Maria Ines Felippe

Ensino Unificado de Teresina- CEUT como requisito para obtenção da Terceira nota de avaliação da disciplina De metodologia da pesquisa científica do curso de administração sob orientação da Professora Maria Auxiliadora Pereira da Cruz. TERESINA – PI 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................................4…

gerações devem agir: Geração baby-boomers: deve-se agir com muito consenso. Geração X: deve-se agir com muita competência. Geração Y: deve-se agir com coletivismo. Bibliografia Wikipédia, Revista galileu, Google, Jornal da globo, Maria Inês Felippe, trabalho fornecido pela Unopar. LIVROS SCARAMUZZA. Bruno Cezar. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Education do Brasil,2011. SALVALAGIO.Wilson. Introdução à economia. São Paulo: Pearson Education do…

superar e melhorar continuamente nossos resultados, maior será nossa liderança e a nossa motivação pessoal. Referências bibliográficas SOUZA, ELIANA. Aprenda a Estimular e Motivar uma Equipe. Disponível em: . Publicado em 09/03/2009. FELIPPE, Maria Inês. A Liderança Focada na Equipe. Disponível em . Publicado em 23/07/2007. MARINS, Luiz. Motivação, segundo Felipão. Disponível em: . Acesso em: 03 jan. 2008. HERNANDES, Anderson. Liderança e motivação: 7 dicas sobre como NÃO…

EAD Mario Jungbeck Extensão e Pós- Ronaldo Barbosa Supervisão Técnica Alessandra Cristina Fahl Gramatical Alexandre Caroli Rocha Daniela Cartoni Jim Naturesa Juliana da Costa e Silva Luís Fernando Prado Telles Alameda Maria Tereza, 2000, Valinhos, São Paulo CEP. 13.278-181, Tel.: 19 3512-1700 Preparação Gráfica Renata Galdino W ellington Lopes Vanessa Pancioni © DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o…

responsável. Quando contratada, a Munaretto Consultoria faz o reconhecimento de campo, e trabalham de mãos dadas com o sigilo em todas as situações, honestidade e honra com todos seus compromissos. Para esse tipo de negócio, podemos citar o artigo de Maria Inês Felippe, “Criatividade, Ousadia e Ética – Palavras Chave de Recursos Humanos”, pois deve-se ter criatividade para fazer com que os colaboradores entendam a necessidade dos treinamentos, ousadia para modificar os costumes e ética…

e o meio em que vivem. “A profissão empreendedor não é fruto do nascimento ou herança genética, mas resultado de trabalho, talento e reserva econômica. É própria de uma sociedade capitalista liberal e de sua ideologia de sucesso individual.” Maria Inês Felippe (Empreendedorismo: buscando sucesso empresarial 1996). Para ser um empreendedor de sucesso é necessário humildade para saber ouvir (escutar mais do que falar), pois tem-se um processo constante d aprendizado, ter sonhos e é claro…

Bibliografia: 1- CHAGAS, Fernando Celso Dolabela. O Segredo de Luísa. São Paulo: Cultura Editores Associados, 1999. 2- DEGEN, Ronald Jean. O empreendedor: fundamentos da iniciativa empresarial. São Paulo: Ed. McGraw-Hill, 1989. 3- FELIPPE, Maria Inês. Empreendedorismo: buscando o sucesso empresarial. Sala do Empresário, São Paulo,1996,v.4,n.16, p10-12 (suplemento). 4- PEREIRA, Heitor José. Criando o seu próprio negócio: como desenvolver o potencial empreendedor. Brasília: Ed.…

mas visualizando coisas diferentes, transformando riscos em oportunidades, identificando algo a mais do que o cotidiano, favorecendo contornar objeções, agindo pro- ativamente. Em virtude do que foram mencionados os autores Martinelli e Maria Inês Felippe, entende-se que negociadores criativos são flexíveis e sempre estão abertos e criam a novas alternativas, muitas vezes melhor do que as propostas iniciais na negociação, mesmo porque já se colocaram no lugar do oponente,…

longo da vida, muitas vezes ao acaso, pelas diversas circunstâncias enfrentadas”. O empreendedor é um ser social, e assim sendo é fruto da relação constante entre os talentos e características individuais e o meio em que vive. A professora Maria Inês Felippe explicita este enunciado quando diz que: “a profissão empreendedor não é fruto do nascimento ou de herança genética, mas resultado de trabalho, talento e reserva econômica. É própria de uma sociedade capitalista liberal e de sua…

que a líderança possa ENEGEP 2006 ABEPRO 4 XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 comparar a percepção de si mesmo com a percepção de pessoas que o cercam ou com quem se relaciona ( ROCHA 2001, P. 38). Para Felippe (2005), a o Feedback 360º é uma ferramenta que possibilita a identificação da performance dos colaboradores dentro de padrões e critérios de desempenho estabelecidos, considerando os valores culturais predominantes na empresa.…