Loucura Do Trabalho Dejours

BEM-ESTAR SUBJETIVO NO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA POSITIVA PARA A GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho visa discutir a importância da Psicologia Positiva, uma nova área que surgiu em 1998, proposta por Martin Seligman, com o objetivo de redirecionar o foco de interesse da Psicologia, deixando de se preocupar unicamente com reparação de danos para se ocupar com emoções positivas, virtudes e forças pessoais. Nasce, assim, uma ciência que estuda e investiga a experiência …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 7 4 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 9 5 PROCESSO CONTABIL 10 6 AMBIENTE EMPRESARIAL 12 7 CONCLUSÃO 13 1 INTRODUÇÃO Proporcionando contato interativo com aspectos relevantes do ambiente empresarial o desenvolvimento da atividade se deu através de pesquisas bibliográficas, pesquisa de campo

JULIANA DA SILVA RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE ATUAÇÃO ESPECIFICA I: Psicologia Organizacional e do Trabalho Caruaru 2015 1 JAINE JULIANA DA SILVA RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE ATUAÇÃO ESPECIFICA I: Psicologia Organizacional e do Trabalho Relatório de estágio supervisionado de atuação especifica I em Psicologia Organizacional e do trabalho, apresentado ao curso de Psicologia do Centro Universitário do Vale do Ipojuca/ Devry, como…

MARCOS SERGIO COSTA FIGUEIREDO; VICTÓRIA ANDRADE ANDRADE. MEDICINA DO TRABALHO SENSAÇÃO DE ESTAR ACABADO / SÍNDROME DE BURNOUT BELÉM – PA 2014 ELINA MARIA DA SILVA ENRÍQUEZ; ELTON JOHN OLIVEIRA DA SILVA; MARCOS SERGIO COSTA FIGUEIREDO; VICTÓRIA ANDRADE ANDRADE. MEDICINA DA TRABALHO SENSAÇÃO DE ESTAR ACABADO / SÍNDROME DE BURNOUT Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Atenção Integral a Saúde IV, como…

boca do homem, mas ribeiro transbordante é a fonte da sabedoria. (Pv 18:04) O coração do entendido adquire o conhecimento, e o ouvido do sábio o busca. (Pv 18:15) 6 RESUMO Com as significativas mudanças que estão ocorrendo no mercado de trabalho, o estresse tem sido uma grande questão em praticamente todas as organizações. Nem sempre os indivíduos conseguem lidar com o estresse e isso acaba refletindo no próprio rendimento do trabalhador, consequentemente nos lucros da…

MODESTO DE ABREU 1 SELMA REGINA BARBOSA 2 MARIÂNGELA DE CARO ESPOSITO CARTAXO RESUMO A “Síndrome de Burnout” resulta de prolongados níveis de estresse no trabalho e compreende exaustão emocional, distanciamento das relações pessoais e diminuição do sentimento de realização profissional. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT) a enfermagem é apontada como uma das profissões mais estressantes. Este estudo tem como objetivo identificar a percepção do enfermeiro em…

processo de produção de conhecimento no campo da Saúde Mental e Trabalho. Interessava-nos, precisamente, compreender as inter-relações entre a situação de trabalho e a saúde mental das professoras1 primárias2 da rede pública municipal de João Pessoa, capital do estado da Paraíba. A delimitação específica de uma situação de trabalho relativa à docência nos oferecia a possibilidade de exame aprofundado entre as relações desse trabalho com as vivências de prazer e sofrimento psíquico das…

realidade da organização, do contrário terá um efeito desfavorável e/ou será visto/entendido como mais um mecanismo de suborno; e, poderá trazer sérios problemas de perda da produtividade, gerará significativos conflitos no interior das equipes de trabalho etc., entre outros. Assim e ainda, este artigo irá de forma breve e econômica, discutir a importância e as principais diferenças entre um e outro, na gestão das organizações do novo milênio, bem como apontará possíveis usos para um e…

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS Soraia Kerber1, Alexandre Marcelo Schneider2 Resumo: O trabalho e a consequente remuneração torna-se meio de atender a várias necessidades elencadas na Pirâmide de Maslow. A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. O último deles é tema deste artigo, mais especificamente, a remuneração flexível. A idéia do programa de benefícios flexíveis é permitir ao funcionário montar seu…

Aspectos ergonômicos no trabalho de EaD: reflexões sobre os fatores humanos e organizacionais no processo de tutoria Autora: Maria Esther de Araujo Oliveira Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/7641942112144114 Abstract. The technologies and pedagogical projects are not the only issues involved in field study of distance education. Today, distance education is a reality as a business and a new field of work that involves a series of discussions related to investments in