Meta Smart

ATIVIDADE EM GRUPO de 4 - Cultura organizacional CASO – SMART EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS Instalada no estado de Santa Catarina, a empresa de equipamentos eletrônicos Smart atua no setor há cerca de 25 anos, sendo presidida pelo seu fundador, o Sr. Pereira, descente de tradicional família portuguesa da região. Junto à instalação fabril, a empresa construiu, ao longo do tempo, uma vila operária (cerca de 100 casas), um campo de futebol, um salão de jogos e festas, uma cooperativa de…

objetivos da empresa determinam seu foco e devem ser perseguidos por todos: diretores, gerentes e funcionários. Também devem ser reforçados regularmente por meio do salário dos colaboradores que devem estar atrelados aos resultados. (veja conceito SMART mais adiante neste texto.) Os objetivos, assim como suas métricas, devem ser curtos e claros, além disso, refletir no mínimo em quatro perspectivas: financeira, do cliente, dos processos internos e da organização. Objetivo 1 : faturar…

diversas, apesar do mote ser sempre a utilização das tecnologias de informação e comunicação para facilitar a vida urbana. De forma a realizar uma avaliação do grau de inteligência urbana das cidades, têm vindo a ser desenvolvidos diversos índices de smart cities, sendo de destacar os recentes exemplos de Espanha (ADC, 2011, 2012) e de Itália (Forum PA, 2012; Siemens, 2012). Neste contexto, a INTELI construiu um índice de cidades inteligentes especificamente adaptado à realidade…

processos é essencial para o gerenciamento de desempenho de uma empresa, pois esta coleta de informações fornece substancial ferramental de apoio para o planejamento e controle dos processos gerenciais atuando também no monitoramento e controle de metas definidas para estes processos (COSTA, 2013). 2.1 SURGIMENTO E EVOLUÇÃO Na década de 1920, surgiu nos Estados Unidos, à necessidade de ter dados que permitissem que a sociedade obtivesse uma visão de si própria e de seu…

Desenvolvimento. Hoje a empresa possui dois Datacenters tem escritório nos Estados Unidos e França adquiriu a Companhia Chilena Synapis, empresa de tecnologia de terceirização de infraestrutura, desenvolvimento e suporte de aplicações, soluções SAP e o Smart Systems. 2. Tipo de Remuneração Variável que a empresa utiliza. Como é uma empresa de grande porte dentro de cada produto ou cada segmento as variáveis é determinada pelo cliente. Trabalhamos dentro do segmento Banco…

APOSTILA SMART: EXCEL Autores: Rodrigo Malca Contato: facebook; Smart Excel Estrutura A estrutura abaixo mostra apenas alguns dos itens novos que serão mostrados em cada aula. Além disso, todas as aulas terão utilização de conceitos apresentados anteriormente e mais itens novos. Aula 1 Formulas 1 Modelo de Operações e Fórmulas Extensão e Fixação procv, cont.se, somase Aula 2 Formatação/Formatação Condicional 5 Propriedades da Célula + Menu Formatação Colar Especial (Propriedades

preparado para o advento dos veículos elétricos e o aumento significativo das fontes de geração distribuída, e as diferentes ações de eficiência energética. Esta nova concepção de rede o transformará num sistema inteligente ou Redes Inteligentes (Smart Grids). A implantação de Redes Elétricas Inteligentes como principal instrumento de modernização do setor de energia elétrica tem sido uma temática amplamente debatida no âmbito mundial. Trata-se de um modelo tecnológico com relativa…

competição com outras e age em resposta às suas estratégias. Este tipo de estratégia pretende conferir vantagens à empresa em relação aos seus concorrentes. Uma área importante na estratégia empresarial é a capacidade de definir metas. De acordo com o conceito SMART, as metas devem ser: eSpecíficas, Mensuráveis, Alcançáveis, Realísticas e dentro do Tempo definido para a sua execução.

definições pecam por falta de detalhe, sendo essencial que os líderes partilhem as informações de forma clara, mostrando o que tem de ser alcançado para concretizar a missão, desenvolvendo, assim, a visão. Os termos ―objectivos‖, ―intenções‖ e ―metas‖ são muitas vezes utilizados reciprocamente pelas organizações. Muitas definições procuram descrever as subtilezas entre cada termo mas, para os líderes das organizações de ensino e formação profissional, as questões semânticas…

Salários), levando-se em consideração a provisão de resultados da empresa, seu tamanho, metas estabelecidas para cada área e profissional e também, levando-se em consideração a necessidade de desenvolver um mecanismo de avaliação que garanta que a indicação de profissionais que atingiram seus alvos de bonificação não seja tendenciosa ou protecionista (definição e posterior medição / apuração dos KPI’s estabelecidos como meta no início do ano fiscal ou contratação). Com uma política de…