Marketing Rh Finanças Logistica Pontos Forte E Fracos

Unidade 2 Curso Superior de Tecnologia em Logística, Marketing e Recursos Humanos Anna Maria Romão de Souza – RA 6814012470 – Recursos Humanos Bruna Aparecida Brum Gomes – RA 6815401480 – Recursos Humanos Daniela dos Santos Martins- RA6751336737 – Recursos Humanos Danilo Guimarães dos Santos – RA 6247234261 - Logística Deborah Silva de Lacerda – RA 6621330979 – Recursos Humanos Geraldo Bragança da Silva- RA6453195871 - Logística Juliane Ferreira Soares-…

Desenvolvimento..................................................................................04 2.1 Primeiro Desafio: Negócios Gestão de Projetos.........................................04 2.2 Segundo Desafio: Administração da Produção e Logística.........................05 2.3 Terceiro Desafio: Empreendedorismo e Plano de.......................................07 3. CONCLUSÃO ...............................................................................................11

acessórios automotivos | Ineficiência logística aumento de preços e falta de exclusividade. | Valorizar alianças estratégicas com fornecedores | (F5) Cliente | Pessoa física, jurídica. | Insatisfação. | Fortalecer qualidade | (F6) Governo | Governo | Entraves governamentais. | Não aplicável, temos que acatar as exigências sem negociação. | C-RESUMO DE FATORES EXTERNOS Atualmente no mercado nacional, a nosso ver como fator mais importante (ponto forte) é o crescimento da…

Desenvolvimento..................................................................................04 2.1 Primeiro Desafio: Negócios Gestão de Projetos.........................................04 2.2 Segundo Desafio: Administração da Produção e Logística.........................05 2.3 Terceiro Desafio: Empreendedorismo e Plano de.......................................07 3. CONCLUSÃO ...............................................................................................11

Grupo Educacional Carlos Drummond de Andrade Penha Logística Apresentação 2014 Flávia Bueno , Kátia Muniz, Risoleide Salles, Thiago Martins Apresentação 2015 Risoleide Salles, José de Deus, Leonardo Gizoldi e Decleéis Oliveira Processo Empreendedor, Plano de Negócio e Logística Reversa Speed Juice São Paulo 2014 Grupo Educacional Carlos Drummond de Andrade Penha Logística Processo Empreendedor, Plano de Negócio e Logística Reversa Flávia Bueno , Kátia Muniz,…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – Prointer Relatório Final Projeto interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de tecnologia Alexandre Moreira Nascimento RA 7310553919 Gabriel Pontes Pereira- RA 6506244855 Lucio Rosseto RA 7327556846 Monallizza Argentina Costa Rosseto RA 7327556850 Rafael Ferreira dos Santos Ra 7140487527 JUNDIAÍ / SP 2013 Alexandre Moreira Nascimento RA

UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Discentes: Alzenir Marques de Oliveira – RA-223364 Antônio Francisco de Lima Mariano – RA-222936 Diones Aparecido da Silva – RA-236380 José Severo Reinaldo – RA-215911 Manoel Gomes da Silva Neto – RA-222770 Moisés Vaz – RA-223105 TÍTULO: PLANO DE NEGÓCIO Rondonópolis-MT, junho de 2010 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Discentes: Alzenir Marques de…

contato: dayane.rodrigues@hotmail.com Nome: Érica Ramos Profissão: administradora de empresa Responsabilidade no projeto: Gestão no departamento de marketing Telefone: 9728-5968 E-mail para contato: erica.ramos@hotmail.com Nome: Géssica Ribeiro Profissão: administradora de empresa Responsabilidade no projeto: Gestão operacional e logística Telefone: 9217-9213 E-mail para contato: géssica.ribeiro@hotmail.com Nome: Guilherme Moura Profissão: administrador de empresa…

......................................... ......... 06 2.1. Ambiente Interno...............................................................................................06 2.1.1. Pontos Fortes.................................................................................................06 2.1.2. Pontos Fracos................................................................................................06 2.1.3. Direção.....................................................................

experiência adquirida. Valorizar os empregados, priorizando as questões de saúde, segurança e preservação do meio ambiente. Fortalecimento da satisfação e do comprometimento de seus colaboradores. Segundo Costa (2007), princípios são aqueles pontos que a organização não está disposta a mudar, aconteça o que acontecer declarando aquilo que é considerável e aquilo que não é admissível . Pode-se afirmar que não há meio termo ou são respeitados plenamente, ou estão sendo…