Livro Do Katz

para qualquer investimento em tecnologia, identificando as mudanças futuras que deverão constar dos planos e orçamentos do departamento de tecnologia da informação. Habilidades e campo de atuação profissional 1 Habilidades Katz (apud STONER; FREEMAN, 1999) identificou três tipos básicos de habilidade: técnica; humana; e conceitual. Habilidade É a capacidade de: TÉCNICA…

elogio, a colaboração e a tolerância. - Corrigir falhas: o item acima não elimina a necessidade de incentivar a correção de debilidades. Sugestão: o funcionário deve dedicar cerca de 20%de seu tempo trabalhando suas fraquezas, com a ajuda de livros, seminários, workshops ou técnicas de reprogramação da mente. Às vezes, nos deparamos com pessoas que simplesmente não querem corrigir seus defeitos, “boicotam” o próprio desempenho. O melhor é tirá-las do time. No entanto, a maioria tem…

mudança planejada. No Brasil, destaca-se o trabalho de Edela Lanzer Pereira de Souza, livre docente em psicologia organizacional, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. É dela a primeira obra brasileira sobre o tema clima organizacional. Seu livro Clima e Cultura Organizacionais: como se manifestam e como se manejam, é uma referência para quem quer estudar o assunto. Segundo a autora, embora clima seja uma resultante da cultura, tem também sobre ela efeito. Há, portanto,…

abrangente da moderna administração das organizações”, 7ª ed. rev. e atual, Rio de Janeiro, Elsevier, 2003, p.2. KATZ, Robert L. “Skills of an effective administrator”, Harvard Business Review, jan./ fev. 1995, p. 33-42. Koetz ,Luciane Soutrello.Teorias da admistracao:recursos humanos/Luciane Sotello Koetz São Paulo:Pearson Education do Brazil,2009 Equilibrar O Boticario APÊNDICE Livros Textos , Equilibrar e o Boticario

acaba sendo diferente. 2 Segundo Katz, 3 o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Esse desempenho é o resultado de certas habilidades que o administrador possui e utiliza. Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de…

Clássica Segundo Maximiano (2000) a administração clássica foi criada na mesma época que a administração cientifica, só que enquanto uma estava nos EUA a outra surgia na França pelo também engenheiro Henry Fayol, em 1916 lançou seu primeiro livro Administração Industrial e Geral. Enquanto Taylor via a empresa de baixo para cima, Fayol já tinha uma visão estrutural onde o topo da pirâmide é o chefe e a base os operários uma visão de cima para baixo, onde Fayol estabelece princípios…

interpretar o comportamento das pessoas, saber separar osrelacionamentos pessoais dos interesses, entre outras (Martinelli e Almeida, 1997). Para isso,é fundamental que o negociador consiga articular suas habilidades humanas, técnicas econceituais (Katz, 1955). Dentro desse contexto, este trabalho tem como objetivo sistematizar o conjunto decaracterísticas que formam as habilidades humanas, técnicas e conceituais do negociador everificar como essas habilidades influenciam o uso dos…

ideia do homo economicus, percebeu-se que a administração desenvolvida por Taylor e Fayol não era como uma ciência com exatidão como as naturais. Criticas Escrevendo sobre os princípios administrativos geralmente aceitos, Simon (1970), em seu livro Comportamento administrativo, fez criticas muito interessantes, houve uma crítica de que cada princípio administrativo possui outro princípio contraditório. A idéia de homo economicus foi combatida, a proposição de Taylor, de certa…

“Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”, auxílio nesta produção textual, tem em comum com a resenha de Glauco Barbosa Cardoso sobre o livro de Richard Sennet, intitulada “A corrosão do caráter: as conseqüências pessoais do trabalho no novo capitalismo” mesmo título do livro, a produção flexível. Ambos retratam o novo sistema de produção da atualidade, onde os trabalhadores são mais produtivos, abertos a mudanças realizadas em curtos…

com uma grande riqueza. A idéia de trabalhar com a revolução mexicana surgiram no 7º período quando cursava história da América com o Professor Doutor José Pedro,1 Fizemos alguns seminários relacionados as revoluções na América Latina e lendo o livro “EZLN Passos de Uma Rebeldia” de Emilio Gennari , tive a curiosidade em comparar dois momentos na história mexicana, que é a Revolução de 1910 com o Movimento Zapatista que teve sua aparição em 1º de janeiro de 1994, em específico, trabalhar com o