Maria Ester De Freitas Comportamento Organizacional

CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO CULTURA ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA DOS GESTORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES Eduardo Roberto Priore 1, Sonia Regina Prado 2, Antonio Cannas Neto 3 RESUMO Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas…

mecanismos de controle psicológico subsumindo-o à lógica do capital. Procura-se, através de análises nas técnicas de produção – just-in-time, team work, kaizen, controle da qualidade – verificar se o toyotismo é um típico “sistema cultural organizacional” ou uma cultura capitalista de gestão e produção. Para tanto, buscar-se-á analisar se o seqüestro da subjetividade do trabalhador, elemento central do envolvimento deste com o projeto da organização, decorre de particularidades locais ou de

CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES Dhiego Antonio Monteiro1 RESUMO O objetivo deste trabalho é levantar os principais aspectos da cultura organizacional de empresas familiares. Discute definições e componentes da estrutura de empresas familiares e de cultura organizacional, valendo-se de dados levantados junto a publicações pertinentes ao tema, utilizando como fonte pesquisas bibliográficas. Torna-se relevante quando considerado a grande quantidade de empresas familiares

entre os homens, e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes. Mesmo sabendo que a reflexão ética se apropria dos valores morais considerados bons, no sentido de uma ciência do comportamento moral do homem em sociedade, admitimos que a dificuldade de se pensar na ética do mundo dos negócios está no fato de que o mundo da administração em organizações econômicas e complexas, muitas vezes exige posturas do administrador que…

NILCÉIA LAGE MEDEIROS | ESTER ELIANE JEUNON PARCEIROS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL: O CASO DO PROJETO BRINQUEDOTECA NA VISÃO DO EMPRESÁRIO PARTNERS FOR SOCIAL RESPONSIBILITY: THE VISION OF THE ENTREPRENEUR IN THE CASE OF THE PROJECT TOY LIBRARY Nilcéia Lage Medeiros Faculdade Novos Horizontes Ester Eliane Jeunon Faculdade Novos Horizontes RESUMO A consciência de que os problemas sociais e ambientais afetam a todos, e de que o Estado não consegue atender, sozinho, às…

gestão de mudanças. São Paulo: Negócio Ed., 2001. STAREC, C. Gestão Estratégica da Informação e Inteligência Competitiva. São Paulo: Saraiva, 2005. GOMES, E. Inteligência Competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 2004. Alinhamento Estratégico e Organizacional: impactos da utilização das Tecnologias da Informação e das Comunicações (TIC) nos modelos de negócio e gestão BAUER, R. Gestão da mudança: caos e complexidade nas organizações. São Paulo: Atlas, 1999. GRAEML, A. R. Sistemas de…

FÁBIO PEREIRA DE SOUZA B100GB-4 FILIPE AUGUSTO P ALVES A7539J-8 |Trabalho realizado pelo grupo de alunos do 4º/5º período de | |Psicologia sobre, Comportamento Humano nas Organizações sob a | |orientação do Me. Augusto Amato. | São José do Rio Pardo – São Paulo Maio-2013 Sumário 1.…

típicos incidentes nas expatriações e defende que o sucesso da experiência depende de um esforço conjunto entre empresas e seus profissionais. por Maria Ester de Freitas FGV-EAESP A expatriação profissional tornase uma prática cada vez mais comum no quotidiano das grandes empresas. Ela é resultado de uma decisão ou política organizacional, e consiste de um recurso de que as empresas lançam mão para atingir objetivos tão variados como a interna- cionalização de sua…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo alcançar os aspectos administrativos, comportamentais e organizacionais da empresa CARAMURU ALIMENTOS, onde atua no comércio de industrialização de grãos, a qual foi escolhida pelo grupo para desenvolver o presente trabalho. No qual o trabalho está dividido em duas etapas sendo elas: a primeira etapa deste trabalho

sobre a cultura e o clima organizacional nos mostra a importância e os benefícios causados por esses fenômenos dentro as empresas. Serão abordados alguns conceitos para compreendermos a cultura organizacional e como ela se manifesta, assim como os valores e fatores que influenciam na cultura da empresa. Pois, a compreensão dos valores organizacionais e como estes são absorvidos pelos colaboradores possibilita aos gestores desenvolverem ações em um determinado ciclo organizacional. Também…