Luciane Soutello Koetz

MARQUES, Claudiomiro José. Introdução à contabilidade: administração / Claudiomiro José Marques, Luiz Fernando Soares da Silva, Marcelo Resquetti Tarifa. – São Paulo: Person Eduacation do Brasil, 2009. KOETZ, Luciane Soutello. Teorias da Administração II: administração / Luciane Soutello Koetz, Denise Dias Santana. – São Paulo: Person Prentice, 2009. ARAMAN, Eliane Maria. Matemática: administração II / Eliane Maria Araman, Helenara Regina Sampaio. – São Paulo: Person Prentice Hall, 2009.

contemplando a comunidade a sua volta ou a sociedade como um todo. O grande problema é que não se realiza um gerenciamento correto a fim de saber qual o retorno para a empresa. Koetz, Luciane Soutello. Fundamentos básicos da gestão empresarial: funções administrativas: Profa: Luciane de Paula Soutello Koetz. 05-11-2007- Módulo 1, 2º semestre de 2007, Aula 3, Noturno. Data da pesquisa 15-04-2013.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Salvalagio, Wilson. Introdução à Economia: administração / Wilson Salvalagio – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. Koetz, Luciane Soutello. Teorias da administração II: administração / Luciane Soutello Koetz, Denise Dias Santana. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. Marques, Claudiomiro José. Introdução à Contabilidade: administração / Claudiomiro José Marques, Luiz Fernando Soares da Silva, Marcelo

sucesso de pessoas e empresas. São Paulo: Editora Gente, 2004. - Brunetta, Nádia. Relações interpessoais: recursos humanos / Nádia Brunetta, Regiane Ribeiro. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. - Koetz, Luciane Soutello: Teorias da administração: recursos humanos / Luciane Soutello Koetz. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. - Peretti, André Prado. Tecnologia e desenvolvimento humano: recursos humanos / André Prado Peretti, Nádia Brunetta, Ilvili Andréa Werner.…

planejamento, a coleção e análise de dados relevantes para o processo de decisão e a comunicação dos resultados da sua análise para o gerenciamento das empresas. 4 - REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS: KOETZ, Luciane Soutello. Teorias da Administração II: administração / Luciane Soutello Koetz, Denise Dias Santana. - São Paulo: Prentice Prentice Hall, 2009. ARAMAN, Ellen Maria. Matemática: administração / Ellen Maria Araman, Helenara Regina Sampaio - São Paulo. Pearson…

necessidades supridas e ainda com chance de crescimento empresarial, são cidadãos realizados, dando esperança para um país mais justo e digno. . Referências Bibliográficas KOETZ, Luciane Soutello Koetz. Teorias da Administração: recursos humanos. São Paulo: Pearson, 2009. RIBEIRO, Antonio de Lima. Teorias da administração. São Paulo: Saraiva, 2004 STRECKER, Heidi Strecker. Comunicação e Linguagem. São Paulo:…

sociedade contemporânea. Com efeito, tornamo-nos uma ‘sociedade de organizações’ (PERROW,1991 apud KOETZ, 2009, p. 15). Elas estão à nossa volta. Nascemos nelas e, normalmente, morremos nelas. A duração de nossa vida tem a presença constante das organizações. É simplesmente impossível escapar delas. As organizações são tão inevitáveis quanto a morte e os impostos. Elas “absorvem a sociedade” (PERROW, 1991 apud KOETZ, p. 15). O presente trabalho objetiva mostrar como é o planejamento da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Empresa C&a modaS 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 KOETZ, Luciane de Paula Soutello. Teorias da administração: curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste texto é diagnosticar uma empresa nesse caso a C&A MODAS que é uma das maiores

atividades de interação mantendo boas relações interpessoais entre todos para alcançar um retorno imediato na modernização da empresa. Quadro de comparação entre: sistema aberto e fechado AUTORES SISTEMA FECHADO SISTEMA ABERTO Luciane Soutello Koetz É um sistema que segundo a autora não sofre interferência, nem influência o ambiente que o cerca e não interage com os outros mecanismos. Caracterizado também como individualista e privatizador. Age de forma predeterminada,…

caso fosse aplicado nesta empresa. Munidos de bibliografia sugerida pelo tutor virtual, além dos livros teóricos do curso “Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos”, de autores como Marco Aurélio Arbex, André Prado Peretti, Nádia Brunetta e Luciane Soutello Koetz, o grupo de trabalho entrevistou a diretoria da empresa e funcionários. Na oportunidade, foram adquiridos subsídios para elaboração deste trabalho, cujo tema é de grande relevância para o contexto da região em que se insere,…