Legislação Sobre Terceirização

Introdução Nesse trabalho abordaremos os conceitos de contrato de trabalho, empregado, empregado e terceirização, abordando alguns aspectos importantes sobre tais temas, que serão muito importantes, pois são bases de todas as relações entre empregador e empregados. Desenvolvimento O contrato individual de trabalho é o que, normalmente, rege uma relação empregatícia. Este tipo de contrato tem alguns requisitos que devem ser observados e respeitados…

........................................................07 TERCEIRIZAÇÃO E OS APECTOS JURÍDICOS DENTRO DA EMPRESA............09 CONCLUSÃO............................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre a Indústria de caldeiraria Inoxel, que apresenta um…

|13 | |2 |REFERENCIAL TEÓRICO ........................................................................ |15 | |2.1 |História da Terceirização ........................................................................ |15 | |2.2 |A Terceirização nos Serviços de TI ........................................................ |17 | |2.3 |Aspectos Legais..........................................

globalização surgem diversas mudanças em todo mundo, dentre elas a otimização e a necessidade de diminuir custos com mais agilidade dos serviços prestados, a partir de então, alguns termos antes desconhecidos como a terceirização, se tornam comuns e até necessários. A Terceirização abre portas e remove fronteiras ao interligar países, pessoas e empresas na fabricação de apenas um produto. Convém-nos entender melhor esses fenômenos. Globalização: Segundo o site Wikipédia, a…

A aprovação da lei que regulamenta terceirização é muito importante, porque leva a quase 15 milhões de trabalhadores mais garantias e segurança. É boa para os trabalhadores, para as empresas e para o Brasil, PROJETO DE LEI Nº , DE 2004 (Do Sr. Sandro Mabel) Dispõe sobre o contrato de prestação de serviço a terceiros e as relações de trabalho dele decorrentes. O Congresso Nacional decreta: Art. 1º Esta Lei regula o contrato de prestação de serviço e as relações de trabalho…

Karine Casanova - CAI Manhã Professor: Leandro Gonçalves Trabalho sobre PL 4330 O Congresso Nacional decreta: Art. 1º Esta Lei regula o contrato de prestação de serviço e as relações de trabalho dele decorrentes, quando o prestador for sociedade empresária que contrate empregados ou subcontrate outra empresa para a execução do serviço. Art. 2º Empresa prestadora de serviços a terceiros é a sociedade empresária destinada a prestar à contratante serviços determinados e específicos.…

LEIS SOBRE TERCEIRIZAÇÃO LEGALIDADE A terceirização pode ser aplicada em todas as áreas da empresa definida como atividade-meio. Para identificar as áreas que podem ser terceirizadas deve-se analisar criteriosamente o contrato social das empresas e definir acertadamente a atividade-fim. A CLT, no art. 581, § 2º dispõe que se entende por atividade-fim a que caracterizar a unidade do produto, operação ou objetivo final, para cuja obtenção todas as demais atividades convirjam,…

desvantagens para a empresa e quais os custos estimados para essa alternativa de terceirização. A terceirização pode ser aplicada em todas as áreas da vinicola definida como atividade-meio, por exemplo, as seguintes atividades: -Vigilância(serviço de segurança) -Recepção -Manutenção de máquinas; _ Serviços de conservação patrimonial e de limpeza; -Telefonista Lembrando que é ilegal a terceirização ligada diretamente ao produto final, ou seja, a atividade-fim. Isolando a…

Trabalho de Gestão Empresarial Terceirização Introdução Neste trabalho abordaremos o tema terceirização, suas vantagens e desvantagens, seus processos, onde e quando surgiram, seus conceitos e seus fundamentos. Hoje em dia terceirização tem sido cada vez mais utilizada para reduzir custos e facilitar a contratação de algumas atividades. Muitas vezes, ela é confundida com a prestação de serviços, embora possuam diferenças

mudanças no processo produtivo, criando uma nova categoria global de trabalho. A atuação desse fenômeno nas relações trabalhistas ocasionou modificação substancial e na função do estado. Dentre os fatores afetados podemos citar: flexibilização, terceirização e desemprego. Utilizando como artifício a minimização dos custos e menor encargo sociais da empresa. Consideramos, também, os desafios que as empresas enfrentam quanto às legislações impostas em âmbito nacional e internacional.…