Max Weber Procedimentos Na Organização

Equipe 3 MODELO BUROCRÁTICO DAS ORGANIZAÇÕES 1ª - Segundo Weber, no que diz respeito a burocracia, a racionalidade funcional é alcançada pela: A) Administração Científica que se baseia na busca da melhor maneira de desempenho e de trabalho industrial; B) Elaboração baseada no Conhecimento científico; C) Metas coletivas da organização D) Fragilidade da estrutura burocrática E) N.D.A 2ª - Para Gouldner, as regras burocráticas têm a função principal de diminuir…

INDICE 1 – AS ORIGENS DA BUROCRACIA..................................................................03 2.1 – Aspectos Gerais da Teoria da Burocracia.........................................................03 2 – OS ESTUDOS DE MAX WEBER....................................................................05 3 – A TEORIA DA AUTORIDADE.......................................................................08 4.2 – Tipos de Autoridade.......................................

administrativo. RESUMO A burocracia enquanto sistema administrativo. Enfoca a burocracia e sua teoria. Por meio dela a organização se torna eficiente. As características da burocracia determinam um comportamento pré-estabelecido, disciplina. As vantagens desse sistema é o controle sobre as rotinas administrativas. A desvantagem é a ênfase no comportamento formal. Palavras-chaves: Max Weber - Teoria Burocrática. Burocracia – Características. Burocracia - Vantagens e Criticas.…

Administração Profª Claudineia Castro Nome: Paola da Silva Paroneti Teoria da burocracia Índice 1 Antes 2 Principais características da organização burocrática 2.1 Caráter legal das normas e regulamentos 2.2 Caráter formal das comunicações 2.3 Caráter racional e divisão do trabalho 2.4 Impessoalidade nas relações 2.5 Hierarquia da autoridade 2.6 Rotinas e procedimentos 2.7 Competência técnica e Meritocracia 2.8 Profissionalização dos participantes 2.9 Completa previsibilidade do…

administração, O&M, decorreu da circunstância de que a organização procura estruturar e criar sistemas para chegar à eficácia através da eficiência, mediante emprego da racionalização do trabalho, para aumentar a produtividade e, como implicação, a diminuição de custos. O conceito de organização dentro do campo administrativo é de gerir capital, recursos humanos, equipamentos e processos com o objetivo de se atingir um determinado resultado. A Organização no sentido sistêmico ou no…

da necessidade de organização das empresas, que cresciam em tamanho e complexidade de operação. Era necessário um modelo de organização racional que abrangesse muitas variáveis envolvidas e também o comportamento dos participantes, aplicável não só á fábrica, mas a todas as áreas e formas de atividades das empresas. Burocracias são encontradas na política, na religião, nos negócios, no militarismo, na educação e em muitas outras organizações. A burocracia como forma de organização das…

mais especificamente sobre os papéis gerenciais. Modelo das 6 Forças Mintzberg afirma que cada organização apresenta seis tipos de elementos básicos, seis forças que se encontram em constante comunicação: 1 – Vértice Estratégico : constituído pelos altos gestores dos conselhos de administração, de gerência e de pessoal de apoio. Devem suprir as necessidades de todos colaboradores para que a organização atinja seus objetivos. 2 – Linha Hierárquica Média : constituída pelos gestores…

Teoria da Burocracia Burocracia - Max Weber (SLIDE 2) Burocracia também faz parte dos estudos do economista alemão Max Weber, que criou a Teoria da Burocracia, para explicar a forma que as empresas se organizam. Weber definiu burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas. É uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios

de uma teoria de organização que fosse sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do Administrador. Buscando assim inspirações em Max Weber, e surgindo a Teoria da Burocracia na Administração. 1. Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu principalmente através dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como o da Teoria das Relações Humanas. b) A necessidade de um modelo de organização…

necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; 3 - o crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu…