Manual De Normas E Procedimentos De Uma Loja

moderno e tranqüilo para que clientes consigam efetuar suas compras. Nosso espaço será amplo disponibilizando acesso tanto de varejistas como atacadistas, nossos corredores terão indicação dos produtos específicos para melhor deslocamento do cliente na loja. Nossa intensa busca será de melhor preço do mercado, melhores produtos e principalmente bem-estar do nosso cliente que terá o melhor atendimento da região. Vantagens por optar pela Woman’s: Espaço Físico; Melhores Marcas;…

Normas e Procedimentos Horário de trabalho Horário de trabalho : de segunda a sábado Atendentes : expediente das 8hs até às 18hs. O florista e o repositor horário móvel (expediente Maximo até às 22h). Intervalo O horário de almoço é de 2h revezado. Regras de Hora Extra As horas extras serão pagas mensalmente considerando a DSR. Calculo utilizado Salário dividido por 220h(trabalhadas ao mês) = valor recebido por hora trabalhada x o percentual % = porcentagem…

ESCOLHA DOS ELEMENTOS: INCÊNDIO Normas Os projetos de instalações de prevenção e combate a incêndio deverão atender também às seguintes Normas e Práticas complementares:  Normas Técnicas Vigentes do Corpo de Bombeiros Local – Maceió/Al;  NBR-5984 - Norma Geral de Desenho Técnico – Procedimento;  NBR-10720 – Prevenção e proteção contra incêndio em instalações aeroportuária;  NBR-10897 – Proteção contra incêndio por chuveiro automático;  NBR-11715 – Extintores de…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Sumário 1. Introdução 2. Objetivo 3. Considerações iniciais 4. Informações pessoais 5. Crachá 6. Relógio e registro de ponto 7. Jornada de trabalho 8. Horário de almoço refeições 9. Horário de café 10. Visitantes 11. Fumar 12. Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme 13. Representações, visitas e contatos externos 14. Comportamento 15. Recebimento de correspondências 16

licitações. Elaboramos o manual de rotinas administrativas, reestruturação de todo departamento comercial. Tenho subordinado a mim o financeiro, comercial, administrativo e departamento técnico da empresa. Responsável também pela seleção e treinamento de pessoal; Atuei em consultoria para Planos de saúde, hospitais e clinicas. Elaboração de manual de normas e rotinas, visando o aumento do faturamento da empresa (implantação de auditoria administrativa de contas, elaboração de manual de…

EXERCÍCIO PRÁTICO CASO VESTE BEM Fatores internos Análise de SWOT S • • • • • Strenghts – Forças Fortes valores do proprietário Contratação de um estagiário; Desenho de uma nova estrutura; Planejamento estratégico; Manual de normas e procedimentos. W • • • • • • Fatores externos O • • • Opportunities – Opotunidades Localização; Varejo; Abrange as 3 classes (A B e C). Weakness – Fraquezas Tecnologia não sofisticada; Baixa escolaridade do pessoal; Administração centralizada;…

. Realizar atividades relativas a promoção de vendas, seguindo roteiro estabelecido, visitando os locais, contatando com responsáveis das lojas. Verificar apresentação e quantidades de produtos contidos nas estantes, fazendo a limpeza ou troca conforme necessidade. Providenciar a divulgação dos produtos, colocando cartazes, testeiras pela loja. Atuar como elo entre o cliente e vendedores quando de solicitação de produtos, reclamações e outros. Agentes associados Frio - Proveniente

gerenciamento de crises e prevenção de perdas, aplicados em uma empresa do ramo varejista de eletrodoméstico e móveis. Para atingir esse objetivo foi escolhida como pesquisa uma das lojas da empresa Super Eletro (UD Utilidades S/A), empresa nacional de grande porte no ramo varejista e uma das maiores redes de lojas de eletrodomésticos e móveis do país. O planejamento estratégico adequado em gerenciamento de crises, é um dos fatores preponderantes para se evitar perdas, seja ela…

novos colaboradores necessitam de tempo para se enquadrar a nova cultura organizacional, ao ambiente de trabalho, ao seu superior e colegas. O Treinamento de Integração apresenta ao novo colaborador missão, visão e valores da organização, bem como normas de segurança, diretrizes, códigos de ética e de comportamento, visando o seu bem estar no novo ambiente de trabalho. 2. OBJETIVO Apresentar a Estrutura empresarial, Políticas Internas, Políticas de Segurança da Informação, Políticas…

elevados de habilidades de venda do que outros. Que nível de competência é apro-priado para você e sua loja? Este capítulo trata dos diversos níveis de competência em áreas-chave, como afetam a produtividade e por que você deve se preocupar com isso. Sinopse O objetivo deste capítulo é informar sobre a importância de se atingir e ultrapassar o nível mínimo de competên-cia apropriado à sua loja. Após completar este módulo, você compreenderá melhor como medir seu próprio nível de…