Manual De Rotinas Trabalhistas

DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE A solução trabalhista e previdenciária em tempo real. MÓDULO V Rotinas Práticas Trabalhistas CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL -1- HTTP://DP-ONLINE.WEBNODE.COM.BR dp-online@hotmail.com MÓDULO V ROTINAS PRÁTICAS TRABALHISTAS TODOS OS DIREITOS RESERVADOS – É expressamente proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou meio desta obra. A violação dos direitos do autor (Lei nº 9.610/1998) é crime estabelecido pelo Artigo nº 184 do…

DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro do departamento de pessoal nas rotinas mensais e rescisão do…

os nomes completos dos componentes do grupo Alterações Listar nomes de quem entrou e/ou saiu do grupo. Se não houve alterações escrever “não se aplica” Destacar quem é o líder. TEMA DO PROJETO DO GRUPO Rotinas Trabalhistas. PRODUTO DO PROJETO DO GRUPO Manual de rotinas trabalhistas. OBJETIVO DO PROJETO Apresentar e esclarecer duvidas sobre alguns dos principais deveres e direitos dos trabalhadores registrados na CLT. (Consolidação das leis do trabalho) JUSTIFICATIVA DO…

nossos clientes e parceiros. Prestamos serviços tais como: Contábil: Abertura, alteração e encerramento de empresas, escrituração fiscal, folha de pagamento e rotinas contábeis (DCTF, DIRF, RAIS). Imobiliário: Venda e locação de imóveis de terceiros e administração de condomínios Advocacia: Atuamos na área cível, família, tributária, trabalhista e imobiliária. Contamos com profissionais especializados nas diversas áreas de nossa atuação. Missão da Empresa Possuímos uma…

INTERDISCIPLINAR: Gestão de riscos trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política. Curitiba 2013 1 PROJETO INTERDISCIPLINAR: Gestão de riscos trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política. Trabalho realizado nas disciplinas de Rotinas e Legislação trabalhista e Processos…

APLICADAS DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: O Sped social e a sua influência no cotidiano das organizações Claudimara Saraiva dos Reis Heidi Ferreira Souza Paulo Cesar de Oliveira Silva Paulo Renato do Nascimento Priscila Aparecida Moreira Wanderley de Souza e Silva RESUMO: O presente trabalho tem como objetivo identificar uma das maiores preocupações das empresas nos tempos atuais, identificando os pontos mais comuns de uma reclamatória trabalhista, desenvolvendo processo de…

do Direito: Tributária; Societária e Empresarial; Trabalhista; e Direito do Consumidor. Praticamente em todas as nossas áreas de atuação, à exceção do contencioso judicial de Direito Tributário, Administrativo e Trabalhista – nos quais prevalece a reserva legal para o advogado –, há no mercado produtos – na verdade, serviços – substitutos, prestados por profissionais com diversas formações. No contencioso administrativo tributário e trabalhista, há a forte concorrência de escritórios…

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III_2015_1 MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você vem adquirindo durante as aulas, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para

Gestão de Recursos Humanos  Estude, pesquise e reflita sobre os seguintes direitos: 13º salário, férias e aviso prévio. Aponte quais são as condições/requisitos para que o empregado faça jus a eles, bem como quando poderá perdê-los.  Descreva as rotinas para admissão de candidatos(as) que foram aprovados no processo de seleção: A – Lista de documentos que serão solicitados aos candidatos. B – Guia de exame admissional (fictícia). C – Contrato de Trabalho – Experiência 45 dias…

| | |7. Rotinas | | | |20 | | | | | | | | |7.1Tipos de Rotina | | | |20 | |7.2Exemplos de Rotinas