Manual De Rotina De Uma Empresa

Levantamento de dados: Questionário, entrevista, leitura de manuais, etc...  Elaboração do fluxo (situação atual) Como elaborar um fluxograma ? • Proposta: Fluxograma representativo da situação atual;  Descrição das falhas; Proposta (fluxogramas , formulários); Teste, simulação para verificar distorções; Apresentação, clara e objetiva para Unidade Organizacional. Como elaborar um fluxograma ? • Aprovação: Formalização (documentação e manuais); • Implantação: Planejamento…

Manual de Boas Práticas 1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1 – Razão social Polares Artigos Armarinhos LTDA ME 1.2 – Nome Fantasia POLARES 1.3 – Endereço Av. Lins de Vasconcelos ,1313 – 2°andar Cambuci – São Paulo - SP 1.4 – Telefones (11) 3101-0118 1.5 – CNPJ 12.920.133/0001-65 1.6 – Inscrição Estadual 147.666.682.116 1.7 – Nome do Responsável Técnico RENATA MEI HUA PENG CRF-SP nº 07.575 1.8 –…

NORMAS E ROTINAS DE PROCESSAMENTO DE ARTIGOS E SUPERFÍCIES MANUAL PARA A REDE MUNICIPAL DE SAÚDE DE FLORIANÓPOLIS 2008 Prefeitura Municipal de Florianópolis Secretaria Municipal de Saúde MANUAL DE NORMAS E ROTINAS DE PROCESSAMENTO DE ARTIGOS E SUPERFÍCIES PARA A REDE MUNICIPAL DE SAÚDE DE FLORIANÓPOLIS Florianópolis, SC. 2008 F663m FLORIANÓPOLIS. Secretaria Municipal de Saúde. Vigilância em Saúde. Manual de normas e rotinas de processamento de artigos de…

Controle das Atividades CONTROLE INTERNO Ambiente de Controle Os problemas de Controle Interno encontram-se em todas as áreas das empresas modernas. Exemplo: vendas, fabricação, compras. Quando exercido adequadamente sobre uma das funções acima, o controle assume fundamental importância, objetivando atingir os resultados mais favoráveis com menores desperdícios. É preciso distinguir: Auditoria Interna: equivale a um trabalho organizado de revisão e apreciação…

PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA ESCOLHIDA: CONTAMAR ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA RAMO DE ATIVIDADE: ASSESSORIA FISCAL, CONTÁBIL, TRIBUTÁRIA E JURÍDICA PARA PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS PRIMEIRO DESAFIO A empresa esta no mercado de trabalho a pouco tempo, contudo o ramo de atividade a qual empresa esta inserida é muito carente dentro da macro e micro região a qual esta instalada. A empresa esta localizada na região da baixada cuiabana,…

MICROLINS Formação Profissional ROTINAS ADMINISTRATIVAS VERSÃO 5.1 TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO CASUAL MODAS LTDA COMPONENTES (EQUIPE): • Natã Carlos Estevam Bezerra Fone: (47) 8413-3381 • Patrícia Pereira Fone: (47) 9145-9534 • Gisele Melo Fone: (47) 9166-1588 • Nadia Rubens Fone: (47) 9922-2259 • Nidia Elaine Rubens Fone: (47) 9605-6146 • Liliane M. Fernandes Fone: (47) 9957-5478 • Gisnei Rafael Fone: (47) 9196-6232 • Diogo Luciano…

Sistemas e Métodos estudam as organizações por meio da análise de cada uma das suas atividades, a fim de criar procedimentos que venham a interligá-las de forma sistêmica. O QUE É? ORGANIZAÇÃO: Preocupa-se com a estrutura organizacional da Empresa e com a distribuição de funções, de. Forma que este conjunto possa realizar um bom trabalho. SISTEMA: É conjunto de atividades diretamente interligadas de maneira a possibilitar o alcance do objetivo. MÉTODOS: É o conjunto de…

fazem parte desse processo produtivo. Elementos básicos da burocracia • Autoridade • Poder • Disciplina • Formação • Informação Características da teoria burocrática • Caráter legal das normas e regulamentos manual da empresa, função, postura • Caráter formal das comunicações tudo deve ficar registrado, formalizado, email • Caráter racional e divisão do trabalho normas, conduta, processo, disciplina – o participante deve saber qual é a sua…

MICROLINS ROTINAS ADMINISTRATIVAS TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO Eunápolis 2014 AUTORA: FLÁVIA DE OLIVEIRA SANTOS OBJETIVO: Trabalho de apresentação da empresa, como exigência de avaliação do curso de Rotinas Administrativas. ORIENTADOR: PROF° Marcio Marcos Santos de Jesus Eunápolis 2014 ADMINISTRATIVO Razão social : Santos Ltda. CNPJ: 07.123.895/0014-89 Nome…

INFORMATICA NAS ORGANIZAÇÕES Uberaba 2013 INTRODUÇÃO A globalização e o avanço tecnológico trouxeram inúmeros obstáculos para as organizações. As empresas estão inseridas em um ambiente altamente competitivo e turbulento, que se transforma a todo instante com uma velocidade alucinante, exigindo das empresas um sistema de informação ágil que acompanhe o ritmo das transformações. A busca por competitividade, através de redução de custos e ganhos de…