Meios Coercitivos De Solução De Conflitos

negociação ganha-ganha. Saídas: Possuem uma conotação positiva, como a conquista de pessoas, as concessões obtidas, a persuasão ao longo do processo o alcance da satisfação das necessidades dos negociadores, a decisão conjunta, o acordo, a solução de conflitos, a busca por benefícios duradouros e a visão estratégica, na qual a negociação é vista de maneira ampla e efetiva. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO De acordo com Campos, Macedo e Velten, cerca de 90%…

internacional. O crescimento do número de partícipes na cena internacional é acompanhado por formas inovadoras de atuação com o delineamento de uma agenda própria. Por um lado, os novos atores dirigem-se diretamente à opinião pública interna e externa pelos meios de comunicação e por outro, não relutam em defender posições distintas, muitas das quais frontalmente contrárias às defendidas pelos representantes dos atores tradicionais, ou seja, os governos dos Estados. A pauta…

criminalmente pelo Ministério Público – instituição titular das Ações Penais Públicas, de acordo com o art. 129, I, da Constituição Federal – pelo seguinte crime previsto na chamada Lei de Racismo (Lei nº 8081/90): Art.20. Praticar, induzir ou incitar, pelos meios de comunicação social ou por publicação de qualquer natureza, a discriminação ou preconceito de raça, cor, religião, etnia ou procedência nacional. Pena: reclusão de 2 a 5 anos. Isso ocorreu porque Ellwanger, na condição de…

Análise e entendimento Brasília – DF 26 de maio de 2012 Análise e entendimento Política e Poder Sintetize e compare os conceitos antigo e moderno de política “Poder é a posse dos meios que levam à produção de efeitos desejados” (Russell) Explique essa afirmação. “O poder político é, em toda sociedade de desiguais, o poder supremo, ou seja, o poder ao qual todos os demais (poderes) estão de algum modo subordinados”…

se resumiam à natureza econômica, mas sim à fragilidade da moral vigente. Uma solução adotada por Durkheim seria restabelecer a disciplina, criando novas idéias morais a fim de resgatar a consciência do dever, possibilitar relações estáveis entre os homens e, por conseguinte, neutralizar a crise econômica. A respeito do industrialismo, Durkheim demonstrava otimismo. Para ele, a divisão do trabalho, ao invés de conflitos, trazia maior solidariedade entre os operários. As tarefas…

Autoritário-Coercitivo: Este sistema retrata o controle de forma muito rígida todosos acontecimentos da empresa. Caracteriza-se por um processo decisório centrado apenas notopo da organização. O sistema de comunicação é precário, ocorre sempre de forma vertical,no sentido descendente. Não há comunicações laterais, e estas são vistas como prejudiciaisaos objetivos da empresa, sendo vetadas as organizações informais. O sistema derecompensas e punições frisa as punições como o melhor meio…

 AS ORGANIZAÇÕES COMO FONTE DE CONFLITOS DE PODER Raul Dalla Lana – rauldallalana@gmail.com Faculdade de Tecnologia Internacional de Santa Maria Rua Dr. Bozano, nº 1129,1ª andar. CEP 97015-003 – Santa Maria – RS Patrícia de Andrade Paines – paines_sm@hotmail.com Saul Azzolin Bonaldo - saul@bonaldo.eng.br Felipe Matins Muller - felipe@inf.ufsm.br Universidade Federal de Santa Maria Avenida Roraima, nº 1000, Bairro Camobi. CEP 97105-900– Santa Maria – RS Resumo: Abordam-se,…

Clássica fundada por Henri Fayol (1841-1925). Segundo Chiavenato Taylor reconheceu três problemas nas industrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Buscando a soluçao para estes tais situações, Taylor da inicio a Organização Racional do Trabalho (ORT), que tem como proposta buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa. Surge então a Teoria Clássica de Henri Fayol praticamente…

2. Esses fatos coexistentes têm o caráter de um campo dinâmico, no qual cada parte do campo depende de uma inter-relação com as demais outras partes. C = f (P,M) O comportamento (C) é função (f) ou resultado da interação entre a pessoa (P) e o meio ambiente (M) que a rodeia. Decorrências da Teoria das Relações Humanas Necessidades humanas básicas 1. Necessidades fisiológicas. 2. Necessidades psicológicas: • Necessidade de segurança íntima. • Necessidade de participação. •…

particulares (percepção da escola para uma determina da família). Essas vivências integram a experiência coletiva e individual que organiza, interfere e a torna uma unidade dinâmica, estruturando as formas de subjetivação e interação social. E é por meio das interações familiares que se concretizam as transformações nas sociedades que, por sua vez, influenciarão as relações familiares futuras, caracterizando-se por um processo de influências bidirecionais, entre os membros…