Macro Envolvente

4. 4 níveis de factores: Individuais (intrapessoais): psicossociais, biológicos, comportamentais Ambientais (interpessoais): família, amigos, grupos de pares Comunitários (ambiente físico): acesso ou falta de alimentos Societal (macro-sistema envolvente): media e publicidade, normas sociais e culturais, produção e distribuição, políticas e sistemas de mercado. Nível 4 mais desenvolvido neste artigo: em que se aprofunda Questão social > consumismo e ainda o conceito de…

dedicação, principalmente para captar e manter os consumidores que vão e vem nesta “onda” movida por necessidades e desejos. A compreensão do ambiente é resultado da análise das variáveis que o compõe. Economia, tecnologia, política, legislação são macro-variáveis que “fogem” ao controle do gestor e da empresa. Neste caso, o máximo que a empresa inteligente pode fazer, é adaptar-se rapidamente lembrando que a flexibilidade e a adaptabilidade ocorrem em algumas situações em momentos quase…

Assim, participam da avaliação o superior, colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado, com uma abrangência de 360º.  Avaliação 360º › É a forma mais envolvente de avaliação pelo fato de produzir diferentes informações vindas de todos os lados e proporciona condições para que o indivíduo se ajuste às várias e diferentes demandas que recebe do seu contexto de trabalho ou de seus diferentes parceiros

Internacionalização da empresa Sovibor para a Rússia [pic] António Anselmo nº 20071895 Diogo Pata nº 20074552 Miguel Sena nº 20071488 Indice: 1. Introdução 3 2. Ambiente Macro 4 2.1 Socio-demográfico 4 2.2 Político-Legal 6 2.3…

empresa e Negócio PAGEREF _Toc357010219 \h 41.2 Missão e Visão da empresa PAGEREF _Toc357010220 \h 41.3 Objetivos estratégicos e operacionais PAGEREF _Toc357010221 \h 41.4 Organização (Cultura, processos, regras) PAGEREF _Toc357010222 \h 51.5 Definir o macro-organograma e áreas funcionais PAGEREF _Toc357010223 \h 61.6 Plano informacional (necessidades de informações e a fonte da informação (operacionais e estratégicas)) PAGEREF _Toc357010224 \h 61.7 Funções de negócios que serão…

e ou estatais definirem seus planos a curto, médio ou mesmo a longo prazo. Cada negócio opera dentro dos limites, acima ou abaixo do seu setor específico. As tendências gerais e forças que atuam posicionam cada empresa dentro deste cenário macro. Um setor é um grande conjunto de empresas que fornecem produtos ou serviços similares, incluindo também produtos e serviços complementares ou suplementares. Qualquer empresa que esteja posicionada entre o fornecedor de matéria…

.................................................................................................... 13 1.8.4 Pontos Fracos ................................................................................................................... 13 1.9 MACRO OBJETIVOS ....................................................................................................... 14 1.9.1 Projeção para os próximos 5 anos ................................................................................... 14 1.10

disso existe uma hierarquia de planos. |Há três níveis distintos de planejamento: | • Planejamento estratégico: é o planejamento mais amplo e envolvente e abrange toda a organização como um sistema único e aberto. Suas principais características são: • É projetado para o longo prazo: seus efeitos e conseqüências estendem-se por vários anos. • Envolve a empresa como…

preocupações dos consumidores com a saúde são diversas e consistentes ao longo do tempo. A partir de 2008, as preocupações de ordem económica ganham peso, e diminui a importância relativa da saúde e bem-estar. A tendência de curto prazo é justificada pela envolvente macroeconómica. Na matriz de motivação do consumidor, é de notar o crescimento acentuado do factor preço, de 55% para 80% em 2010. No longo prazo, à medida que a situação económica e a confiança associada se restabelecerem,…

hierarquicamente hierárquica. Teoria das organizações A teoria das organizações constitui uma disciplina próxima que tem por domínio específico a construção e testagem de teorias sobre as organizações, os seus membros e a sua gestão, as relações organização-envolvente e os processos organizativos. Os temas da teoria das organizações incluem a escolha estratégica, a dependência de recursos, a ecologia organizacional e a teoria institucional. Os seus desenvolvimentos mais recentes…