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Resumo  Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética. Certo Monarca, querendo marcar seu governo com grandes realizações, procurou o maior de todos os sábios para que lhe indicasse uma diretriz e ouviu apenas uma resposta: Adote como bandeira a Ética. Confuso, convocou seus principais conselheiros para que lhe explicassem o que seria a Ética como programa de governo e ouviu de cada um uma definição diferente: • Para o primeiro, ética é segurança, pois sem o combate à corrupção e à violência não haverá paz e, portanto, não haverá governo. • Para o 2º, Ética é saúde, pois um povo doente e enfraquecido não terá disposição e, portanto, não haverá governo. • Para o 3º, Ética é Educação, pois sem um povo educado, alfabetizado e orientado não haverá “Cultura” e, portanto, não haverá governo. • Para o 4º, Ética é Espiritualidade, pois sem os valores da alma, sem a visão da transcendência, não terá percepção do futuro e não haverá governo. • Apresentou-se, então, o último conselheiro que disse o seguinte: “ética é gestão corporificada em duas condições essenciais: a Estratégia e a Competência. Só com elas haverá governo, pois estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz: justiça social, liberdade e paz. Segurança, saúde, educação e espiritualidade apontadas por meus companheiros são consequências naturais. Esta fabula tem por objetivo nos mostrar que “todo empreendimento, qualquer iniciativa, fundamentada na ética, tem seu êxito…

Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética Certo Monarca, querendo marcar seu governo com grandes realizações, procurou o maior de todos os sábios para que lhe indicasse uma diretriz e ouviu apenas uma resposta: Adote como bandeira a Ética. Confuso, convocou seus principais conselheiros para que lhe explicassem o que seria a Ética como programa de governo e ouviu de cada um uma definição diferente: • Para o primeiro, ética é segurança, pois sem o combate à corrupção e à violência não…

CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA CADERNO DE ATIVIDADES Humanos Recausrnosorsabalho noloticgaieaRelaeçmes Human T Tec lina: É õ Discip : Gestão da Ética Tema 04 Caderno de Atividades Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo e Jefferson Teruya Autora Helenrose A. da S. Pedroso Coelho FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório…

1 - A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. Resposta correta: Todas as alternativas Comentário resposta correta: Segundo Francisco Gomes de Matos. A Educação ética na Empresa deverá: desenvolver a consciência ética;desenvolver a Liderança Ética;desenvolver o Comportamento ético e desenvolver a Atuação ética,porque: ética não se define por um código, não são normas formais e coercitivas, não é um tumulo de idéias, mas significa educar…

Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Micro e Macro economia, Métodos Quantitativos e Ética, Política e Sociedade . Prof: Wilson Sanches Marcelo Caldeira Viegas Regina Malassise Itabira 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................4 2.…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ética e relações humanas no trabalho São Bernardo do Campo – 2014 Aula tema 5 Empresa com alma e empresa se alma Cultura em renovação contínua e descentralizada de poder são os indicadores básicos da empresa com alma, viáveis apenas com a valorização humana e competência. Ao contrário, o absolescência organizacional, a desmotivação humana, o estilo…

AULA 7 ETICA Completado em | terça, 28 maio 2013, 22:09 | Tempo empregado | 15 minutos 18 segundos | QuestionA respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. Todas as alternativas estão corretas | | Resposta correta: Todas as alternativas Comentário resposta correta: Segundo Francisco Gomes de Matos. A Educação ética na Empresa deverá: desenvolver a consciência ética;desenvolver a Liderança Ética;desenvolver o Comportamento ético e…

Comitê Estratégico de Ética O recurso institucional básico e a organização do Comitê Estratégico de Ética Corporativa. Esse comitê conta com a participação de lideranças representativas do corpo social, dirigido pelo presidente da empresa ou diretores, por rodízios, e o fórum de reflexão próprio a propostas, discussões, avaliações, promoção e acompanhamento de conduta e ações éticas na empresa. A realização sistemática de eventos de conscientização e reforço, tais como palestras,…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Top of Form 1 && Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. |a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética || |b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética || |c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética || |d. Todas as alternativas estão corretas || |e. A Educação…

A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética d. Todas as alternativas estão corretas e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético Question 2 Refletindo a respeito de ética…