Mapeamento Da Gravadora

/ MG 2015 SUMÁRIO Introdução_____________________________________________Pág. Mapeamento do perfil dos oponentes da organização (PASSO1)______________________________________________Pág. Habilidades essenciais dos negociadores segundo o modelo de Jung (PASSO 2)______________________________________________Pág. Proposta (PASSO 3)______________________________________Pág. Cultura e clima organizacional na gravadora (PASSO 4)________Pág. Previa das negociações (PASSO…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional, sob orientação do professor-tutor a distância Dulcinéia M. de Godoi. Jundiaí 14/09/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO _________________________________________________02 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS NEGOCIADORES ___________________03 habilidades essenciais dos NEGOCIADORES___________________04 Análise e Planejamento­­­­­­­­­­­­­­­­­­______________________________________05 CULTURA…

Caxias Do Sul – Rio Grande do Sul Junho-2014 SUMÁRIO 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG 3. ANÁLISE E PLANEJAMENTO 4. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 5. FEEDBACK 6. PLANEJAMENTO 6.1 PLANEJAMENTO FINAL DA GRAVADORA 6.2 PLANEJAMENTO FINAL DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES REFERÊNCIAS 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Carlos Henrique formado em…

CIRIBELLO CHAVES DOURADOS – MATO GROSSO DO SUL 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES O líder da associação dos moradores é o senhor Carlos Henrique, administrador que tem ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Seu público é conservador e questionador, que prezam pela tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas da terceira idade. Jorge Andrade negociador e representante da Gravadora, sou estrategista de Negócios, tenho…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional TAGUATINGA – DF 2014 DESAFIO PROFISSIONAL Passo 1 Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação: Perfil dos oponentes – Associação de Moradores do Bairro: Líder: Carlos Henrique Formação: Administração Objetivo: Impedir a construção da gravadora Alegação: Perturbação da ordem pública Argumentos: Barulho, segurança e infra-estrutura. Informações Relevantes: Público…

estando neste contexto: uma gravadora de músicas conceituada no Mercado (empresa fictícia); a associação dos moradores de um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo (fictícia) e a Prefeitura da Cidade." 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso,…

CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL Sumário RESUMO 3 INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 MAPEAMENTO 6 CONSIDEREÇOES FINAIS 9 BIBLIOGRAFIA 10 RESUMO: O trabalho a seguir é um estudo de caso que envolve um projeto de instalação de uma gravadora de música, em um determinado bairro da cidade de São Paulo, cujos moradores oferecem resistência ao empreendimento , alegando ser um bairro…

PRESENCIAL: ROSEMARY ROCHA CALIGIONI SUMARIO INTRODUÇÃO Passo 1:Mapeamento do Perfil: Associação dos moradores X Gravadora Passo 2:Modelo Jung Passo 4 :Cultura e Clima organizacional na Gravadora Passo 5: Primeira Reunião Passo 6:Definição,Ultima Reunião CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a…

2- Mapeamento do perfil dos negociadores 3- Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores 4- Pontos principais a serem negociados: Análise da situação; Planejamento; Objetivo e Estratégia 5- Cultura e ambiente, Gravadora 6- Negociação Prévia (1ª reunião) 7- Proposta final de negociação, Gravadora 8- Feed back, associação de moradores 9- Relatório final 11- Referências bibliográficas Abordagem estrutural do conflito Uma grande gravadora necessita expandir

.............................................................................01 2 MAPEAMENTO DO PERFIL...................................................................................02 3 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES......................................................................03 4 PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS.................................................04 5 VARIÁVEIS INTERNAS DA GRAVADORA............................................................05 6 PRÉVIA DAS…