Terceirização

Trabalho de Gestão Empresarial Terceirização

Introdução
Neste trabalho abordaremos o tema terceirização, suas vantagens e desvantagens, seus processos, onde e quando surgiram, seus conceitos e seus fundamentos.
Hoje em dia terceirização tem sido cada vez mais utilizada para reduzir custos e facilitar a contratação de algumas atividades. Muitas vezes, ela é confundida com a prestação de serviços, embora possuam diferenças importantes. Nela temos uma terceira parte no contrato, a empresa que fornece mão-de-obra para outra empresa, configurando o seguinte esquema: empregador (“empresa mãe”) -> empresa de terceirização (“empresa contratada”) -> trabalhador. A principal diferença terceirização em relação à prestação de serviço é que as atividades-objeto dos trabalhadores terceirizados não são a atividade principal da empresa.
A terceirização pode ser aplicada em todas as áreas da empresa definida como atividade-meio, por exemplo, as seguintes atividades: Serviço de segurança, serviços de conservação patrimonial e de limpeza, serviços de manutenção geral predial e especializada, engenharias, arquitetura, manutenção de máquinas e equipamentos, serviços de oficina mecânica para veículos, transporte de funcionários, serviços de mensageiros, serviços jurídicos, serviços de assistência médica, serviços de telefonistas, serviços de recepção, serviços de digitação, serviços de processamento de dados, distribuição de produtos, serviços de alimentação, serviços de movimentação interna de materiais, administração de recursos humanos, serviços de secretaria, serviços especializados ligados a atividade-meio do tomador de serviços, etc. É ilegal a terceirização ligada diretamente ao produto final, ou seja, a atividade-fim. Isolando a atividade-fim, todas as demais podem ser legalmente terceirizadas. Atualmente, muitas empresas terceirizam o que precisam para atender seus consumidores internos