS 2.2.2 ASPECTOS LEGAIS 2.2.3 ASPECTOS TECNOLÓGICOS 2.2.4 ASPECTOS SÓCIOS CULTURAIS 2.2.5 ASPECTO DEMOGRÁFICO 2.2.6 ASPECTO NATURAL 2.3 MICRO-AMBIENTE 2.3.1 CONSUMIDOR 2.3.2 CONCORRENTES 2.3.3 MERCADO 3. MATRIZ FOFA (SWOT) 4. ESTRATÉGIAS 4.1. ESTRATÉGIA GERAL 4.2. POSICIONAMENTO 4.3. FATORES-CHAVE DE SUCESSO 4.4. COMUNICAÇÃO 5. CONTROLES 5.1. RESULTADOS FINANCEIROS 6.…

primeira vez, o termo "marcadologia" para definir "marketing" em português. ANÁLISE • SIM • Análise dos Ambientes de Marketing • Análise da competitividade •PM Um olhar externo, visando identificar pelo processamento de informações, o que é favorável à empresa. São elementos desta análise, as variáveis que compõem o macro ambiente e o ambiente negocial da empresa (micro). Objetivo: Visa identificar as forças vigentes no mercado e suas interações com a empresa. Fases…

2.1 SERVIÇOS E PRODUTOS MAKRO .............................................................................. 3 2.2 IDENTIFICAÇÃO DO PRODUTO ................................................................................ 4 3. 4. ANÁLISE DO MICRO E MACRO AMBIENTE ......................................................... 5 MARKETING ESTRATÉGICO .................................................................................... 8 4.1 PRINCIPAIS CRITÉRIOS UTILIZADOS…

BENS E SERVIÇOS hotéis 100% Bens 1-7 % serviços carros alimentos % bens consultoria PRODUTOS SÃO UM “MIX” DE BENS E SERVIÇOS 100% Serviços AMBIENTE Recursos transformados Materiais Informações Consumidores INPUT Instalações Pessoal Recursos de transformação input AMBIENTE PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO OUTPUT Bens e Serviços ENTRADAS RECURSOS TRANSFORMADOS RECURSOS TRANSFORMADORES • MATERIAIS • INFORMAÇÕES …

Organização como um todo. Resposta: Micro-organizacional que estabelece como foco de estudo a dimensão do indivíduo, seus aspectos psicossociais e as ações. Estrutura e contexto que influenciam a sua atuação no ambiente organizacional Mesoorganizacional que é o estudo das relações entre indivíduos envolvendo os processos de liderança e influência, os grupos e equipes de trabalho, os conflitos e os processos de negociação, os processos de comunicação, as relações de poder e a…

É o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. É um campo que estuda o impacto que indivíduos e grupos tem dentro de uma organização. O foco é basicamente solucionar problemas e buscar soluções. É uma ferramenta humana em prol do homem e visa em uma melhor compreensão do comportamento humano, para fazer pessoas mais satisfeitas e produtivas no ambiente das organizações. Refere-se ao campo multidisciplinar que estuda o comportamento

Compreender a organização sob a ótica sistêmica e entender os desmembramentos desta abordagem. Conhecer o comportamento de uma organização, entender como ela é influencia e como é influenciada pelos indivíduos. Saber qual a relação entre os fatores: Comunicação, o trabalho em equipe, a liderança e a organização. Estudar e compreender o contexto atual da organização, as mudanças e ações que elas devem tomar para se manterem competitivas no mercado global. PALAVRAS-CHAVE:…