Max Gehringer Como Pedir Aumento De Salario

empreendedor. 12. Nanotecnologia e o futuro da Administração de Empresas: Explicar o que é nanotecnologia e como isso pode afetar as atuais cadeias de produção e consumo, levando-nos a uma nova organização social. 13. LIVRO: “Pergunte ao Max” de Max Gehringer, Editora Globo – A equipe lerá o livro e trará um resumo do conteúdo e dinâmicas de sensibilização do grupo para o tema, tentando incentivar os colegas a também lerem o livro. 14. Outras sugestões dos alunos. A T E N Ç Ã O:…

Gestão Plus ouviu quatro especialistas e não houve consenso, mas deu para perceber a importância estratégica da emoção no campo sagrado do racionalismo, que é, por convenção, o ambiente de trabalho. Passional desde o berço, como definiu o guru Max Gehringer, o brasileiro tem a fama de colocar paixão em tudo o que faz, especialmente quando confronta pontos de vista, seja numa roda de bar ou numa reunião de trabalho. “Possuímos grande capacidade emocional, vivemos nos trópicos, clima…

face-a-face. O networking pode ser construído através de pessoas conhecidas, como os colegas de escola, pois alguns deles podem ter progredido na carreira; freqüentar ambientes públicos como seminários, feiras e eventos; sentar ao lado de um headhunter; pedir algo no primeiro contato; ter paciência; não estruturar um networking somente quando houver necessidade e sim preservá-lo desde o início de sua carreira. Percebe-se que para se obter sucesso no desenvolvimento da carreira é…

Decreto n. 1.232/62, art. 16, parágrafo único) 6.1.5 Readaptação (CLT, arts. 300 e 461, § 4°) 6.1.6 Promoção 6.1.7 Acúmulo de função e desvio de função 7. Alterações objetivas do tipo quantitativo 7.1 Alterações de jornada de trabalho 7.2 Alterações de salário 7.2.1 Adversidade na conjuntura econômica (Lei n. 4.923/65) e força maior (art. 503 da CLT) 8. Alterações objetivas do tipo circunstancial (local de trabalho) PRÁTICA – ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO[†††] Modelo de Termo Aditivo…

pelos consumidores cada vez mais crescente tendo em vista a prática de juros ao consumidor mais baixos do que as outras modalidades de crédito e, por parte das instituições financeiras um investimento mais seguro, tendo em vista o desconto do próprio salário do consumidor. A jurisprudência pertinente ao assunto tem sido vigilante desde 1950 quando surgiu a primeira lei sobre empréstimos consignados em folha de pagamento no governo do então Presidente Juscelino Kubitschek. De lá para cá,…

treinamento é por meio dos FATORES INDICATIVOS DE RESULTADOS DE UM MÓDULO DE TREINAMENTO, quais sejam: - aumento da produtividade; - melhoria na qualidade dos serviços prestados; - redução de custos (não ao retrabalho, ao desperdício de materiais, a elevação dos custos no manuseio de matérias primas, equipamentos, etc); - modificação percebida das atitudes e comportamentos; * aumento das habilidades do treinando; * redução de índices de acidentes de trabalho; de manutenção…

aplicação do treinamento é por meio dos FATORES INDICATIVOS DE RESULTADOS DE UM MÓDULO DE TREINAMENTO, quais sejam: - aumento da produtividade; - melhoria na qualidade dos serviços prestados; - redução de custos (não ao retrabalho, ao desperdício de materiais, a elevação dos custos no manuseio de matérias primas, equipamentos etc); - modificação percebida das atitudes e comportamentos; aumento das habilidades do treinando; redução de índices de acidentes de trabalho; de manutenção…

informados sobre os últimos acontecimentos e como as coisas estão ou não evoluindo. Através da reunião diária todos os membros da equipe ficam cientes do andamento do projeto e podem aproveitar a oportunidade para apresentar suas dificuldades e pedir ajuda aos outros membros. No Scrum, por exemplo, cada membro do time responde a três perguntas na reunião diária: 1) O que eu fiz desde a última reunião (ontem)? 2) O que farei até a próxima reunião (até amanhã)? 3) Que problemas…

informados sobre os últimos acontecimentos e como as coisas estão ou não evoluindo. Através da reunião diária todos os membros da equipe ficam cientes do andamento do projeto e podem aproveitar a oportunidade para apresentar suas dificuldades e pedir ajuda aos outros membros. No Scrum, por exemplo, cada membro do time responde a três perguntas na reunião diária: 1) O que eu fiz desde a última reunião (ontem)? 2) O que farei até a próxima reunião (até amanhã)? 3) Que problemas…

informados sobre os últimos acontecimentos e como as coisas estão ou não evoluindo. Através da reunião diária todos os membros da equipe ficam cientes do andamento do projeto e podem aproveitar a oportunidade para apresentar suas dificuldades e pedir ajuda aos outros membros. No Scrum, por exemplo, cada membro do time responde a três perguntas na reunião diária: 1) O que eu fiz desde a última reunião (ontem)? 2) O que farei até a próxima reunião (até amanhã)? 3) Que problemas…