Engenharia civil

participantes da equipe contribuam efetivamente na produção do trabalho. Esta atividade deve ser desenvolvida em equipe, ao longo do semestre. Em cada aula tema são propostas tarefas que comporão o resultado final do desafio proposto. Como resultado final deve ser entregue um relatório ao seu professororientador, sendo que: A tarefa 3 valerá até 3.0 pontos na média do primeiro bimestre. O relatório de conclusão da atividade valerá 4.0 pontos na média do segundo bimestre. DESAFIO PROPOSTO A Human Nature é uma ONG internacional que trabalha na preparação de jovens profissionais para o mercado de trabalho, visando aliar capital humano (pessoas) e oportunidades de aplicá-lo (nas organizações). Essa ONG está se instalando no Brasil, em função do momento de estabilidade pelo qual o país passa, além de uma expectativa de que haja um desenvolvimento acentuado nos próximos anos. Essa ONG contratou uma empresa de pesquisa, que é a sua equipe, para ajudá-la a identificar qual deve ser o foco de seu trabalho no país. Para isso, a ONG encomendou uma pesquisa com relação ao mercado de trabalho com o objetivo de obter um relatório com as seguintes informações: Análise das questões fundamentais do mundo contemporâneo e seu reflexo no mundo do trabalho, com foco no contexto brasileiro. Mapeamento do perfil dos estudantes universitários (ingressantes em 2011). Mapeamento das oportunidades futuras (tendências) para o mercado de trabalho brasileiro. Identificação de competências…

Análise das questões fundamentais do mundo contemporâneo e seu reflexo no mundo do trabalho, com foco no contexto brasileiro. As tendências do mundo contemporâneo são importantes destacar: * Educação, sem ela não teremos uma compreensão do mundo em que vivemos para isso precisamos conhecer ter prazer em aprender, compreender tudo o que nos ensinam ao longo de nossa vida, aprender a fazer ir mais do que o esperado, sendo capaz de passar por situações inesperadas, aprender…

Competências Comportamentais Realizar uma pesquisa de opinião, com o objetivo de identificar quais são os competências comportamento mais importante para conquistar as oportunidades de trabalho identificadas pela equipe:  Saber ouvir  Organização A pesquisa pode ser feita com um profissional de Recursos Humanos ou com as pessoas que sejam profissionais atuantes no mercado. 1) Para realizar sigas os passos a) O objetivo da pesquisa é identificar quais são as competências…

mundo do trabalho, com foco no contexto brasileiro. Essa informação consta na Tarefa 1 (itens 3 e 4). Item 3) Avalie com sua equipe o grau de importância das questões fundamentais do Mundo Contemporâneo, atribuindo, para cada uma, um número de 1 (menos importante) a 5 (mais importante). QUESTÕES FUNDAMENTAIS Importância Educação 5 Diversidade cultural 1 Ética 4 Responsabilidade Socioambiental 2 Espiritualidade 3 Item 4) Considerando apenas a questão avaliada pela equipe como…

fundamentais do mundo contemporâneo e seu reflexo no mundo do trabalho, com foco no contexto brasileiro. Essa informação é a que consta na Tarefa 1 (itens 3 e 4). R: 1 - Ética 2 - Educação 3 – Responsabilidades Sociais 4 - Espiritualidade 5 - Desenvolvimentos Culturais B - Mapeamento do perfil dos estudantes universitários (ingressantes em 2011). Essa informação é a que consta na Tarefa 2 (item 2). R: Área de Atuação | Área de Interesse de Atuação | Engenharia Civil |…

10 1.O PAPEL DO ADMINISTRADOR.................................................................. 2.O PLANEJAMENTO........................................................................................ 3.O PLANEJAMENTO ESTRATEGICO.......................................................... INTRODUÇÃO A parceria estimularia o intercâmbio entre as duas instituições por meio da cessão de benefícios tanto para os alunos…

significativas, área de atuação e principais clientes de cada empresa. Para a elaboração deste trabalho efetuamos pesquisas sobre cada objeto através de sites oficiais e de contato informal por telefone e correio eletrônico. NIELSEN BRASIL A Nielsen Company foi criada por Arthur Charles Nielsen em 1931 e já chegou ao Brasil como uma respeitada empresa de pesquisa de mercado na década de 70. Atualmente a companhia está presente em mais de…

Empreendedorismo e Inovação Trabalho [Nome do Negócio Escolhido] Equipe Argentina SÃO LEOPOLDO Novembro, 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Contextualizar a escolha do negócio, apresentar a equipe empreendedora e suas principais competências (NÃO E NECESSÁRIO INSERIR A FIGURA DO MAPA DE COMPETÊNCIAS), indicar quais foram os objetivos do trabalho e relatar como a equipe se organizou, ou seja, como foi desenvolvendo…

competências em um processo seletivo? • Como agir com assertividade para preencher um cargo vago? • Como indicar um profissional interno com a certeza que ele corresponderá ao perfil exigido? Na gestão de pessoas, estas são algumas questões chaves na contratação de profissionais. O momento empresarial brasileiro exige cada vez mais a maximização da capacidade de obter resultados através das pessoas. Pouco adianta o investimento em tecnologias de última geração ou inovação nas…

iniciativas que tornam uma rede de atendimento, serviços prestados por uma equipe de servidores vocacionados e abnegados. Não é fácil porque a própria pessoa resiste à oportunidade e, se na rua consegue o mínimo necessário para se manter, entrega-se a própria fragilidade”O programa permite a realização de uma triagem, para avaliação de cada criança ou adolescente, com o objetivo de elaborar um plano de atuação específico, onde será solicitada a presença do responsável legal para…