Marketing Geração Y

O mercado de trabalho esta cada vez mais multigeracional, ou seja, há uma grande diversificação no quadro de funcionários, com pessoas que fazem parte de distintas gerações; Tradicionais (até 1945), Baby-Boomers (1946 a 1964), Geração X (1965 a 1977), Geração Y (a partir de 1978). Cada uma das gerações possui seu contexto histórico, que determina suas características e valores, porem há um problema comum nas empresas de qualquer parte do mundo. Quando as gerações trabalham em conjunto

Introdução A Geração Y compreende as pessoas nascidas entre 1979 e 2000, e que vêm ocupando um grande espaço no mercado de tra¬balho. É a geração Power Ranger, Jimmy Neutron, Orkut, Matrix, Twitter, Pod, iPhone etc. Boa parte da sua vida esteve dentro de um computador conectado à internet, muitos usaram MSN, GTalk e Skype, entre outras ferramentas para fazer os trabalhos da escola ou da faculdade. É uma geração muito decidida, sabe o que quer, alguns parecem ter seu próprio mundo, sua…

seus recursos operacionais e de investimento. Core business – É a parte central de negócio de uma empresa. Mentoring – Técnica de acompanhamento para aprimorar as habilidades da uma pessoa. P.L.R. - Participação dos lucros de uma empresa. Geração Y – Geração da Internet. Turnover – Percentual de funcionários que saem da empresa num período de ano. Absenteísmo – Número de faltas na empresa. Eficiência – Rapidez / Eficácia: Fazer com qualidade M.B.A. – Capacitação especializada. …

2.2.2. Programas governamentais.......................................................................................... 13 2.2.3. Iniciativa das empresas privadas: programa de estágio............................................... 15 2.2.4. Geração Y..................................................................................................................... 16 3. Conclusão................................................................................................................

As Mídias Sociais 1.1. História O rápido desenvolvimento tecnológico vem mudando a maneira como vivemos, compramos e consumimos produtos e serviços. Vem mudando também a maneira como as organizações se comunicam com seus consumidores, dando ao marketing um novo conjunto de ferramentas. Tudo isso é decorrência da evolução dos meios que permitem as pessoas se comunicarem, independentemente de tempo e espaço, sendo decisivos para o rompimento das barreiras ao capital intelectual ao redor…

sumario . geração Y em seu mundo profissional O que os jovens desejam em seu ambiente de trabalho .enquetes sobre"o que é sucesso" . Ranking dos líderes mais admirados introdução A resenha A EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS relata pesquisas feitas com jovens brasileiros , Argentinos e Mexicanos sobre o jovem no seu mundo profissional, como agem, o que pensam, quem admiram, o que consideram nesse meio, o que relevam, foram dadas estatísticas sobre desempenho e sucesso, e

or entendermos essa evolução, comecemos o estudo pela geração anterior, conhecida como geração X entre o período de 1965 a 1983. Essa geração, assistiu a decadência dos antigos padrões sociais e não tinha medo de jogá-los para o alto (ARIEL, 2010). “As pessoa X não vêem o êxito da mesma forma que seus pais. Ao contrário nutrem certo cinismo pelos meios de comunicação e marketing convencionais (LOMBARDIA, 2008, p. 2)”. Eles não cresceram em um ambiente estimulante, apesar de boa parte conseguir

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Neste trabalho, apresentarei uma visão geral do que está acontecendo no mundo empresarial na atualidade, contemplando a visão da geração “X” em contraste com a da geração “Y”, ou seja, um “confronto” entre pensamentos estagnados nas crenças e pensamentos inovadores. Falarei sobre as ambições dos jovens estudantes e também dos recém-formados, que almejam a possibilidade de trabalhar em uma…

informação é instantâneo, a geração Y se destaca pelo domínio de tecnologias e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e paciência da geração X. Uma pesquisa mostra as empresas mais desejadas pelos novos Gestores e o que desejam das organizações. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informação é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio de Tecnologia e Internet, são apressados ,determinados, mas sem a maturidade e paciência da geração…

DESENVOLVIMENTO______________________________________________4 1.Título Nível 1 - Visão Geral_________________________________________4 2. Título Nível 2– Os jovens da Geração Y_______________________________ 4 3Título Nível 3 - Oque a Geração Y Espera do seu Futuro___________________ 5 4.Título Nível 4 - Organizações vs Geração Y_____________________________5 5. Título Nível 5 - O líder Y____________________________________________6 4…