Livro Do Katz

autoritariamente. c. Facilidade de relacionamento interpessoal. d. Habilidade de estar sempre liderando e não de ser liderado. e. Todas as respostas estão corretas. Feedback da resposta: alternativa correta: “c”. Conforme destacado no livro-texto, em 1.2.1, “Conceituação e caracterização do agente da ação administrativa”, de acordo com uma pesquisa realizada em empresas, estas são algumas características vistas como fundamentais ao perfil de um bom administrador…

varias e abrangentes formas pelos estudiosos do ramo. Segundo John a. Wagner 111 e John R. Hollenbeck no livro Criando Vantagem Competitiva, comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Numa definição mais genérica temos: Stephen P. Robbins,Timothy A. Judge e Filipe Sobral, no livro Teoria e Pratica no Contexto Brasileiro: comportamento organizacional é um campo de estudo que…

páginas, é dividida em 12 capítulos e ao mesmo tempo dividida em duas partes no qual a primeira parte relata sobre o mundo da Grécia e a segunda parte sobre a vida na Grécia. Escrito por nove especialistas da Grã-Bretanha e da América do Norte, é um livro onde é possível observar uma riqueza de conhecimentos, com variedades de imagens que nos remota a voltar no tempo e a se imaginar como seria a Grécia na antiguidade. Durante a leitura é possível ver também algumas informações de…

possível. A Administração é uma arte, e toda arte depende de habilidades. As habilidades podem ser adquiridas por meio de experiência e estudo. Todo administrador precisa ter três habilidades humanas necessárias para administrar com sucesso. Robert L. Katz classificou-as em três grandes habilidades: Habilidade Técnica, Humana e Conceitual. Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade técnica “[...]consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o…

estruturalista 2.9-Homem Organizacional Desafio nº 2Etapa 1 3-Abordagem Comportamental e sistêmica da Administração 1.1-Reducionismo 1.2-Mecanicismo 1.3-Expansionismo 1.4-Teleologia 1.5-Cibernética e ADM 1.6-Teoria dos Sistemas 1.7-Modelo de Katz e Kahn Desafio nº 2- Etapa 2 4-Abordagem contingencial da administração 3.1-Conceito de Abordagem Contingencial da Gestão 3.2-Teoria: Administração Cientifica 3.3-Teoria: Teoria clássica 3.4-Teoria: Teoria das…

prática Métodos Científicos de observação e análise Experiência prática de administradores e todos os tipos de organização PRÁTICA • Conhecimentos descritivos • Conhecimentos prescritivos TEORIA Educação formal e informal Contatos pessoais Livros Artigos Treinamento DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO Papel dos Gerentes HENRI FAYOL (1916) CHESTER BARNARD (1938) HERBERT SIMON (1960) HENRY MINTZBERG (1973) ROSEMARY STEWART (1982) FRED LUTHANS (1988) ANDREW GROVE (1983) Processo…

Geriátrica do HC-UFMG. 8 Professor do Departamento de Saúde Mental da FM-UFMG e Coordenador da Residência em Psiquiatria Geriátrica do HC-UFMG. 1 (empregada a Escala de Lawton-Brody) e dependente parcial para as AVD básicas (empregado o Índice de Katz). Apresenta apraxia, como certa dificuldade para abotoar a camisa. Testes neuropsicológicos apontam demência, assim como os exames de imagem (demência mista). Demais alterações laboratoriais não justificam o quadro neuropsiquiátrico. As…

caridade, tão presente na tradição judaica, cristã e de outras religiões. Em todas as sociedades, sempre se reconheceu a virtude de ajudar aos pobres, ao mesmo tempo em que aceitava a inevitabilidade das diferenças sociais e da miséria humana. Michael Katz, um historiador norte-americano que trata do tema das ideologias da pobreza em seu país, observa que, "antes do século XIX teria sido absurdo imaginar a abolição da pobreza. Os recursos eram finitos, e a vida era dura. A maioria das…

as correções quando necessárias. Habilidades Administrativas Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as…

Selecionada: c. Facilidade de relacionamento interpessoal Resposta Correta: c. Facilidade de relacionamento interpessoal Feedback da resposta: A alternativa correta é a c: Facilidade de relacionamento interpessoal Conforme destacado no Livro-Texto, de acordo com pesquisa realizada em empresas, estas são algumas características vistas como fundamentais ao perfil de um bom administrador moderno: [...] as organizações desejam profissionais de Administração com as seguintes…