Meritocracia Durkheim

hierarquia, percebida como propulsora da eficiência;  a padronização, que leva à previsibilidade, inclusive do comportamento humano;  a impessoalidade, pois, na burocracia, as regras existem para o cargo, independentemente de quem o ocupe;  a meritocracia, uma vez que os membros das burocracias, sendo especialistas treinados, fazem carreira de acordo com seus méritos;  o administrador, que pode ser um profissional contratado para administrar e, não necessariamente, o dono dos meios…

por fatores pessoais. Portanto, o cargo é desvinculado da pessoa que o ocupa. Desse fato pode-se tirar outro elemento burocrático, a separação entre a propriedade pessoal do indivíduo e a propriedade da instituição (ETZIONI, 1929). * Meritocracia Weber concebia a burocracia como a ciência do mérito, o indivíduo só ascende na instituição devido a qualidades técnicas. A promoção e a evolução na carreira dão-se por regulamentos e critérios objetivos bem definidos. Excluem-se…

e na tecnologia. Mayo salienta que, enquanto a eficiência material aumentou poderosamente nos últimos duzentos anos, a capacidade humana para o trabalho coletivo não manteve o mesmo ritmo de desenvolvimento. Lembrando os sociólogos Le Play Émile Durkheim, cujas observações nas comunidades mais simples demonstraram que o progresso industrial foi acompanhado por um profundo desgaste do sentimento espontâneo de cooperação, Mayo afirma que a solução do problema da cooperação não pode ser…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS AKTOUF, O. O simbolismo e a cultura de empresa: dos abusos conceituais às lições empíricas. In CHALANT, J.F. (coord.). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1994. BARBOSA, L. Igualdade e meritocracia: a ética do desempenho nas sociedades modernas. 2.ed. Rio de Janeiro: FGV, 1999. (caps. 2 e 3). Cultura e Clima Organizacional 1. CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura Organizacional é um conjunto de hábitos e crenças estabelecidos…

indivíduo tem uma profunda depend6encia em relação à sociedade. Cônscio dessa dependência, o homem começa a aderir à sociedade, fazendo dela uma divindade. O homem projeta para o além, numa divindade, o seu sentimento de dependência da sociedade”(Durkheim). “A religião provém do medo, da ignorância ou também do entusiasmo pela natureza. Há três estágios na evolução humana: a) o mítico, em que os homens procuram explicar tudo com os deuses; b) o filosófico, em que os fenômenos são…

verificados na África e hoje possuem indicadores iguais, ou melhores a de países europeus –, são os que melhor demonstram o papel central desempenhado pela burocracia do Estado; cujas características envolvem a tradição weberiana relacionada à meritocracia, carreiras de longo prazo, senso de dever e lealdade. Em situação oposta, os estudos também identificam o desempenho pífio do Estado em outros países como um dos elementos importantes na cadeia de causas do fracasso nos níveis de…

A economia política começa pelo iso­ lamento ilegítimo de um setor do todo social, que só pode ser compreendido rigorosamente no interior desse conjunto. Essas duas críticas foram retomadas pela maior parte dos sociólogos fran­ ceses da escola de Durkheim, e determinaram a atitude de semi-hostilidade da­ queles que, hoje, chamamos de sociólogos com relação aos que chamamos de economistas, pelo menos nas universidades francesas. Finalmente, Auguste Comte critica os liberais por…

Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra. Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários e cargos depende exclusivamente do seu mérito e capacidades - havendo necessidade da existência de formas de avaliação objetivas. Separação entre propriedade e administração: os burocratas…

Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra. Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários e cargos depende exclusivamente do seu mérito e capacidades - havendo necessidade da existência de formas de avaliação objetivas. Separação entre propriedade e administração: os burocratas…

que eu procure situar o nível do meu discurso para evitar confusões. Um dos problemas da sociologia não é bem o assunto, que todo mundo conheçe e tem opinião formada, mas o modo pelo qual se fala deste assunto. O grande sociólogo francês Émile Durkheim foi acusado de amoralismo quando disse, no seu clássico “As regras do método sociológico” — publicado em 1895 quando no Brasil inventávamos o nosso popular jogo do bicho que é uma das instituições mais intrigantes de um plano…