Mentalidade Aberta Teoria Do Desenvolvimento Organizacional

NOVAS DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS SOCIAIS E BIOTECNOLÓGICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Manaus 2015 PLANO DE ENSINO – 2014/1 CURSO: ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO DA TURMA: ADM DISCIPLINA: Teoria geral da administração CARGA HORÁRIA: 80 horas PROFESSOR (A): VICTOR DA SILVA ALMEIDA PERÍODO: 1º EMENTA Conceito, campo e objetivo da administração. A importância do estudo da teoria administrativa para o administrador. Bases históricas da teoria administrativa. Abordagem clássica. Taylor e…

Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos) HIPERMERCADO HOTERDAN 1. Apresentação da empresa: Hoterdan - Hipermercado Iniciamos nossas atividades há 20 anos com uma pequena mercearia instalada no bairro de Vila Lucy, em Sorocaba, interior de São Paulo. Criada pelo fundador João Batista Hoterdan, atual Presidente da Empresa, seu objetivo era atender as necessidades dos moradores…

.................................................................................... 9 2.4 – Avaliação dos processos de recrutamento e seleção...................................................................10 3. DISCIPLINA ABRANGENTE: DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.........10 3.1 – Administração de Recursos Humanos.........................................................................................10 3.2 – Organograma...........................................................

Gestão de Pessoas e Clima Organizacional: práticas adotadas pelas empresas brasileiras para a valorização dos colaboradores Marcos Aurelio Campos de Queiroz (UFRRJ) msqz@zipmail.com.br Benjamim de Souza Siqueira (UFRRJ) benjaminsiqueira@imagelink.com.br Daniele de Moura Figueiredo (UFRRJ) danielem@ipiranga.com.br Juliane Furtado Novaes (UFRRJ) julianef_novaes@yahoo.com.br Resumo Este artigo tem por objetivo analisar como as empresas brasileiras gerenciam os seus funcionários…

Faculdade Anhanguera de Jacareí ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Matéria: Processos Administrativos Curso: 2° e 3° Ciências Contábeis Introdução Está atividade em geral, propõem e visa o desenvolvimento cognitivo, dentro das disciplinas, onde a partir dela, trará como objetivo a importância da compreensão dos processos administrativos características e funções dos planejamentos em geral, e novos desafios do administrador e das organizações. Tem como propósito o trabalho e…

management of his/he r team. KEY WORDS: Leader. Leadership. Competence. Emotional intelligence Ângela Aparecida Iembo Antonholi e Luz Maria Romero INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo descrever as características do líder no contexto organizacional e na gestão de pessoas, pesquisar os conceitos de liderança, tipos de líderes e observar a relação entre liderança emocional e gestão de pessoas. Deverá abordar também conceitos de liderança e seus aspectos emocionais no…

PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE MESTRADO EM COMUNICAÇÃO E CULTURA Argemiro Rodrigues de Sousa Comunicação Organizacional: O uso da imagem como agente de transformação e ferramenta de treinamento de operários (Análise de vídeos utilizados em um Grupo Empresarial) Sorocaba/SP 2009 Argemiro Rodrigues de Sousa Comunicação Organizacional: O uso da imagem como agente de transformação e ferramenta de treinamento de operários (Análise de vídeos utilizados…

Trabalho Interdisciplinar de Graduação: Treinamento e Desenvolvimento Estudo de Caso: SOS Educação Profissional Belo Horizonte 2013 Centro Universitário de Belo Horizonte Carla Cecilia Jennifer Assumpção Karen Priscila Moraes Valeria Mendonça Valeria Ramos Trabalho Interdisciplinar de Graduação: Treinamento e Desenvolvimento Estudo de Caso: SOS Educação Profissional

APARECIDA KRASUCKI NATÁLIA BERNARDI DE LIMA TATIANE APARECIDA FERREIRA THAÍS REGINA GESTICH PROVAZI COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS COMO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Valinhos 2012 AMAURY HABER GRACIELA APARECIDA KRASUCKI NATÁLIA BERNARDI DE LIMA TATIANE APARECIDA FERREIRA THAÍS REGINA GESTICH PROVAZI COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS COMO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Projeto apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional de Valinhos, como…

necessitam ser trabalhados em sintonia com as metas, visões e valores da organização. Atualmente o setor de Gestão de Pessoas tem ganhado bastante importância dentro das organizações, o avanço tecnológico e a globalização atrelada ao desenvolvimento organizacional, sempre cada vez mais competitivo, trouxeram diversas inovações no mercado que fizeram com que as empresas repensassem nos seus modos de agir. Para se manter no nível competitivo e manter a clientela, geradora de lucro das empresas, é