Liderança Trabalho Academico

UNIJORGE ANA RITA DAMASCENO GONÇALVES LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE SALVADOR 2009 UNIJORGE ANA RITA DAMASCENO GONÇALVES A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO DE PRODUTOS E SERVIÇOS Trabalho apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Gestão de Serviços, curso Sup. de Tecnologia em Processos Gerenciais do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação dos (as) professores (as) Maria das Graças Moreno…

as estratégias de organização sociopolítica desenvolvidas pelas lideranças comunitárias para o acesso a bens e serviços sociais nas comunidades ribeirinhas Ebenézer e Santo Antônio de Mucajá em Maués/AM. Conhecer as estratégias sociopolíticas de mobilização das lideranças comunitárias no acesso a bens e serviços, no contexto interno e externo às comunidades citadas; Analisar as relações sociais e a dinâmica organizativa das lideranças comunitárias no contexto interno e externo às…

PERFIL EMPREENDEDOR DE ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA1 ALMEIDA, Damiana Machado de2 ; ÁVILA, Gabrielle3 ; MAGGIONI, Márcia Bandeira Landerdahl4 1 Trabalho de Pesquisa_FAMES 2 Acadêmica de Administração da Faculdade Metodista de Santa Maria (FAMES), Santa Maria, RS, Brasil 3 Acadêmica de Administração da Faculdade Metodista de Santa Maria (FAMES), Santa Maria, RS, Brasil 4 Profª. Orientadora - Faculdade Metodista de Santa

MOTIVAÇAO A motivação é uma das ferramentas básicas para uma boa liderança. Motivar é um conceito complexo de se definir e de se atingir. Alguns autores consideram que é difícil motivar alguém. Dentro das empresas encontramos mais efeitos desmotivadores do que o contrario e não se faz nada para mudar esse quadro. Primeiramente, devemos classificar o que entendemos por motivação. Motivação pode ser definida como o que promove a satisfação e a melhoria na qualidade do…

Acadêmico: Rafael Ribeiro Pantano Orientadora: Denise Dias de Santana II Simpósio Nacional de Iniciação Científica  Como se portar na empresa;  Quais as suas características;  Fator influência;  Lidar com pessoas;  Interferências em seu trabalho;  Estar sempre antenado.  A liderança é uma arte, a de obter resultados!   Segundo Chiavenato (2010, p.122) a liderança se faz "necessária em todos os tipos de organização humana, …

dinâmica de grupo? 14- O que e coaching? 15- Quais são as habilidades consideradas essenciais como ferramentas para uma liderança, segundo Daniel Goleman? As diversas finalidades do trabalho acadêmico podem se resumir em apresentar, demonstrar, difundir, recuperar ou contestar o conhecimento produzido, acumulado ou transmitido. Ao apresentar resultados, o texto acadêmico atende à necessidade de publicidade relativa ao processo de conhecimento. A pesquisa realizada, a ideia…

........10 1.Tema Liderança em Gestão Escolar 1.1.Delimitação do tema O reflexo da liderança em gestão escolar nas Unidades de Ensino Público Municipais de Cabo Frio nos resultados positivos dos alunos. 2.Problema A liderança de um Gestor escolar é primordial para os resultados alcançados pelas escolas públicas municipais? 3.Hipóteses 3.1 H1. O diretor/gestor não tem liderança como competência 3.2 H2. diretor/gestor não tem liderança como competência…

para superar as dificuldades. Aos meus familiares por estarem sempre ao meu lado. E a todos que diretamente fizeram parte da minha formação, o meu muito obrigado. DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho a todos que me ajudaram a realizar esse trabalho e que sempre nas horas difíceis não deixaram que eu desanimasse. Resumo Marketing é um processo que determina se um produto ou serviço são interessantes a algum tipo de consumidor, o marketing…

Tabela 1 - Estilos de liderança 6 Tabela 2 - Características chave dos líderes carismáticos 12 Tabela 3 - Características dos líderes transformacionais 12 Tabela 4 - Comparação dos modelos de gestão estratégica 23 Tabela 5 - Competências do gestor desportivo. 27 Índice de figuras Figura 1 - Ênfases dos estilos de liderança 7 Figura 2 - Comparação dos graus académicos dos líderes. 39 Figura 3 - Estilos de liderança adoptados nos clubes 40 Figura 4 - Tipos de liderança usados pelos…

inter-relação entre o modelo de gestão aplicado, a motivação dos colaboradores e a qualidade dos serviços aos clientes. 5.5- REFERENCIAL TEÓRICO - Modelos de gestão e ferramentas aplicadas nas micro e pequena empresas; - Tipos de gestores e de liderança nas micro empresas; - Políticas internas de motivação de colaboradores; - Ferramentas de gestão da qualidade; - Evidenciação da co-relação entre os modelos de gestão, motivação dos colaboradores e aspectos da qualidade. 5.6-…