Maus Habitos Das Boas Empresas

Abrir um novo negócio é sempre um desafio. Nunca se sabe o que pode vir pela frente e se a decisão pela atividade na qual irá atuar será a certa. Vários fatores influenciam na economia e, conseqüentemente, no hábito de consumo da população. Antes de abrir a empresa dos sonhos, é preciso atentar se será possível mantê-la e se o setor caminha de forma positiva ou não. Para isso, veja quais as atividades com destaque no ano de 2006, para escolher o ramo certo para investir neste novo ano.

indispensáveis no Serviço Público, os benefícios que trazem para as instituições e os resultados que podem obter com essa prática. Neste mapa queremos mostrar a importância que a integração da Sociedade, com os Poderes Públicos juntamente com os lideres das empresas, agindo com responsabilidade social é fundamental para uma vida sustentável, com dignidade para todos. 1 MAPA CONCEITUAL …

o conceito de Moral, a parte filosófica que compreende os ideais e princípios que motivam uma boa conduta que, por sua vez, determina o conceito de Moral. Moral é o objeto da Ética e está relacionada ao respeito das regras “combinadas” em sociedade. Dessa forma, ficamos sensibilizados e até mesmo revoltados com algum tipo de injustiça que vimos na rua, na televisão, etc., criando até consequências boas ou ruins justamente porque nossos princípios nos impulsionam a tentar resolver essas…

.............................................................................................. 15 ANEXOS.................................................................................................................. 16 1 INTRODUÇÃO Para uma empresa de serviços se diferenciar dos concorrentes, é necessário a prestação de um serviço de ótima qualidade. · Um negócio como um Salão de Beleza precisa de um modelo de gestão para fazer a diferença no mercado. O programa 5S é importante…

Essa variedade de causas exige uma análise séria de fatores ambientais, humanos e materiais, a saber: Os fatores ambientais de riscos geram condições perigosas e penosas; Os critérios de segurança adotados pelos trabalhadores e pela empresa; Os maus hábitos com relação à proteção pessoal diante dos riscos; O valor dado à própria vida; O excesso de autoconfiança ou irresponsabilidade; O imediatismo e a ausência de treinamento adequado. Essa variedade pode ser representada por uma sequência

pelos computadores; aquelas ligações telefônicas que levavam três dias para serem completadas agora são feitas em segundos; os enormes telefones que ficavam em cima das mesas agora andam nos nossos bolsos. Só uma coisa não evoluiu: a redação das empresas. • Continua-se redigindo muito, e continua-se redigindo mal. As pessoas parecem não dar muito valor ao processo de redação profissional, esquecendo-se de que ela é uma ferramenta essencial a todo e qualquer tipo de negociação. Uma…

você saber como uma palavra deve ser grafada. Por exemplo, só um estudo etimológico explica por que EXCEÇÃO se escreve com Ç e EXCESSO se escreve com SS. Na prática, ajuda muito o bom hábito de ler e de escrever, pois nossa memória visual nos ajuda a escrever com correção. Além disso, deve-se criar o hábito de esclarecer as dúvidas com constantes consultas ao dicionário. Para ajudá-lo a escrever com mais correção, neste módulo vamos trabalhar a ortografia. 1ª PARTE 1 - SÃO,…

diferentemente da Ética, ela não faz parte da consciência do ser humano. Portanto, Moral nada mais é do que um fenômeno social particular, sem compromisso com a universalidade, é o conjunto de hábitos e costumes, efetivamente vivenciados por um grupo humano. Contudo a lei serve para fazer valer esses hábitos e costumes supracitados de forma obrigatória, por serem indispensáveis para os indivíduos. As leis são estabelecidas entre pessoas de um grupo, para garantir justiça mínima, ou…

Gestão de Pessoas A Criatividade dentro das empresas “Viver não é necessário. Necessário é criar” (Fernando Pessoa) Inovação. Essa palavra foi adotada pelo meio organizacional e, ao que tudo indica, não sairá do vocabulário das empresas. Afinal, o ambiente corporativo tem acesso a informações numa velocidade que surpreende cada vez mais e, diante disso, contatou-se que as pessoas realmente fazem a diferença para o negócio. É através dos talentos humanos que surgem o…

ser antiético, pois está-se aceitando um elogio pelo trabalho de outra pessoa e, cedo ou tarde, o mesmo será reconhecido e você ficará com fama de mau-caráter. Outra coisa muito importante é a pontualidade, pois se você sempre se atrasar, será considerado indigno de confiança e pode perder boas oportunidades de carreira. Infelizmente em muitas empresas julga-se o caráter e a competência de um funcionário pelo cumprimento de horário e não pela sua produtividade ou habilidades…