Mary Parker

ADMINISTRAÇÃO – PRINCÍPIOS E TENDÊNCIAS 1.1 – Segundo a autora Mary Parker Follet, "administração é a arte de fazer coisas através de pessoas”, ou seja, o administrador tem como objetivo conseguir resultados por meio de terceiros. Cabe ao administrador a responsabilidade de liderar, planejar, organizar, liderar e controlar os membros de sua organização, de modo que através da tomada de decisão e acompanhamento constante ele consiga executar o que foi planejado para organização

a alienação, o alcoolismo, dentre outros fatores que tornavam difícil a convivência no meio do trabalho. Com a conclusão dessa experiência e o desenvolvimento das ciências humanas, surgiu a Teoria das Relações Humanas. Mary Parker Follet Mary Parker Follet, nasceu em 3 de setembro de 1868 em Massschusetts e faleceu em 18 de dezembro de 1933 , em Boston. Sua formação acadêmica foi em Filosofia, Direito, Economia e Administração. Em 1896, ainda uma estudante universitária,…

Biography Agatha Christie nasceu como Agatha Mary Clarissa Miller em Torquay, Devon, filha de um americano e uma mãe inglesa. Ela nunca reivindicou cidadania dos Estados Unidos. O pai dela era Frederick Alvah Miller, rico americano corretor de títulos, e a mãe dela era Clarissa Margaret Boehmer, a filha de um capitão do exército [3º batalhão britânico]. Christie teve uma irmã, Margaret Frary Miller(1879–1950), chamada mag, onze anos o superior em cargo dela, e um irmão, Louis Montant…

autores que apresentaram contribuies significativas do pensamento administrativo, representando uma transio entre a as escolas Cientfica e Clssica ( Taylor e Fayol) e a escola das Relaes Humanas ( Elton G. Mayo). Expoentes Mary Parker Follet e Chester Irving Barnard Mary Parker Follet (1868-1933) Abordagem psicolgica da administrao abordagem dos problemas administrativos, baseada nos seres humanos e nas suas aes, reaes e interaes psicolgicas Para Follett o objetivo da ao…

MAXIMIANO (2000). Retomando as origens do pensamento sistêmico, em 1918, Mary Parker imaginava um modelo holístico de gerência, apontando a necessidade da “situação total” ser considerada pelos administradores. Adquirir uma visão holística (do grego holos, todo) de gerência incluía não apenas os indivíduos e os grupos, mas também os efeitos dos fatores externos, ambientais, tais como a política, economia e biologia. Mary Parker Foller Convém citar outros pensadores que se…

aparente. Havia pessoas, dentro do movimento da administração científica, que se preocupavam com o comportamento humano e seus impactos sobre a administração. Pode-se citar, dentre os pioneiros da administração que adotaram uma ótica humanista: Mary Parker Follett, o casal Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg. Estas pessoas começaram com o enfoque comportamental dos humanistas, que ganhou força tanto na teoria quanto na prática da administração e desenvolveu-se ao lado do enfoque…

u a s ca d s ação: □Teorias Transitivas da Administração. □Teoria das Relações Humanas da Administração Administração. Esta nova forma de pensar a Administração surgiu nos EUA durante os anos de 1930. Teóricos: Ordway Tead (1860-1933); Mary Parker Follett (18681933); Chester Barnard (1886-1961); Elton Mayo (1880-1949); Douglas McGregor (1906-1964) Cenários: C ái □ Ênfase dada na tarefa pela Administração Científica (Taylor) (Taylor). □Ênfase dada na estrutura…

Filme analisado: O Homem Aranha Cena: Tudo começou quando Pitter Parker (homem aranha) precisava de dinheiro para impressionar Mary Jane com um carro novo. Para conquistar esse dinheiro de forma mais rápida Pitter resolveu entrar em uma luta onde o prêmio era equivalente ao valor que ele necessitava. Ao final, conquista a vitória e ao retirar seu prêmio é surpreendido com um valor bem inferior ao previsto que estava no jornal. Petter sai de lá injuriado, enquanto isso o local é assaltado

concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no sentido das relações sociais e psicológicas podem ser citados: Mary Parker Follet (1868-1933), George Elton Mayo (1880-1949), Kurt Lewin (1890-1947), Hebert Alexander Simon (1945), Abraham H. Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1959) e Douglas M. McGregor (1960).

1. Por que o uso do termo teoria transitivas? Resposta: Porque transita entre a clássica e científica e a teoria das relações humanas. 2. Quais os principais autores das teorias transitivas? Resposta: Mary Parker Follet e Chester Barnard. 3. Quais as ideias centrais de Mary Parker Follet? Resposta: A organização é dinâmica, composta por pessoas assim não podem ser definidas com precisão. Os problemas da organização são de em sua essência de relações humanas. Reconciliação entre o indivíduo