Artigo TCC

pág. 35 – Jornalista Flávia Oliveira Observando estes dados e tendo-os como base de projeção, espera-se que um mercado que recebe tal grau de investimento busque profissionais cada vez mais capacitados e que possam agregar valores diferenciados para as corporações. “O conceito do amadorismo, o “leão de chácara” cederam lugar à técnica e às tecnologias somente profissionais habilitados e especializados terão condições de atuar e progredir na segurança privada no Brasil. Obrigando os profissionais de segurança a buscarem novas e modernas soluções, cujas evidências apontam para o emprego cada vez maior de técnicas e tecnologia e cada vez menos de mão - de - obra, tende a ser substituída, ainda que nunca totalmente mais gradativamente. (MANDARINI, 2005, p.4). Muito se alterou na atividade de segurança que ficou mais complexa e o mercado cada vez mais exigente, entretanto a “¹Lei n° 7.102/83 artigo 16 – item III – (Ter instrução correspondente a 4 série do primeiro grau), Decreto n° 8.056/883 que regulamenta a segurança privada no artigo 16 – item III – (Ter instrução correspondente a 4 série do primeiro grau)”. “²Portaria n°992/95 artigo 81- item III, Portaria n° 387/2006 artigo 109 – item III, portaria n° 3.233/12 – capitulo IX – artigo 155 item III (Ter instrução correspondente a 4 série do primeiro grau)”. A segurança privada no Brasil procura a melhoria continua, mas está parada na Lei n°7.102/83 e na atual portaria n° 3.233/12. Moderna e, ao mesmo tempo, ultrapassada no

de reclamações de atrasos nos serviços de oficina. Quadro 1 - Exemplo da utilização do método dos “5 porquês”. Fonte: Lucinda, 2010. 2.2.4 Matriz GUT Conforme Mandarini (2005), a sigla GUT significa, respectivamente, gravidade, urgência e tendência em relação aos problemas indicados, onde gravidade avalia a criticidade do problema; a urgência, o quão rápidas devem ser as providências a serem tomadas; e a tendência, o que poderá ocorrer caso nenhuma providencia seja tomada.…

Disponibilidade de recursos materiais e humanos NÍVEIS DE PLANEJAMENTO: INSTITUCIONAL ( OU ESTRATÉGICO) - Envolve toda empresa. Está mais ligado à alta administração. Este nível envolve toda a empresa, traça filosofia e políticas de segurança e define a missão do departamento responsável. DEPARTAMENTAL ( OU TÁTICO) - Busca a otimização dos recursos. EXECUTIVO (OU TÉCNICO) - trata da descrição técnica detalhada do sistema integrado, como também de seus equipamentos, manutenção,…

capacitação e treinamento continuo dos trabalhadores lotados no setor de segurança, investimento e tecnologia (CFTV’s, alarmes, sensores e outros), a continuidade da cultura de segurança já implantada e aumento no efetivo funcional para que em conjunto com os equipamentos possam ter êxito em coibir quaisquer sinistro. 14 REFERÊNCIAS Departamento de Polícia Federal - Portaria 387/06, de 28/06/2006, disponível no site:< http //www.dpf.gov.br, acessado em 05/05/2010;…

governo; 21% não responderam sobre o perfil de sua instituição e 27% responderam “outros” no formulário de inscrição. Em relação a origem por Estados, a grande maioria era de Santa Catarina: 1.280 dos 1.894 participantes são catarinenses. Em segundo lugar ficou o Estado de São Paulo, com 210 participantes, seguido pelo Rio de Janeiro, com 111. Carlos Calmanovici, presidente da Anpei, destacou a participação dos parceiros locais para o sucesso do evento. “Para sermos bem sucedidos, é…

governo. O setor externo da economia. Desenvolvimento econômico. Globalização da economia.Os principais ciclos econômicos brasileiros. A industrialização brasileira. O processo inflacionário brasileiro. Os planos econômicos. Perspectivas atuais. Bibliografia básica: TROSTER, Roberto Luis. MOCHÓN, Francisco . Introdução à Economia. 2ed. São Paulo: Macron Books, 1994. VICECONTI, Paulo E. V. e NEVES, Silvério. Introdução à Economia. 8.Ed. São Paulo: Frase, 2007. 14 VASCONCELOS, Marco…

atividade definida, com o crescimento a empresa pretendemos criar vagas especificas para Portadores de Necessidades. 3. 16 ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO Trata-se da oportunidade de levantar indicações para substituição ou recrutamento, avaliar o nível de (des) contentamento, colher impressões, identificar deficiências e vulnerabilidades, sugerir correções e evitar repetição de erros. Possibilita, ainda, levantar eventuais necessidades e anseios do empregado, cujo atendimento poderá…

938-7 20 0 20 17 17 Geisiene Baldenebro de Melo 44.573.709-8 20 0 20 18 10 Leisa Andréia Venâncio 46.146.116-X 19 1 20 19 303 Josiane Maria Lio 46.162.691-3 19 1 20 20 204 Mariane Pelissoni 47.936.675-5 20 0 20 21 160 Dejanira dos Santos Germano 20.853.438-6 18 1 19 22 351 Maria Rosa de Souza Messias 19.588.225-8 18 1 19 23 574 Selma Jose da Silva 28.054.449-2 19 0 19 24 138 Sandra Regina Monzani 20.847.654-4 18 1 19 25 513 Lucimar Cucciol Boldrin Del Col 23.853.178-8 19 0 19 26 414…

transporte de cargas e numerários. Tem caráter de complementaridade às ações de segurança pública e é executada sempre de forma onerosa para o contratante. Está atualmente entre as mais importantes atividades do país. O crescente número de vigilantes privados supera o de policiais em diversos países, sendo atividades de prestação de serviço que tem por objetivo a proteção de patrimônios e/ou de pessoas. A "Segurança Privada é um conjunto de mecanismos de Segurança que tem como…

.......................................................... 24 20. MODELO DE FORMULÁRIO PARA SOLICITAÇÃO DA CERTIFICAÇÃO ASE ...................................................... 25 21. MODELO DE DECLARAÇÃO......................................................................................................................... 28 22. ENTIDADES E EMPRESAS APOIADORAS ...................................................................................................... 29 ASSOCIAÇÃO…