Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula 04

...........................................................................................................4 3 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA...............................................................................4 4 INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA......................................................................6 5 SISTEMA DE APRENDIZAGEM........................................................................................6 7 PROVA OFICIAL.......................................

..................................................................... 20 2.2 Remuneração....................................................................................... 22 2.3 e-Social................................................................................................ 23 2.3.1 e-Social para o empregador doméstico............................................ 24 2.3.2 O que ainda está por vir.................................................................... 25 …

...........................................................................................................4 3 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA...............................................................................4 4 INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA......................................................................6 5 SISTEMA DE APRENDIZAGEM........................................................................................6 7 PROVA OFICIAL.......................................

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é até: 10/10/2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Relações de Trabalho; Conceito de Empregado e Empregador Iniciado em sexta, 10 outubro 2014, 21:04…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ÍNDICE ASSUNTO PÁGINA 1 – Questão 1..................................................................................................................03 2 – Resposta Questão 1 ..................................................................................................04 3– Questão 2.....................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE DOURADOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME: DIANA SARA BORGES MARTINS RA:4414842978 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA DOURADOS-MS OUTUBRO/2014 Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato CASO 1 A empresa Bruta Montes Ltda. contratou Anderson Silva Maçaranduba a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência

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de inovações nas normas que regem essa modalidade de capacitação prática de estudantes. Como se sabe o estágio não constitui relação de emprego, ao menos que seja realizado de forma irregular, portanto, não há aplicação da Consolidação das Leis Trabalhistas. O TRABALHO DO ESTAGIÁRIO Lei que regula A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. Conceito de estágio e estagiário Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que…

Fundação getulio vargas fgv direito são paulo – gvlaw TAMIRES CARDOSO SILVA TRIBUTAÇÃO DAS ESTRUTURAS E DOS NEGÓCIOS SOCIETÁRIOS AULA 2 – CASO PRÁTICO PROFESSOR GUSTAVO G. VETTORI SÃO PAULO 2014 ÍNDICE: Introdução....................................................................................................................................pág. 03 Participação nos lucros e resultados (PLR).............................................................