Loucura Do Trabalho Dejours

A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional ou das organizações, que se dedica sobretudo ao estudo dos aspectos organizacionais de firmas e empresas. Devido à grande proximidade entre as duas áreas, elas são muitas vezes tratadas conjuntamente sob a designação psicologia do trabalho e das organizações. Outra…

Pesquisadores Jung Dejours PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Área do conhecimento que estuda as relações do homem com o trabalho. Foca a adaptação do trabalhador às tarefas e aos impactos do trabalho na vida pessoal Perls Lewin Rogers Missão da Psicologia Organizacional Conhecer o Comportamento das Pessoas Preservar Qualidade de vida; Bem‐estar; Natureza humana. ENTENDENDO A SINGULARIDADE DO TRABALHADOR PERGUNTAS O trabalhador chega ao local de…

CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS MOTORISTAS DE ÔNIBUS RISCOS DA PROFISSÃO EMANUELI PINTO BARCELOS TST- IFF- POLO QUISSAMÃ 2013 1. Introdução No caso do transporte coletivo, o comportamento dos motoristas tem grande relevância, pois se trata de atividade essencial à população e de muita responsabilidade. Erros no trabalho do motorista podem ocasionar acidentes que colocam em risco a vida de um grande número de pessoas. A investigação das condições de trabalho é…

O Mal-estar no trabalho Introdução Segundo dados da OMS¹ (Organização Mundial de Saúde) a Depressão será, em 2020, a principal causa de incapacitação para o trabalho em todo o mundo. Mas se, como postulava Freud (1930) em O mal-estar na Civilização, o trabalho é uma das formas de encontrar o pouco do quinhão de felicidade que nos cabe em vida, nos perguntamos então: por que o homem hoje encontra tristeza no seu labor? São realmente deprimidos todos estes tantos trabalhadores? Esta questão, que

DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FAZER AQUILO QUE GOSTA E LIBERDADE GOSTAR DAQUILO QUE FAZ E FELICIDADE Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas,Comportamento,clima e cultura e a Metodologia científica. Prof. Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete Alice Zanpronio…

Qualidade de Vida no Trabalho. Aluna: Angélica Lopes de Sousa Araguaína Dezembro/2014 Sumário Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------- 03 Capítulo 1 - Cultura Organizacional ---------------------------------------------------------------- 04 1.1 Considerações Iniciais ---------------------------------------------------------------------------- 04 Capítulo 2 - Qualidade De Vida No Trabalho…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC) Alexandre Cardoso Portella DRE. 110.122.156 A IMPORTÂNCIA DA PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO E TREINAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS RIO DE JANEIRO 2014 1. Introdução: Em um mercado competitivo como o atual, as organização necessitam de pessoas cada vez mais qualificadas e comprometidas com a instituição. Sabe-se que em qualquer atividade o treinamento contribui para tornar a pessoa

Prazer e Sofrimento no Trabalho: No Quadro de Funcionários do Laboratório Bioanálises Aniele Caroline Tesser Cursando o 8º Período de Administração - FAEC Marta Oliveira da Rocha Cursando o 8º Periodo de Administração - FAEC Resumo: Este estudo descreve os sentimentos de Funcionários de um Laboratório sobre de prazer e sofrimento no trabalho. A pesquisa tem fundamentação teórica. A metodologia adotada é a de pesquisa exploratório visando a abordagem qualitativa,…

selecionar, pois é necessário, acima de tudo, encontrar pessoas competentes e dedicadas para que a empresa possa desenvolver um programa de qualidade eficaz. Assim, os candidatos precisam estar sempre em busca do seu aperfeiçoamento, pois o mercado de trabalho está muito concorrido e as empresas estão exigindo cada vez mais. Por esse e outros motivos, para o recrutamento e seleção dos candidatos deve ser montado um perfil da vaga para que possa atender melhor a necessidade da empresa.…

a empresa e não o trabalho. A respeito dessa distorção, Lima (1998b) adverte que na própria formação do (a) psicólogo (a) está ausente uma discussão consistente sobre o lugar do trabalho na Psicologia, revelando o quanto o mesmo ainda não é percebido como categoria fundamental na compreensão do ser humano. Como decorrência, sustenta a autora, dificulta-se o estabelecimento de bases metodológicas para se abordar as formas de articulação entre saúde mental e trabalho. Já Dejours (1999)…