Lacombe

www.saraivauni.com.br Francisco José Masset Lacombe Master of Sciences pela University of Houston e ex-professor da Universidade Federal do Rio de Janeiro Gilberto Luiz José Heilborn Pós-graduado na École Nationale dÊAdministration em Paris e ex-professor da Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro. 2… edição revista e atualizada ISBN 978-85-02-07244-2 Rua Henrique Schaumann, 270 — CEP: 05413-010 Pinheiros — Tel.: PABX (0XX11) 3613-3000 Fax: (11) 3611-3308 — Televendas: (0XX11) 3613-3344 Fax Vendas: (0XX11) 3611-3268 — São Paulo — SP Endereço Internet: http://www.editorasaraiva.com.br Filiais: AMAZONAS/RONDÔNIA/RORAIMA/ACRE Rua Costa Azevedo, 56 — Centro Fone/Fax: (0XX92) 3633-4227 / 3633-4782 — Manaus BAHIA/SERGIPE Rua Agripino Dórea, 23 — Brotas Fone: (0XX71) 3381-5854 / 3381-5895 / 3381-0959 — Salvador BAURU/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua Monsenhor Claro, 2-55/2-57 — Centro Fone: (0XX14) 3234-5643 — 3234-7401 — Bauru CAMPINAS/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua Camargo Pimentel, 660 — Jd. Guanabara Fone: (0XX19) 3243-8004 / 3243-8259 — Campinas CEARÁ/PIAUÍ/MARANHÃO Av. Filomeno Gomes, 670 — Jacarecanga Fone: (0XX85) 3238-2323 / 3238-1331 — Fortaleza DISTRITO FEDERAL SIG Sul Qd. 3 — Bl. B — Loja 97 — Setor Industrial Gráfico Fone: (0XX61) 3344-2920 / 3344-2951 / 3344-1709 — Brasília GOIÁS/TOCANTINS Av. Independência, 5330 — Setor Aeroporto Fone: (0XX62) 3225-2882 / 3212-2806 / 3224-3016 — Goiânia MATO GROSSO DO SUL/MATO GROSSO Rua 14 de Julho, 3148 —

1) Descreva os três períodos marcantes na história da doença mental no Brasil. No Brasil, houve nas décadas de 1960 e 1970 o movimento da psiquiatria comunitária que pode ser mencionado como uma iniciativa reformista no campo saúde mental. Durante a luta pela redemocratização do país o movimento de reforma ganhou novo fôlego, com base na experiência das comunidades terapêuticas que propuseram um modelo de escuta, aproximação, respeito e discussão com os pacientes, consolidou-se uma…

4.6 Tópica e argumentação O que liga a argumentação e a retórica é o elemento tópico, sendo que as bases da argumentação são proposições verossímeis e as da retórica e da tópica são acordos prévios e implícitos. Nelas, o raciocínio se dá sobre bases prováveis. Para Perelman, o orador toma como ponto de partida os objetos de acordo que incidem sobre o real; e “topoi” como objetos de acordo que incidem sobre o preferível, que seriam os valores, as hierarquias e os lugares do preferível. …

Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS “Experiência de Hawthorne” – Elton Mayo Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Experiência desenvolvida pelo departamento de pesquisa industrial da Harvard Business Scholl, coordenada por Elton Mayo em uma fábrica de componentes telefônicos, em Hawthorne, um bairro de Chicago. Administração – Princípios e Tendências – Francisco…

GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva MERCADO DE TRABALHO •Composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações •Dinâmico (contínuas mudanças) •MT em oferta = oportunidades de trabalho maiores que procura -> organizações diante de recurso escasso •MT em procura = oportunidades menores que pro curo -> organizações diante de recurso fácil e abundante…

Gestão de Pessoas II – Administração – Módulo VI. LACOMBE, B. M. B.; TONELLI, M. J. O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos. Rev. adm. contemp. [on-line], v. 5, n. 2, p. 157-174, UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração 2001. ISSN 1982-7849. Disponível em: . Acesso em: 19 ago. 2014. Acadêmico”. - Atenção aos prazos de postagens. Atenção O prazo de inserção…

Definiçoes e Conceitos Para lacombe (2004), cargo é um conjunto de atribuiçoes de natureza e requisitos semelhantes e que tem responsabilidades especificas a serem praticadas pelo seu ocupante. A atividade de cargos cuida da analise e da avaliação de cargos, considerando os critérios ja estabelecidos a cada cargo e em relação aos demais, observando as responsabilidades e limitaçoes para seu desempenho. 'O estudo de cargos e salarios é um instrumento que permitirá a empresa a…

que a pessoa acredita que tem que fazer e da forla que ela emprega para atingir essa meta. Por isso, como bem pontua Lacombe, em sua obra sobre comportamento organizacional, “o ponto de partida para motivar o pessoal é conhece-lo, identificar suas necessidades, prioridades e desejos” (LACOMBE, 2011, p. 157). Esse é um desafio complexo que todo o gestor tem que enfrentar. Para superá-lo, diversas teorias e formas de se enxergar essa questão foram desenvolvidas por pensadores das áreas de…

Faculdade do Vale do Jaguaribe Disciplina: Recrutamento e Seleção de Pessoas Nome: Ianara Valente de Miranda 3º Período do curso de Gestão em Recursos Humanos Introdução O texto fala sobre recrutamento e Seleção na visão dos autores, Marras e Lacombe dentre os pensamentos dos autores podemos ver uma semelhanças com algumas cenas do filme “Os Estagiários`` , que e baseado na empresa google, onde a empresa abre para o publico seu ambiente de trabalho mostrando como e feito o processo…

2.5. Admissão ( por Stephany Cardoso ) Com base neste assunto o autor Lacombe (2005) fala sobre admissão que diz respeito como o gestor deve agir na hora de admitir um funcionário. Já o autor Milkovich e Boudreau (2000), diz que é necessário fazer testes de honestidades para saber qual a intenção dos empregados antes de entrar nas organizações, mesmo que alguns desses testes possam falhar. De acordo com Lacombe (2005), após o termino do processo de seleção, é processada a admissão. Onde…