Desafio Profissional Gestao de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP MBA EM GESTÃO DE PESSOAS/2013-2 MARISA NEVES DE SANTANA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. OSASCO/SP 2013 SUMÁRIO 1. Demanda do problema e sua relevância.............................................. 4 2. Hipótese......................................................................................................4 3. Justificativa...............................................................................................5 4. Objetivos....................................................................................................5 4. 1. Objetivo Geral.......................................................................................5 4. 2. Objetivos Específicos...........................................................................6 5. Metodologia...............................................................................................6 6. Marco Teórico............................................................................................7 7. Referências Bibliográficas.......................................................................10 8. Cronograma .............................................................................................11 1.…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE CURSO DE DIREITO ALINE CÁSSIA BARBOSA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO PAULO, MAIO DE 2013. ALINE CÁSSIA BARBOSA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa do Curso de Direito, submetido para aprovação a Professora Orientadora Ms. Írley Aparecida Correia Prazeres, pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE. …

MARCO ANTONIO VIANA ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS: desarmonia e deslealdade no ambiente de trabalho. CENTRO UNIVERSITÁRIO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE REGIONAL DE ARAGUARI ARAGUARI-MG / 2012 MARCO ANTONIO VIANA ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS: desarmonia e deslealdade no ambiente de trabalho. Projeto de Pesquisa apresentado à professora Mirna Gertrudes Ribeiro Oliveira, da disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa, do curso de Administração, da Faculdade Regional de…

AMAZONAS CURSO DIREITO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL MANAUS 2013 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO ÂMBITO TRABALHISTA Projeto de Pesquisa submetido à apreciação do professor orientador (a): Prof. , como requisito para obtenção de nota da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC I, ministrado pela Prof.ª no Curso de Direito da Escola Superior Batista do Amazonas –…

5. EMBASAMENTO TEÓRICO............................................................................8 5.1 MARCO TEÓRICO.........................................................................................8 6. METODOLOGIA ...........................................................................................14 6.1 MÉTODO DE ABORDAGEM.......................................................................14 6.2 MÉTODO DE…

1. Tema ASSÉDIO MORAL: A PROBLEMÁTICA E O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 2. Introdução Este trabalho tem o objetivo de estudar as conseqüências do assédio moral para o desenvolvimento organizacional, bem como perceber como funcionam as relações empregador/empregado no ambiente de trabalho, caracterizando as implicações do assédio moral para a organização de um modo geral. As conseqüências do assédio moral para o sucesso organizacional vêm sendo percebido nos…

UNIVERSIDADE CEUMA COORDENADORIA DE GRADUAÇÃO DA ÁREA DE CIÊNCIAS HUMANAS COORDENADORIA DE DIREITO WANDERSOM DOS SANTOS PEREIRA DIREITO AMPLIADO: Assédio moral como crime no ambiente de trabalho São Luís 2012 WANDERSOM DOS SANTOS PEREIRA DIREITO AMPLIADO: Assédio…

ARTES DOM BOSCO DE MONTE APRAZÍVEL ALUNO: MANOEL HIPÓLITO PEDROSO JUNIOR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO MONTE APRAZÍVEL 2014 MANOEL H. PEDROSO JUNIOR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA VISÃO DE OPERADORES DE DIREITO MONTE APRAZÍVEL 2014 INTRODUÇÃO O assédio moral no trabalho não se constitui em uma situação nova nas relações laborais. Entretanto, é nos últimos anos que alcança dimensões globais, atingindo…

JULIANA DE FÁTIMA E S. CAVALCANTI PROJETO DE PESQUISA PERFIL DAS PESSOAS QUE MAIS SOFREM ASSÉDIO MORAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO E ATÉ QUE PONTO ELAS CONHECEM SEUS DIREITOS. Projeto solicitado pela Professora e coordenadora Elenia Baker, da disciplina de metodologia científica, do sétimo período de Administração da Faculdade Joaquim Nabuco – Janga. PAULISTA 2014 SUMÁRIO 1 2 3 4 5 6 7 8 9…

Departamento de Letras e Artes SEC 290 – METODOLOGIA DE PESQUISA APLICADA AO SECRETARIADO EXECUTIVO ASSÉDIO MORAL - COMO O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO PODE SE DEFENDER DO ASSÉDIO CAROLINE MENDES PESSOA Viçosa, MG Novembro 2008 ASSÉDIO MORAL - COMO O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO PODE SE DEFENDER DO ASSÉDIO Por Caroline Mendes Pessoa Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina SEC 290 Secretariado Executivo Trilíngue Prof. Odemir…