Leis Trabalhistas E As Convenções Coletivas Em Uma Visão Estratégica

proposta de sociedade menos injusta e desigual. É certo que os sindicatos não deixarão de lado suas causas iniciais, ou seja, lutar por melhores salários, condições de trabalho, horas extras, benefícios, etc. Embora, alguns sindicatos já tenham tido uma visão de futuro, ainda é preciso uma modernização no movimento sindical de uma maneira geral, para não correrem o risco de se tornarem uma instituição obsoleta, sem finalidade e vazia. A impressão que se tem face às constantes…

UNIVERSIDADE PAULISTA Jackeline Martins Silva/ RA: 1300952 MODELOS DE LIDERANÇA, PLANOS DE NEGÓCIOS E ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL GAMA/DF MAIO/2014 1 SUMÁRIO Além de negociar com os fornecedores, a fim de possuírem lotes separados em seus depósitos de produtos que serão destinados especialmente ao Servilar, como o frigorífico Agnelo, de Tabira-PE, e grande parte dos fornecedores de hortifrútis da empresa. 06 O supermercado Servilar terá seu foco…

7 4.3 RETENÇÃO DE TALENTOS .................................................................................................. 7 4.4 RETENÇÕES POR MEIO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS ................................. 7 4.4.1 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA .................................................................................. 8 4.4.2 AVALIAÇÃO 360 GRAUS OU AVALIAÇÃO EM REDE ................................................. 8 4.4.3 VANTAGENS DA AVALIAÇÃO 360 GRAUS ...................

nos mostra a evolução das relações sindicais no Brasil, desde o surgimento dos primeiros sindicatos, da Constituição Brasileira que regulamentou as leis trabalhistas até os dias atuais. Nos traz o exemplo de uma empresa voltada para Consultoria de Recursos Humanos e suas principais características de funcionamento, bem como sua Convenção Coletiva, com todos os benefícios oferecidos aos seus colaboradores e suas vantagens. EVOLUÇÃO…

A primeira etapa de um Processo Seletivo envolve o Recrutamento, pelo qual a organiza-lo comunica e divulga oportunidades de emprego e atrai os candidatos em potencial para o processo seletivo. O Recrutamento envolve um conjunto de técnicas que visão atrair candidatos potencialmente qualificados, onde os quais selecionados serão os futuros participantes do desempenho da empresa. O Recrutamento Interno envolve transferência, promoção ou ambos juntos, sua vantagem é que a fonte está mais próxima

Currículo: LUCIO BOTELHO Idade: 40 Nacionalidade: BRASILEIRO Profissão: ANALISTA D E RECURSOS HUMANOS Estado Civil: Casado Endereço: Rua Dias da Cruz 166 ap. 202 Méier - Rio de Janeiro Estado: Rio de Janeiro Profissional capacitado e com visão estratégica, aliada experiência comprovada nos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e seleção; programas de treinamento (LNT) e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional; controle de…

oportunizar aos alunos do 5º semestre a realização de uma pesquisa bibliográfica referente aos assuntos abordados nas disciplinas Empreendedorismo e Plano de Negócios, Direito Empresarial, Administração de Sistemas de Informação e Administração Estratégica, servindo, posteriormente, de ferramenta na elaboração da produção textual em grupo. “FRANQUIAS – AÇAÍ NO PONTO“ Também conhecida como franchising, o termo franquia…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Carina Lima – R.A: 8111701179 Maria Helena P. dos Santos – R.A: 446000 Vanessa S. Carvalho – R.A: 446523 Vanussa S. Carvalho – R.A: 446524 Zaádria Silva Deiró – R.A: 406365 A T P S Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor Presencial: Conceição Costa Salvador – Bahia Maio / 2014 INTRODUÇÃO A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, sem dúvida, retardou o surgimento do movimento sindical no Brasil. A…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE RELAÇÕES SINDICAIS E TRABALHISTAS PROFESSORA. MA. Márcia Aparecida Jacometo. ACADÊMICOS: CHARIE DA SILVA DE OLIVEIRA: 8308707991 CIBELE BENEDITA FERREIRA COSTA: 43455 SILVANA DA SILVA PEREIRA: 434274 RAFAELA PEREIRA DA SILVA DE MATTOS LIMA: 419829 TUTOR PRESENCIAL: CHRISTIANE GUIMARÃES CAMPO VERDE/MT 2014 INTRODUÇÃO A centralização da

Simões Luciana Castilho Vieira Blum Martins Renata Ramos de Souza Thaisa de Abreu Clemente REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Belford Roxo 2013 Alba Alves Lopes Alexandra Matias Brandão Andreza Silveira Gonçalves Francinete Santos Simões Luciana Castilho Vieira Blum Martins Renata Ramos de Souza Thaisa de Abreu Clemente REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA COMO FATOR MOTIVACIONAL APROVADA EM: _____/_____/______ BANCA EXAMINADORA…