Metodologia da pesquisa científica rh - módulo iv" cruz, vilma a. gimenes

............................................................... 4 3 PRODUÇÃO TEXTUAL ........................................................................................... 5 4 DESENVOLVIMENTO DA PROCUÇÃO TEXTUAL.................................................6 5 CONCLUSÃO DA PRODUÇÃO TEXTUAL..............................................................7 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................8 3 1 PESQUISA 1 - Como ocorre o processo de comunicação interna na empresa, é através de edital, comunicados internos, etc? R: Comunicados internos, e-mails corporativos, etc. 2 – A empresa utiliza a tecnologia como meio de divulgação de resultados dos trabalhos de RH? R: Sim. 3 – A empresa está satisfeita com o potencial tecnológico do qual ela dispõe atualmente? (Quantidade de computadores, máquinas modernas, sistemas de informação). Por que está satisfeita ou não? R: Sim, pois utilizamos tecnologia de ponta, além de estarmos sempre nos atualizando e termos todo o suporte do qual necessitamos para desenvolver nossas atividades. 4 – O senhor acredita que seus funcionários estão realmente preparados e treinados para extrair o máximo da tecnologia existente na sua empresa? Por quê? R: Não, por que ainda há demasiada resistência quanto à introdução de novas tecnologias por parte dos nossos funcionários. 5 – O que está sendo feito na organização para motivar seus empregados? R: Estamos em…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento, Clima e Cultura / (1º Semestre) Relações Interpessoais Metodologia Cientifica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO TEMA: Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias Objetivo: Elaborar uma pesquisa em qualquer…

devendo seguir uma simples filosofia: o seu cliente falará, e você ouvirá; o seu cliente pedirá, e vocês dois farão juntos. A nova administração individualizada de recursos humanos deverá transformar o sistema de gerenciamento e tratamento em equipes, para uma gestão e gerenciamento de cliente individualizado, transformando completamente os conceitos de gestão de pessoas nas empresas, retendo os principais patrimônios, seus talentos e o lucro.  BLIBLIOGRAFIAS PAVÃO, Ana Céli;…

Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos…

Faculdade UNOPAR Polo Paracatu TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIA. Adriana Moreira da Silva Daniele Souto Barbosa Diego Fernandes de Souza Elvira de Sousa Mesquita Mariana Silva Oliveira Lopes Vilma Maria Ribeiro Paracatu, 2013. EMPRESA SUPERMERCADO PARACATU . Portfolio do curso de Recursos Humanos – UNOPAR, com o objetivo de apresentar propostas de melhorias Orientadores: Joenice Dias, Ulysses…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1.1 Fatores estressores 4 2.1.2 Qualidade de vida no trabalho ..5 2.1.3 Liderança 5 2.1.4 Processos de RH 5 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo desta produção é analisar o caso do Restaurante Fellini, com base no conteúdo das disciplinas Relações Interpessoais, Metodologia Científica, Psicologia Organizacional e Gestão…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia gestão de recursos humanos nilma silva lopes bom atendimento gestão com pessoas Cáceres 2013 nilma silva lopes bom atendimento Trabalho de Produção Textual Individual apresentado à - Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para a disciplina Comunicaçao,Clima e Cultura Organizacional,Metodologia Cientifica e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. Ed. Curitiba: UFPR, 1992. V. 2. 9 BOTELHO, Joacy Machado. Metodologia Científica / Joacy Machado Botelho, Vilma Aparecida Gimenes da Cruz – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. 9 BACCARO, Thais Accioly. Comunicação, clima e cultura organizacional: RH/ Thais Accioly Baccaro. – São Paulo: Pearson Prentice…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharel em administração PRODUÇÃO TEXTUAL FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III PRODUÇÃO TEXTUAL FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso de administração de empresa da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Metodologia da pesquisa científica, Psicologia organizacional, Estatística, Direito empresarial e trabalhista e Contabilidade de custos. INTRODUÇÃO O principal objetivo deste…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Comportamento, Clima e Cultura Metodologia Científica PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete A. Z. Oliveira Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Gisleine Fregoneze 2013/1 Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Ética e Responsabilidade Social Matriz 2013/1 e 2013/2 2013/2 2013/1 e 2013/2 2013/1 Márcia Bastos de Almeida…