Marcia Novaes Guedes

perigoso através de muitas vocalizações e ameaças à distância, mas quase nunca ocorrendo contato físico. Algumas gaivotas até mesmo defecavam e vomitavam no alvo, com o intuito de espantá-lo e assegurar a segurança do bando. Mas, segundo a autora Guedes (2003), foi no começo de 1984 que Heinz Leymann publicou, num pequeno ensaio científico contendo uma longa pesquisa feita pelo National Board of Occupational Safety and Health in Stockholm, no qual demonstra as consequências do mobbing,…

atos, sentindo-se culpada e fazendo com que aqueles que testemunham o terror sofrido desconfiem de sua inocência. (CARVALHO, 2009, p.76). A fim de demonstrar os “tipos ideais de vitimas”, segue uma classificação de forma resumida apresentada por Guedes (2005) apud Carvalho (2009, p.77): O distraído, o tipo de pessoa que não percebe as mudanças ao seu redor, não tendo condições de avaliar correta e realisticamente a situação na qual se encontra. O prisioneiro é a pessoa que não…

sociojurídicas. São Paulo: LTr, 2009. 87 p. [000855431] TST 331.44 M357 A. NASCIMENTO, Sonia Mascaro. Demais formas de constrangimento no trabalho. In: ______. Assédio moral. São Paulo: Saraiva, 2009. p. 52-81. [000852959] TST 331.44 N244 A NEVES, Márcia. A violência contra a mulher no mercado de trabalho. Rio de Janeiro: E-papers, 2009. 137 p. [000898042] PEREIRA, Rita Garcia. Mobbing ou assédio moral no trabalho: contributo para a sua conceptualização. Coimbra: Coimbra, 2009. 268 p.…

posicionamento crítico e exposição de argumentos, idéias e solução para os problemas levantados. Tem-se como marco referencial determinante da pesquisa as obras de Marie-France Hirigoyen (2006; 2005), Margarida Maria Silveira Barreto (2001; 2006) e Márcia Novaes Guedes (2003), pois foram as que mais sensibilizaram a compreensão sobre o assédio moral perpetrado nas relações de trabalho. A pesquisa é estruturada em três partes: a introdução, o referencial teórico e a conclusão.…

por outros ramos da Ciência, a exemplo da Psicologia, Sociologia e Direito, pelo que ganhou proporções internacionais, tendo como resultado a produção de leis que visam coibir o fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho. Nesse sentido, Márcia Guedes9 cita o Código Civil Italiano, que prevê a tutela à saúde física e mental do trabalhador, bem como sua tutela profissional, pois o empregador está obrigado a proteger não somente a integridade física, mas também a personalidade…

0369010703 9999901919 0369006152 JULIENE ALVES LIDIA WANESSA TAVARES SILVA LUCAS SILVA SANTOS LUCIMARA DO CARMO SANTOS SOARES BRITO LUCIPAULA DAYANA LEITE MAÍSA CIRILO SILVA MARANUBIA DOS SANTOS RIBEIRO MARCELINO LUIZ RODRIGUES DE ALMEIDA MÁRCIA MELO SOUZA MARCIO SILVA DOS REIS MARIA CELIA CAMPOS DAMASCENO MARIA JOSIVANIA VANDERLEI DA SILVA MARIA NEILMA GONÇALO MARIANO MARIA SILVANEIDE DE LIMA MARIANA PEREIRA DOS SANTOS MEIRE LIMA NOBRE MURILO BARBOSA MARTINS MYCHEL…

1 Data Inicial Data Final Escala 13/08/2014 00/00/0000 0200 SEGUNDO TURNO 1006065 ELISA EDWIGES BARBOSA FARIA Turma 1 1 Data Inicial Data Final Escala 13/08/2014 31/08/2014 0100 PRIMEIRO TURNO 1002178 ELISANGELA APARECIDA NOVAES Turma 1 1 Data Inicial Data Final Escala 13/08/2014 00/00/0000 0100 PRIMEIRO TURNO 1005129 ELISETE DO PRADO MAMEDE Turma 1 1 Data Inicial Data Final Escala 13/08/2014 00/00/0000 0200 SEGUNDO TURNO 1003136…

por outros ramos da Ciência, a exemplo da Psicologia, Sociologia e Direito, pelo que ganhou proporções internacionais, tendo como resultado a produção de leis que visam coibir o fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho. Nesse sentido, Márcia Guedes9 cita o Código Civil Italiano, que prevê a tutela à saúde física e mental do trabalhador, bem como sua tutela profissional, pois o empregador está obrigado a proteger não somente a integridade física, mas também a personalidade…

Guez Velo, 55.50, 6.47 / 10002396, Ana Luiza Correa Ribeiro Godoy, 73.50, 7.12 / 10003202, Ana Luiza da Cunha Costa, 63.50, 6.62 / 10001943, Ana Luiza Lima Goncalves, 48.50, 9.22 / 10001531, Ana Luiza Silva de Almeida, 66.50, 7.13 / 10002296, Ana Marcia Soares Andrade, 52.50, 6.59 / 10001785, Ana Maria Uema, 45.00, 8.36 / 10001909, Ana Mayane Dias de Freitas, 44.00, 4.56 / 10000857, Ana Paula Borges Lopes, 60.00, 8.30 / 10002115, Ana Paula Camilo Lopes, 63.00, 8.83 / 10003178, Ana Paula da Silva

discriminação chegou-se ao assédio moral, mais sutil e menos identificável, a fim de não correr o risco de receber uma sanção. Quando a recusa se origina de um grupo, para ele é difícil aceitar alguém que pensa diferente ou tem espírito crítico. Guedes (2003) explica que assédio moral decorre de uma atitude deliberada do perverso, cujo objetivo é destruir a vítima. Portanto, pode-se conceituar, conforme a obra de Hirigoyen (2002), o assédio moral como processos…