Max Weber E Autoritarismo

do poder relativo de grupos e classes envolvidos na luta social por hegemonia ideológica e material. Desse modo, para clássicos da Sociologia que lidaram com a questão da institucionalização diferencial de valores e concepções de mundo como Max Weber e Norbert Elias, a questão de se determinar a hierarquia de valores que logra comandar uma sociedade específica exige a articulação da relação entre valores e estratificação social. Afinal, é a imbricação entre domínio ideológico e…

CONCEITOS CENTRAIS A politica é uma maquina que determina “quem obtém o que, quando e como” (Lasswell, 1936) e o poder é o combustível dessa maquina. Poder é a capacidade de impor a própria vontade em uma relação social, mesmo contra resistências (Weber, 1991: 33). Tem mais poder que outros significa conseguir mais coisas que são valorizadas e mais rapidamente, enquanto ter menos poder que outros significa conseguir menos coisas valorizadas e mais tardiamente. A tarefa principal da…

sentiam ameaçados pelo novo modelo de administração desenvolvido pelo mesmo. Entre as críticas e acusações feitas a Taylor e a seu novo modelo de gestão estão: Modelo inadequado de Taylor da motivação do trabalhador, ignorância de fatores sociais, autoritarismo, tratamento de homens como se fossem máquinas, exploração de trabalhadores, ante sindicalismo, desonestidade pessoal. Muitas destas afirmações são falsas, e apesar disso quase um século depois da sua morte, poderíamos dizer que…

sentiam ameaçados pelo novo modelo de administração desenvolvido pelo mesmo. Entre as críticas e acusações feitas a Taylor e a seu novo modelo de gestão estão: Modelo inadequado de Taylor da motivação do trabalhador, ignorância de fatores sociais, autoritarismo, tratamento de homens como se fossem máquinas, exploração de trabalhadores, ante sindicalismo, desonestidade pessoal. Muitas destas afirmações são falsas, e apesar disso quase um século depois da sua morte, poderíamos dizer que…

para não falar em acidentes, sabotagens e falta de qualidade, são problemas crônicos da indústria e dos serviços. 3.4 Autoritarismo O autoritarismo não é inerente ás organizações que seguem o modelo tradicional de divisão do trabalho. No entanto, algumas organizações, além de seguir os princípios mecanicistas de organização, ainda por cima são autoritárias. O autoritarismo consiste na ênfase predominante e intensa na autoridade e obediência, sem que isso signifique eficiência e muito…

modo, em duas grandes vertentes principais: a social-democracia e o leninismo. Capítulo 5. A partir do embasamento conceitual dos dois primeiros grandes impulsos científicos do pensamento socioló­gico, apresentação da matriz teórica weberiana. Max Weber (1864-1920): a sociedade e os seus sistemas não pairam acima e não são superiores ao indivíduo. As regras e normas sociais não são exteriores à vontade dos indivíduos. Ao contrário, elas são o resultado de um conjunto complexo de…

características de uma empresa familiar são: • Dificuldades na separação entre o que é intuitivo/emocional e racional, tendendo mais para o primeiro; • Comando único e centralizado, permitindo reações rápidas em situações de emergência; • A postura de autoritarismo e austeridade do fundador; • Estrutura administrativa e operacional "enxuta"; •Forte valorização da confiança mútua, independentemente de vínculos familiares, isto é, a formação de laços entre empregados antigos; •…

o papel do líder passa a ter, cada vez mais, uma importância ainda maior. Tudo está mudando. A mudança é contínua e com o perfil da liderança ideal não poderia ser diferente. A falta de feedback e foco em pessoas e uma gestão baseada no autoritarismo são situações que levam as organizações a contratarem serviços de consultorias especializadas em desenvolvimento de liderança. A liderança despreparada leva a um alto nível de absenteísmo (falta) e turnover (desligamentos). Esses…

nacional. Com vistas a estudar o clássico, arrolar elementos da História do Direito no Brasil e analisar, no contexto da obra, propostas institucionais. PALAVRAS-CHAVE: Brasil. Sérgio Buarque de Holanda. Direito. Cultura Jurídica. Estado nacional. Autoritarismo. Democracia. Instituições jurídicas. INTRODUÇÃO Existe um ditado que ensina a importância dos pequenos subirem nos ombros dos grandes para enxergar o horizonte. Na pesquisa cientifica tal lição configura-se condição…

administradores.com.br) 1.4 Apreciação Crítica da Administração Científica Entre as críticas e acusações feitas a Taylor e a seu novo modelo de gestão estão: Modelo inadequado de Taylor da motivação do trabalhador Ignorância de factores sociais Autoritarismo Tratamento de homens como se fossem máquinas Exploração de trabalhadores Anti-sindicalismo Desonestidade pessoal 1.5 Conclusão Em resumo, os alicerces fundamentais da Administração Científica foram: 1. Comando e…