Processo de RH

Matriz de atividade individual* Rodada: 5 à 8 Atividade: Tarefa individual Utomobilistica Alunos: Fabio JRi Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV GFCA 5 Introdução Conforme citado na Matriz de Atividade individual anterior, o Busines Simulation, é um simulador de um cenário de empresas de mercado com veículos, ou seja, é um de Jogo de Negócios onde os participantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do curso. Essa atividade individual tem o objetivo de apresentar a análise da gestão de RH da empresa nas rodadas de 5 à 8, e tem o intuito de levantar as ações que foram tomadas nesse intervalo de tempo e das ações para atingir os objetivos da empresa nas nessas rodadas Conforme citado a Diretoria de RH atual da empresa Cinco Amigos Industria Automobilística S/A, procurou melhora as condições de trabalho dos colaboradores da empresa dando aumentos salariais e médicos e participação nos lucros, no entanto ao termino de 04 rodadas as equipes têm a sua estratégias e gestão avaliadas. Política e estratégia inicialmente adotadas Neste intervalo de tempo, conforme já era de ser esperar, a continuamos tomando uma estratégia conservadora realizando investimento dentro do exigido pela categoria porem buscando sempre a valorização profissional. A estratégia foi de investir na qualidade de vida de nossos funcionários foi a mais adotada, porem esses aumentos de beneficio estava atrelado a obtenção de resultado…

BANCA EXAMINADORA Prof. FGV Online ________________________________________ Prof. FGV Online ________________________________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. Descrição do Caso 5 1.2. Produtos 7 1.3.1. Barreiras de Entrada e Saída 10 1.3.2. Diferenciação e Capital 10 1.3.3. Compradores 11 1.3.4. Fornecedores 12 1.3.5. Práticas de Marketing 13 1.4. Demanda 15 1.5. Características da Fábrica 18 1.5.1. Custos de produção 23 1.5.2. Marketing 24 1.5.3. Finanças 26 1.6. Relatórios…