Manual Do Empregado

2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 Contribuição sindical 5 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 5 2.3 Faltas 6 2.4 Horas Extras 6 2.5 Pagamento e desconto de RSR 7 2.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 7 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 10 4 PROCESSO CONTÁBIL 11 4.1 Lançamentos contábeis no livro diário 11 4.2 Lançamentos contábeis no livro razão 11 4.3 Balancete de Verificação 11 5 JUROS COMPOSTOS 13 5.1 Taxas de juros…

empresários e das sociedades empresárias, mediante fluxo único, computadorizado, de informações. 1.1 Sped – Contábil A Instrução Normativa RFB nº 787/2007 institui a Escrituração Contábil Digital (ECD), estabelece a sua obrigatoriedade e aprova o Manual de Orientação do Leiaute para geração de arquivos. A legislação tributária federal exige que, além do Livro Diário, o contribuinte escriture o Livro Razão. Obriga, também, as pessoas jurídicas não optantes pelo Simples a…

proteção à saúde do trabalhador no local de trabalho, e de sua recuperação caso não tenha condições de prestar os serviços ao empregador. Obrigação das Empresas Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; Instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; Facilitar o exercício da…

Manual de Orientação do eSocial – Versão 1.1 MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO eSOCIAL Versão 1.1 06 de janeiro de 2014 1/201 Manual de Orientação do eSocial – Versão 1.1 1. Introdução Este documento tem por objetivo estabelecer as regras do eSocial e orientar o empregador/contribuinte para a nova forma de cumprimento de suas obrigações. 2. Considerações Iniciais 2.1 Objeto do eSocial O eSocial tem por objeto estabelecer a forma única com que passam a ser prestadas as…

que exerce sobre as empresas, sobre a sua administração e principalmente sobre suas operações. A tecnologia envolve a experiência acumulada sobre como fazer as coisas: - máquinas, equipamentos, ferramentas - técnicas (know-how) - fórmulas - manuais - diretrizes, regulamentos, planos, programas e métodos de trabalho - procedimentos · Variáveis políticas: São as variáveis decorrentes de decisões governamentais, nas esferas federal, estadual e municipal, bem como pelos governos estrangeiros

Manuais Administrativos Os Manuais administrativos estão preocupados em divulgar pela empresa os aspectos estáveis, que na maioria das vezes esta mais ligada a alguma estrutura organizacional, métodos, rotinas e procedimentos administrativos. O uso dos manuais administrativos como em alguma empresa que tem suas vantagens e desvantagens; as principais vantagens são: * Facilitar o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas; * Ajudar a fixar critérios…

Ocupacional Risco ocupacional é a probabilidade de ocorrer acidente ou doença na realização da atividade no trabalho 7.2 O Risco Risco são as diversas situações ou condições que podem causar danos á segurança e a saúde dos trabalhadores. (SESI/SP manual SST) 7.3 instrumentos usados na panificação Recursos de Trabalho são: Balança; Batedeira; Cilindro; Empacotadora; Fôrmas; Forno; Liquidificador industrial; Máquina produtora; Masseira; Modeladora. Balança é equipamento de…

SEGMENTOS EXECUTIVOS 6 I – INTRODUÇÃO O manual de conduta ética e conduta empresarial da FAAPT é o instrumento de explicitação dos valores e princípios éticos da empresa. Serve para orientar ações e nortear postura da empresa nas interações com os diferentes públicos. Contribui para reduzir as ambigüidades e interpretações pessoais em torno dos princípios e valores que devem ser respeitados por todos. II – ABRANGÊNCIA O manual de conduta ética e conduta…

controle dos horários dos trabalhadores, os estabelecimentos que tenham mais de dez empregados são obrigados a fazerem os registros de entrada e saída, assim como os intervalos para refeição e descanso. Estes registros poderão ser feitos através de quadro de horário, conforme consta no artigo 74 da CLT, para quem tiver menos de dez empregados e, para aqueles que tiverem acima deste número, pode-se utilizar de registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme consta no parágrafo 2º do…

janeiro de 2014 a 31 de dezembro de 2014 e a data-base da categoria em 01º de janeiro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Esta norma coletiva abrange todas as empresas e seus empregados, salvo os diferenciados, legalmente reconhecidos, que prestam serviços de asseio e conservação ambiental, higiene, limpeza de fossas e caixas d´águas, manutenção predial, pintura, restauração e limpeza de fachadas, dedetização,…