Etica e relações humanas

1. INTRODUÇÃO À ÉTICA 02 2. PREDISPOSIÇÃO ÉTICA 02 2.1 CONCEITOS DE ÉTICA, MORAL E LEI 02 2.2 VANTAGENS DE ÉTICA APLICADA AO AMBIENTE DE TRABALHO 04 2.3 EXEMPLOS DE ATITUDES ÉTICAS NUM AMBIENTE DE TRABALHO 04 3. ÉTICA NAS EMPRESAS 04 3.1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO........................................................................................ 05 4. MAPAS CONCEITUAIS 06 5. CONCLUSÃO ............. 07 6. REFERENCIAS ............. 08 1. INTRODUÇÃO À ÉTICA Ética é o conjunto de normas morais pelo qual o indivíduo deve orientar seu comportamento na profissão que exerce e é de fundamental importância em todas as profissões e para todo ser humano, para que possamos viver relativamente bem em sociedade. Com o crescimento desenfreado do mundo globalizado, muitas vezes deixamos nos levar pela pressão exercida em busca de produção, pois o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e exigente, e às vezes não nos deixa tempo para refletir sobre nossas atitudes. Temos que ter a consciência de que nossos atos podem influenciar na vida dos outros e que nossa liberdade acarreta em responsabilidade. De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir

de Sorocaba, como exigênciaparcial da disciplina, do 7º e 8° semestre do Curso de Administração sob a orientação da Prof(a) Regina F.Pereira Monticelli. Sorocaba/ SP 2012 Sumário Introdução..........................................................................................................................2 O que é…

...............................................05 Conceitos e diferenças de Ética Moral e Lei......................................................................06 Aplicação das Normas Morais 08 Cidadania Empresarial........................................................................................................09 Considerações Finais 10 Referências Bibliográficas 11 INTRODUÇÃO Falar sobre ética, moral e lei é…

Mapas Conceituais são representações gráficas semelhantes a diagramas, que indicam relações entre conceitos ligados por palavras. Representam uma estrutura que vai desde os conceitos mais abrangentes até os menos inclusivos. São utilizados para auxiliar a ordenação e a seqüenciação hierarquizada dos conteúdos de ensino, de forma a oferecer estímulos adequados ao aluno.Esta abordagem dos mapas conceituais está embasada em uma teoria construtivista, entendendo que o indivíduo constrói seu…

UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Logística ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPA CONCEITUAL CORDEIRÓPOLIS-SP JUNHO/2012 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPA CONCEITUAL CORDEIRÓPOLIS-SP JUNHO/2012 …

3870757655 Valquiria Reginato de Moraes RA: 4931931818 VALINHOS / SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2 4 1.1 O que é Ética? 4 1.2 O que é moral? 4 1.3 O que é Lei? 4 1.4 Relação entre Ética, Moral e Lei. 4 2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 3 5 3. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 4 5 3.1 Conceito de responsabilidade social 5 3.2 Os stakeholders envolvidos neste processo 5 3.3 Como implantar o…

Sumário 1. Definição de Mapa Conceitual ------------------------------------------------------- 4 1.1 A Ética para um Gestor de RH – Até onde o Gestor deve conhecer sobre a Ética? 2. Ética, Moral e Lei ----------------------------------------------------------6 3. Por…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL 2 1.1 O que é ética? 2 1.2 O que é Moral? 2 1.3 O que é a lei? 2 1.4 Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética, moral e lei)? 2 1.4.1 Semelhança: 2 1.4.2 Diferenças: 3 Palavras-chaves: 3 2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL 4 2.1 Por que a ética nos negócios? 4 2.2 Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 4 2.3 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com…

[pic] Pólo de Palmas – TO Curso: Gestão de Recursos Humanos Alunos: Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Ética e relações humanas no trabalho, Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à distância para o curso de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos, conteúdo Mapa Conceitual Prof.…

Samuel Franco Professor(a) Presencial: Valéria Calipo São Caetano do Sul / São Paulo 2012 Resumo Desenvolvemos um mapa conceitual sobre Ética e Moral com a visão de Sócrates (Idade Clássica), e Kant (Idade Moderna) e a partir desse segundo autor, que prega o conceito das virtudes, a responsabilidade, a honestidade que é alicerça a conduta da vida das pessoas, seja no pessoal como no profissional. Desenvolvemos então, a visão atual dentro de uma Gestão Pública, e observamos…