Mapa De Carreira Administrativa

PLANO DE CARREIRA 1 ÍNDICE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. CONCLUSÃO......................................................................................................... 16 CASOS DE SUCESSO ........................................................................................... 14 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ......................................................... 14 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL ............................................................

projeto dentro do conhecimento adquirido em sala de aula visando ter como aplicação todo o conhecimento estrutural de uma organização tendo foco em: Planejamento, Organização, Coordenação e Controle, com ações gerenciais do negócio. . 1. Função administrativa: O Planejamento Etapa 1 passo 1 Passo1:Estudar o conteúdo sobre planejamento. .Planejamento da ação empresarial O planejamento empresarial no processo administrativo traça objetivos de uma empresa de modo que…

EMPRESA ........................................................................17 5 MODELO DE DESDOBRAMENTO DA ESTRATÉGIA..............................18 5.1 CONSTRUÇÃO DO BSC ....................................................................19 5.2 MAPA ESTRATÈGICO .......................................................................21 6 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES ....................................................23 REFERENCIAS BILBLIOGRÁFICAS…

nações e empresas de inúmeros segmentos econômicos. No entanto, o estudo sistemático sobre ela apenas surgiu depois que a administração foi estabelecida como ciência. Além disso, a aplicação sistemática e científica dessa importante ferramenta administrativa restringiu-se ao longo do tempo ao setor privado. Mas nos dias atuais inúmeros estudiosos vêm desenvolvendo estudos com ênfase na importância da aplicação da liderança no setor público. E o objetivo dessa obra é contribuir, através…

didáticos, filmes históricos, filmes da TV Escola e outros. 4. PROFISSIONAIS Número de Diretores: Um. Tempo de atuação do diretor nesta: Dois ano. Atribuições do diretor: Ser o coordenador, mediador e articulador de todas as ações pedagógicas e administrativas da Unidade Escolar. Número de Pedagogos: Quatro. Função que atuam: orientação, supervisão, coordenação. Tempo de atuação nesta instituição: Desde que a inauguração. Atividades desenvolvidas pelos pedagogos na instituição:…

1- INTRODUÇÃO A farmácia hospitalar é um órgão de abrangência assistencial, técnico-científica e administrativa, modo pelo qual nela se desenvolvem atividades ligadas a produção, dispensação, controle e distribuição de medicamentos e correlatos para unidades hospitalares (GOMES,M. et al 2006). É responsável pela orientação de pacientes internos e ambulatoriais, visando à eficácia da terapêutica, além da redução dos custos. È um órgão também voltado para o ensino e a pesquisa,…

tais documentos. Em conclusão, a frequência das sessões de formação, não dispensa a consulta e estudo do presente manual. Boa leitura. A Lei n.º 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, veio definir e regular os novos regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas e, complementarmente, o regime jurídico-funcional aplicável a cada modalidade de constituição da relação jurídica de emprego público Em matéria de regimes de vinculação,…

.....................24 6. PRÁTICA DE GOVERNO BASEADA NA TOMADA DE DECISÃO EM ESPAÇOS RESTRITOS...........................................................................................30 7. TENSÕES E CONFLITOS ENTRE POLÍTICOS E TÉCNICOS: A CARREIRA POLÍTICA CONTRA A BOA TÉCNICA..........................................33 8. PRÁTICAS INOVADORAS QUE SE PROPÕE A ROMPER COM AS PRÁTICAS TRADICIONAIS: ALGUNS RESULTADOS E ALGUMAS CONCLUSÕES......................................................

1 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE DE DIREÇÃO E PRODUÇÃO CÓDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Médio Completo • OUTROS: Experiência de 12 meses • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Auxiliar na direção artística e técnica da equipe de produção cinematográfica, televisiva, radiofônica e de espetáculo. Auxiliar na reunião…

princípios de Gestão por Processos e, a atual Política de Pessoal do EB; apresentar a estrutura de pessoal da SEF e os instrumentos que permitam o alinhamento do PERH à EO, atendendo às necessidades organizacionais da Organização Militar; conhecer o Mapa Estratégico da SEF; identificar as necessidades organizacionais da SEF, principalmente com base em seu Plano de Gestão e, os preceitos da Gestão de Pessoas que podem ser adaptados à estrutura de pessoal da Secretaria. A proposta…