Max Weber A Burocracia E O Treinamento

feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas apontam para a necessidade de uma teoria de organização mais sólida e abrangente que servisse de orientação para o administrador; baseada em estudos do economista e sociólogo Max Weber. a) A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global, um enfoque mais amplo. b) A necessidade de um modelo de…

Burocracia – Max Weber Segundo Marx, a burocracia moderna funciona de acordo com algumas formas específicas. É regida atravésdo princípio de áreas de jurisdição fixas e oficiais, de acordo com regulamentos impostos, segue os princípios da hierarquia dos níveis de autoridade, administração dos cargos se baseia nos documentos escritos. Seguindo o modelo proposto por Marx, a administração burocrática pressupõe que haja um treinamento especializando e completo para os funcionários das…

coordenação. 2 – Burocracia Mecânica : nas organizações que apresentam este tipo de estrutura todo o trabalho operacional é rotineiro e simples, existindo ainda uma grande formalização de procedimentos. Toda a atividade da estrutura obedece a um conjunto de regras e regulamentos que todos devem cumprir. É ainda caracterizada por uma elevada divisão de trabalho, existindo diferenciação vertical e horizontal entre os vários níveis hierárquicos. 3 – Burocracia Profissional : opõe-se à…

Professor Renato Pará de Minas, 14 de setembro de 2009 [pic] Max Weber Sumário: Introdução. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Capítulo1 – O Surgimento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Capítulo2 – Pessoas que contribuíram para a formação da teoria burocrática. . . 6 2.1 Max Weber. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

organizado, analisando o comportamento e almejando o desenvolvimento do mesmo. Antes de falar sobre os fatores dos Recursos Humanos, Toledo faz uma abordagem ao contexto histórico deste tema, que mostra a prática abusiva de autoritarismo, racionalidade e burocracia. Práticas estas que conduziam à falta de saúde organizacional e à alienação, quebrando com a autonomia e, consequentemente, com a auto-realização dos funcionários das organizações. É a partir dessa perspectiva que surge as…

empresa pela influência da Teoria das Relações Humanas? Os três instrumentos administrativos de elevada importância são?LIDERANÇA,MOTIVAÇÃO E TREINAMENTO. 6) Quais são os fatores de influência da liderança nas organizações? São seis os fatores de influencia da liderança:supervisão,comprometimento,administração participativa,liderança,motivação e treinamento. 7) Qual é a importância da “comunicação” no âmbito das organizações? A comunicação pode ser considerada o quarto fator de…

medidas de defesa diante de ataques futuros). Os outros podem ser individualizados e conhecidos ou uma pluralidade de indivíduos indeterminados e completamente desconhecidos”. (Max Weber. Ação social e relação social. In M.M. Foracchi e J.S Martins. Sociologia e Sociedade. Rio de Janeiro, LTC, 1977, p.139). Max Weber, um dos clássicos da sociologia, autor dessa definição de ação social, que para ele constitui o objeto de estudo da sociologia, apontou a existência de quatro tipos de…

AMORIM, Wellington Lima. Estudo de Caso: O pensamento sociológico de Max Weber e a Educação. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.6, n.1, p.100-110, Tri I. 2012. ISSN 1980-7031 O PENSAMENTO SOCIOLÓGICO DE MAX WEBER E A EDUCAÇÃO José Augusto Medeiros Silva1 Wellington Lima Amorim2 Resumo: O presente trabalho se propõe apresentar uma revisão bibliográfica sucinta sobre o pensamento sociológico de Max Weber, focando suas concepções sobre “ação social”, sua…

VANTAGENS DA BUROCRACIA, FUNÇÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS CURITIBA 2013 INTRODUÇÃO ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I - Filósofos 4 1.1 Fayol (1841 - 1925) 4 1.2 Max Weber (1864 -1920) 5 1.3 Taylor 6 II - Economistas 9 2.1 Adam Smith (1723-1790) 9 2.2 John Maynard Keynes 11 2.3 Karl Marx (1818-1883) 12 III - Comparações entre Filósofos e Economistas 14 3.1 Fayol e Smith 14 3.2 Fayol e Keynes 14 3.3 Fayol e Marx 15 3.4 Max Weber e Smith 15 3.5 Max Weber e Keynes 15 3.6 Max Weber e Marx 16 3.7 Taylor e Smith 16 3.8 Taylor e Keynes 17…