Livro Principios Da Administraçao

Introdução No fim do século XIX e início do século XX é criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, o método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurou uma forma de elevar o nível de produtividade fazendo com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho

A administração é um campo de conhecimento e prática relativamente novo se comparado às áreas de en­ genharia, direito ou medicina. Mesmo que as práticas de administração sempre tenham acompanhado a vida humana organizada, seu estudo sistemático remonta apenas ao final do século XIX e surge da necessidade de dar respostas ao desafio de modernização, industrialização e urbanização das sociedades ocidentais, sob os auspícios dos princípios racionais iluministas. O avanço do projeto…

JULES HENRI FAYOL ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL E GERAL Nome: Tamires Lopes Araujo Curso: Administração de Empresas Data: 06/10/2011 Disciplina: Teorias Gerais da Administração FAYOL, Jules Henri; ADMNISTRAÇÃO INDUSTRIAL E GERAL; Copyright 1984 EDITORA ATLAS S.A 9ª EDIÇÃO; 149 páginas. Jules Henri Fayol foi um dos participantes mais importantes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno, suas teorias são baseadas em controlar, organizar, coordenar prever e…

Ultimamente surgiram livros que expõe criticas de modo absoluto e engraçado. Tais autores estão na abordagem Estruturalista, por não se enquadrarem na administrativa, mas eles possuem em comum uma critica azeda e decisiva, e por isso estão nesse capítulo. LEI DE PARKINSON Northcote Parkinson, inglês, professor de história, escreveu um livro implacável da administração burocrática e esta divido nas seguintes partes: Lei do trabalho, Banalidade, O Princípio da Comissão, do Bloco da…

A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que…

1. APRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE I 1.1. Introdução “As pessoas que criam e dirigem organizações sempre precisam de explicações, princípios e técnicas, para entender e resolver problemas da realidade. Empreendimentos complexos da antiguidade, como as pirâmides do Egito, construídas à 4.000 anos antes de cristo, evidenciam que havia teorias com algum grau de sofisticação. No entanto, não há registro de algum tipo de manual ou livro de administração daquela época. Portanto, as…

1- Marque a resposta incorreta: a) A “Coordenação Funcional” é um princípio associado à influência da igreja católica. b) No “Estado-Maior” de Frederico II - “O Grande” -, podemos observar uma centralização do planejamento e uma descentralização da execução. c) Podemos dizer que enquanto “tomador de decisões” o indivíduo tem uma tendência a precisar ser mais “eficaz”. d) A eficiência diz respeito a “Fazer as coisas certas”. 2- Habilidade do Administrador que diz respeito à sua compreensão

A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas…

HABILIDADE HUMANA DA ADMINISTRAÇÃO: Premissa de a administração ser uma habilidade humana estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação com as pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação, sem medos ou receios, e o…

O modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, no início do século XIX e início do século XX, baseava-se na aplicação do método científico na administração onde o objetivo era de garantir o maior custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor buscava uma forma de elevar o nível de produtividade fazendo com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção.Assim, ele observou que os sistemas administrativos eram falhos.A falta…