Meta Eficazes

Meta: marca a pessoa se posicionando no futuro desejável e se esforçando para implementar as condições (objetivo). Uma meta não é a mesma coisa que um objetivo e vice-versa. A meta da Cemig por exemplo é transformar as informações veiculadas nas campanhas em atitude e comportamentos preventivos; favorecer a sensibilização para a diminuição de acidentes de terceiros ligados à rede elétrica e proporcionar melhoria da imagem externa da Cemig favorecendo o reconhecimento da competência da Empresa.

o de alcançar suas metas e não exatamente de pensar nos funcionários , a remuneração variável faz com que o empregado se sinta parte de um resultado da organização fazendo o seu papel , e a questão de as metas serem factíveis e pré fixadas estimula para melhor desempenho e maior motivação , de acordo com a teoria da Fixação de Objetivos. Outra teoria que reforça a ideia dos programas de remuneração variável é a da Administração por Objetivos , que enfatiza a fixação de metas tangíveis…

prazo, no que tange funcionários, questão social e clientes. Sobretudo este trabalho tem como perspectiva desenvolver uma análise de um estabelecimento comercial que atenda as necessidades básicas das pessoas seja no varejo ou no atacado. Temos como meta estar sempre modernizando, reformando e remodelando para ganharmos de forma concisa a denominação de “Grande Rede de Supermercados” no Brasil. Vale a preocupação de explorar vários nichos de mercado, tendo como preocupação: •…

interesse dos participantes. O Manual de Capacitação Distrital (246-PT) contém dicas e formulários para esse fim. Um currículo bem elaborado motivará os rotarianos a participar do programa. Orientação Gerenciamento do tempo Estabelecimento de metas e responsabilidade Planejamento estratégico Princípios éticos e a Prova Quádrupla Consenso Trabalho em equipe Cada tópico é acompanhado de breve introdução, pontos a serem abordados, perguntas para discussão e sugestões de…

A Importância do Espírito de Equipe Hoje as empresas contratam pessoas que saibam trabalhar em equipe e produzam resultados eficazes para o setor Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em equipe como agora. No setor empresarial, a procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em conjunto é cada vez maior e os próprios profissionais apontam esta característica como uma competência essencial. Somam-se numa equipe variadas experiências e comportamentos que,…

estratégica. REFLITA: Você já tem todas as informações que precisa para o seu negócio? 3º) DEFINA SEMPRE METAS CLARAS E ESPECÍFICAS Um empreendedor sempre tem na sua vida pessoal e profissional metas de médio e longo prazo bem definidas, desafiantes, que motivam a realizá-las. Defina você as suas e estabeleça, também, objetivos de curto prazos que possam ser sempre avaliados. REFLITA: Você tem metas bem definidas em sua vida? 4º) TENHA AUTO CONFIANÇA Se você faz o que gosta, fez uma…

Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), apresentado pelo Ministério da Educação em abril de 2007, colocou à disposição dos estados, municípios e Distrito Federal, instrumentos eficazes de avaliação e de implementação de políticas de melhoria da qualidade da educação, sobretudo da educação básica pública. O Plano de Metas Compromisso Todos pela Educação, um programa estratégico do PDE, instituído pelo Decreto 6.094 de 24 de abril de 2007, inaugurou um novo regime de colaboração,…

Aula tema 2 “Panoramas mundiais e nacionais – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes” O Brasil conseguirá atingir até 2015 todas as metas estabelecidas pelos Objetivos do Milênio? Justifique a sua resposta Segundo dados do Programa das Nações Unidas para o desenvolvimento (PNUD), o Brasil superou algumas das metas estabelecidas pelos Objetivos do Milênio (ODM), de reduzir o número de pessoas vivendo em extrema pobreza, porém alguns dados não representam os números…

continuo no líder, porque ouve o mau desempenho de um funcionário causado por força reflexiva de outro colega, do responsável pelo setor. Equipes e organizações que consigam lidar com o estresse diário, com certeza terão uma chance maior de serem eficazes. Na realidade o que faltou foi à falta de comunicação e informações entre a equipe e o líder para que surgisse o efeito melhor e esperado, mas que deu para perceber que a equipe está desmotivada para o trabalho, falta capacidade e…

processo decisório. O intuito do presente trabalho não é apresentar algo novo, mas sim, evidenciar a existência de ferramentas eficazes na gestão empresarial. Como exemplo disso temos o planejamento e o controle financeiro, que quando implantados com seriedade na gestão de uma empresa contribuem para o acompanhamento das diretrizes e para o alcance das metas estabelecidas. Planejar é uma das tarefas mais…