Leis Trabalhista Em Beneficio Das Empresas

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE VOLTADA PARA O PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. PROFESSOR-TUTOR EAD: ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ PORTO ALEGRE/RS 2013 ATIVIDADE VOLTADA PARA O PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. Trabalho de ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) apresentado à banca examinadora da…

RESUMO O estudo em tela apresenta uma abordagem sobre as consequências do descumprimento do acordo coletivo de trabalho nas empresas privadas, pois muitas empresas acreditam que o contrato feito nessas condições, não apresenta caráter jurídico, o que não é admissível, já que o acordo coletivo é reconhecido tanto pela Constituição Federal de 1988 como pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e portanto, deve ser considerado uma norma jurídica. O conteúdo do trabalho está dividido em…

sindicatos com frágil poder de pressão devido a constante perseguição do governo e dos empregadores. Em 1930 ao contrário do que os grandes empresários queriam começou a ser desenvolvida a legislação Trabalhista, em 19 de março de 1931 com o numero de Decreto 19.770 foi assinada o que pode ser considerada primeira lei sindical Brasileira. É importante pontuar que nas estatísticas da época neste período do ano de 1931 foram expedidas mais de 400 cartas sindicais e mais de 70 sindicatos…

Trabalho formal : - é o trabalho com benefícios e carteira profissional assinada. Consiste em trabalho fornecido por uma empresa, com todos os direitos trabalhistas garantidos.O papel ocupado ou a função que a pessoa desempenha em alguma atividade econômica lhe confere uma remuneração. No caso dos empregados de uma empresa, por exemplo, essa remuneração pode ser chamada de salário ou de vencimentos, sendo esta muito utilizada para se referir aos rendimentos dos que trabalham em órgãos do governo

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC A PROTEÇÃO NORMATIVA TRABALHISTA AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA. Videira 2013 A PROTEÇÃO NORMATIVA TRABALHISTA AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA. Projeto de pesquisa elaborado no curso de Direito, Área das Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC, como requisito à aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa. …

Este trabalho busca demonstrar a importância da Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas como uma forma de incentivo e um passo a frente no estimulo ao empreendedorismo. Pretende-se mostrar os benefícios e os possíveis desestímulos trazidos por essa lei em relação as diferentes atividades profissionais atingidas e á regulamentação da figura do pequeno empresário e quais os resultados práticos dessas implantações até o presente momento. A Lei Geral é um conjunto de normas que determinam…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ANÁLISE GERAL DAS EMPRESAS 4 3 REFORMULAÇÕES E INTERVENÇÕES 7 4 CONCLUSÃO 9 5 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O mercado, independente do seguimento, está cada vez mais competitivo. E para que as empresas possam se manter nesse mercado, é preciso ter uma boa estrutura organizacional. O setor de maior importância, que é responsável por manter a empresa organizada, treinar e gerir pessoas, criar motivações, realizar contratação

CONTÁBEIS - CCN2A A CONTABILIZAÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA E SUA INFLUENCIA NAS FISCALIZAÇÕES TRABALHISTAS Evellin Martins dos Santos1 Jordana de Castro Barbosa Luiz Filipe de Souza Gomes Mychele A. Foureaux de Mara Roberta da Cruz Orlandi Sheila dos Santos Silva RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre os aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas. Tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista, e as formas de sua gestão em…

Moinhos de Vento Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Desafio de Aprendizagem Prof. Me. Wilson de Jesus Machado Miranda Acadêmicos 3º Semestre Ana Leonor Silva Martini RA 231476 Andrea Rosa Abel RA 240699 Mariele Martins Gonçalves RA 235975 Natalia Maciel RA 237498 Patricia Madeira Pinheiro RA 194938 Thamiris Alves Santos RA 237181 Porto Alegre – RS Junho/2011 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Desafio de Aprendizagem Turma…

renda inadequada 3. M ACROECONOMIA E DEMANDA DE MÃO-DE-OBRA As flutuações macroeconômicas afetam a demanda de mão-de-obra Estabilização e mercado de trabalho Abertura do comércio e mercado de trabalho O ajuste macroeconômico e as políticas trabalhistas caminham em fila 4. QUANTIDADE E QUALIDADE DA OFERTA DE M ÃO-DE-OBRA Uma oferta de mão-de-obra diversificada requer um mercado de trabalho espaçoso O fechamento de uma “janela de oportunidade” para a qualidade da mão-de-obra …