s,mak

No restaurante de Dona Irena eu pude identificar diversos problemas que dificultam o crescimento do restaurante, dentre eles os principais foram: Falta de planejamento, Ambiente interno de o restaurante ser pequeno, Funcionários desmotivados, Atendimento lento e limitado, Cardápio em língua estrangeira, Mas identifiquem também diversos pontos positivos tais como : Excelente localização, Tradição em comida típica polonesa, Alimentação saudável, Aumento de turistas na região. Para solucionar esses diversos problemas do restaurante Smak, da Dona Irene Partala, vamos desenvolver um planejamento para que ela realize o sonho dela de o restaurante Smak ser o melhor restaurante do Vale da Felicidade. Dentre eles ser inovador, para isso é importante que a refeição do Smak seja diferente daquelas consumidas nos outros restaurantes do Vale da Felicidade, não somente no tempero elaborado, mas também na maneira de servir, atender e conquistar o cliente. Onde os pratos vão ser originais, criativos e inspiradores tendo como base principal comida típica polonesa. Para isso capacitaremos os funcionários. Como já possuímos esse diferencial que e comida típica, devemos ser reconhecidos por ele. Assim vamos criar banners ilustrativos que demonstrem a nossa qualidade única, destacaremos nossas qualidades nos cardápios e vamos espalhar pelo ambiente interno do restaurante. E divulgar na cidade, assim atrair os turistas. Vamos

Referências Bibliográficas. Dica: MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS APRESENTAÇÃO - NBR 14724 Para saber mais clique em: Manual para elaboração de trabalhos acadêmicos. Anhanguera. SP. Disponível em: http://www.anhanguera.com/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html. IMPORTANTE POSTAGEM DO DESAFIO PROFISSIONAL Postar no Ambiente Virtual a versão final do Desafio Profissional em arquivo único no formato…

andresa mara vitor lazarin SUMARIO 1. INTRODUÇÃO_________________________________________________4 2. CASE DO RESTAURANTE FELLINI_______________________________4 2.1 PERFIL DO COLABORADOR FELLINI______________________________5 2.2 SUSTENTABILIDADE DA CULTURA E VALORES ORGANIZACIONAIS___6 2.2.1 Continuidade da Excelência na Ausência dos Principais Sócios_________6 2.2.2 Cadeia de Serviços – Lucro em…

trabalho consiste em apresentar, a forma como bares e restaurantes maranhenses vem se desenvolvendo ao longo do tempo, assim como os meios que tem sido utilizado para melhor atender as necessidades e anseios da sociedade contemporânea. Focalizando a inclusão da tecnologia da informação e implementação do software Colibri, sendo este utilizado em vários estabelecimentos, especificando o Restaurante Poracaso e Pizza One, o qual será tratado ao longo do trabalho. HISTÓRICO E EVOLUÇÃO …

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Este trabalho descreve o processo de gestão de pessoas do Restaurante Fellini. Um negócio familiar com premiações da área de atendimento ao cliente e gestão de pessoas. Na área de Recursos Humanos, suas principais políticas são como um impacto na qualidade do restaurante. No que diz respeito ao futuro do restaurante, serão abordados novos desafios. Palavras–chave: Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Planejamento. …

MANUAL DE CONDUTA, ÉTICA E VALORES MANUAL DE CONDUTA, ÉTICA E VALORES Sobral, maio de 2014. Figueiredo e Nobre Restaurante Ltda – ME | CNPJ:17.234.661/0001-84 sobral@bonaparte.com.br Av Mons. Aloísio Pinto, 300, Lj 31. Sobral-CE www.bonaparte.com.br 01 MANUAL DE CONDUTA, ÉTICA E VALORES Ciente de nossa responsabilidade como manipuladores de alimentos, a Figueiredo e Nobre Restaurante Ltda – ME, divulga seu Manual de Conduta e Ética. Este manual tem como…

Restaurante Fellini O objetivo desse trabalho é apresentar ideias inovadoras para o restaurante que já é referencia de bom negocio,através da psicologia organizacional e da gestão de pessoas,do comportamento ,clima e cultura e também da metodologia cientifica. No restaurante Fellini é fácil notar que o dono o construiu com um olhar inovador com vontade de crescer,ele enfrenta desafios diários tais como: Manter uma boa clientela, fazer com que os funcionários trabalhem sempre…

hoteleiro. Escolhi um restaurante de “cariz” familiar, situado em Vila Nova de Mil Fontes. Este trabalho está estruturado da seguinte forma: - Planeamento de recursos humanos; - Recrutamento e selecção; - Integração dos recursos humanos; - Análise e descrição de funções; - Avaliação de desempenho; - Remunerações e incentivos; - Higiene e segurança no trabalho; - Formação profissional; - Auditoria de recursos humanos. Desenvolvimento: Restaurante: “ O sabor Alentejano”…

Universidade Anhembi Morumbi PROJETO INTEGRADO Visita Técnica São Paulo 2013 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROJETO INTEGRADO Visita Técnica ao Restaurante Vícolo Nostro Julia Pineda Barreira – RA: 20430661 Leonardo Rabelo de Souza – RA: 20462049 Flavia Catharine Alves Domingues – RA: 20458949 Turma:TEGAVON01A Campus: Vila Olímpia Trabalho apresentado como exigência para a disciplina …

a categoria * Sistema de sinalização interno que permita fácil acesso e circulação por todo o estabelecimento * Sistema de sinalização interno que permita fácil acesso e circulação por todo o estabelecimento em português e mais um idioma * Empregados uniformizados e identificados * Área ou local específico para o serviço de recepção * Local para guarda de bagagens * Carrinhos para transporte de bagagens * Adaptador de tomada à disposição sob pedido *…