Empresas boticario e equilibrar

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestao de recursos humanos lilian augusta fernandes

título do trabalho:
Analise geral das empresas Boticario e Equilibrar

Betim
2012

LILIAN augusta fernandes

ANALISE geral geral das empresas boticário e equilibrar

Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Analise Economica Social

Orientador: Elisete Zampronio, Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Henri Nonaka .

Betim
2012

SUMÁRIO+
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 7
5 REFERÊNCIAS 8

6 APÊNDICES .9

INTRODUÇÃO

O trabalho tem o objetivo de levantar os pontos fracos e fortes das atravez de uma entrevista realizada com gestores de duas empresa ( Boticario e Equilibrar ambas situadas na regiao metropolitana de Belo Horizonte).
Nesse trabalho será apresentada a analise de duas empresas, a Boticario e a Equilibrar. Foi realizada uma entrevista com os gestores das empresas procurando identificar como é a comunicação, de que maneira é implantada a tecnologia para trazer beneficios, os pontos fortes e fracos das duas empresas. Foi realizado um comparativo entre elas, sinalizando as mudanças necessárias para trazer melhorias.

DESENVOLVIMENTO

A primeira empresa entrevistada foi a Equlibrar presta serviços voltados à saude ocupacional, situada no bairro Prado centro de Belo Horizonte.
Conta com 10 funcionários na area da saúde ( médico do trabalho, fisioterapeutas, ergonomistas, nutricionista, profissional de educação fisica, massoterapeutas). Está a dois anos no mercado e seu principal objetivo é se tornar referência em gestão de programas de saúde ocupacional e se consolidar no mercado. Após a analise detalhada das respostas do gerente podemos notar claramente os pontos fortes e pontos que precisam ser melhorados na empresa.
Verificamos que a empresa utiliza um tipo de gestão comum, em termos de