Macro Ambiente Artigos Acadêmicos

1994: 1). A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (ONU, 2006) estabelece que os Estados e suas partes, inclusive o Brasil, devem assegurar um sistema de Educação Inclusiva em todos os níveis de ensino, em ambientes que maximizem o desenvolvimento acadêmico e social compatível com a meta da plena participação e inclusão, adotando medidas para garantir que: a) As pessoas com deficiência não sejam excluídas do sistema educacional geral sob alegação de deficiência e…

diferentes perspectivas desenvolvidas pelos autores têm procurado evidenciar a relevância da comunicação organizacional para as organizações. O elo comum entre eles é a preocupação em conceituála e (re)definir o seu campo de abrangência. O presente artigo objetiva, portanto, resgatar essas diferentes perspectivas quer do ponto de vista das teorias, quer do ponto de vista dos autores. PALAVRAS-CHAVE • • • comunicação comunicação organizacional organização ABSTRACT The relevance…

O PLANEJAMENTO COMO ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo tem por objetivo realizar um estudo a respeito da importância das empresas em fazerem um planejamento estratégico, para que as mesmas mantenham-se no mercado e conseqüentemente adquiram estabilidade. Nos países de primeiro mundo tem-se o hábito de planejar estrategicamente desde o nascimento de uma empresa, ao contrário do Brasil que até pouco tempo desconhecia essa nova ferramenta de gestão…

gerência de recursos humanos, mas a função exercida é a de gestão de pessoas , o que demonstra um interesse de envolvimento bem maior com as demais unidades da organização, ou melhor, um interesse em atuar estrategicamente. E é sobre este interesse que o artigo trabalha, enfatizando o caráter fortemente estratégico do atual titular da área que cuida das pessoas da organização. Fazendo um paralelo com o passado, percebemos que naquela época não havia uma transparente preocupação com o…

desempenhadas com eficácia e eficiência. 6 CAPITULO 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A definição de Comportamento Organizacional é estudo sistemático do comportamento humano visando ações e atitudes dos indivíduos no ambiente das organizações e uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Os propósitos do CO correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano com o objetivo de melhorar…

MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS 4ª. EDIÇÃO ESTÁCIO 2015 MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS Prof. Ms. EDISON FERREIRA SÃO PAULO 2015 REVISÃO TÉCNICA 4ª EDIÇÃO: Prof. Ms. Edison Ferreira SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 2. DICAS DE COMO ESTUDAR 7 2.1 LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO 7 2.2 ALGUMAS CONSIDERAÇÕES PARA SE ESCREVER UM TRABALHO CIENTÍFICO

no nível institucional da empresa, estão voltados totalmente para a tarefa primária da empresa de se relacionar com o mercado e, com isso de se defrontar com a incerteza gerada pelos elementos incontroláveis e imprevisíveis do ambiente de tarefa da empresa e do ambiente geral. Por exemplo: Se considerados separadamente, constituem as funções administrativas; Quando visualizadas na sua abordagem total para o alcance de objetivos elas formam o processo administrativo. “O processo…

estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa com o seu ambiente. Relaciona-se aos objetivos de longo prazo e com maneiras e ações para alcançá-los, que afetam a empresa como um todo. Quase sempre o seu limiar cobre algo como 2 a 5 anos pela frente. Em alguns casos, chega a cobrir 10,15 ou 20 anos, dependendo dos investimentos de longíssimo prazo de empresas de capital intensivo. Esta voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa e envolve a empresa como um todo. Planejamento

planejamento estratégico, a formulação de estratégias empresariais constitui há muito tempo, um dos principais desafios para os executivos, especialistas, acadêmicos e consultores de empresas, onde os jogos empresariais tem se mostrado útil para análise e decisão entre as várias estratégias. A metodologia utilizada no desenvolvimento deste artigo para compreender os jogos de empresas como ferramenta de gestão para tomadas de decisão enfatizando o Conhecimento Organizacional dará…

Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Empresa em seu setor administrativo Nome dos Acadêmicos e RA: Eliza Eger Neves RA 339480 Núbia Oribes de Souza RA 333799 Dienissan Hingrid Torres RA 337559 Emily Silva Grillo RA 334138 Eldorado/MS 2011 Nome dos Acadêmicos Eliza Eger Neves RA 339480 Núbia Oribes de Souza RA 333799 Dienissan Hingrid Torres RA 337559 Emily Silva Grillo RA 334138