Laboratório Comunicação Interpessoal

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA EMPRESA¹ Tamires Duarte de Queiroz Rocha² RESUMO: A interação em qualquer ambiente que seja nasce da aceitação, desprendimento e acolhimento, e no mundo atribulado em que vivemos às vezes não nos damos conta disto. Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é…

INTRODUÇÃO Todos nós participamos da vida de vários grupos, e tanto somos influenciados pelo comportamento dos outros, como também exercemos influência. Estamos envolvidos em relações de trocas, que proporcionam aprendizagem, desenvolvimento interpessoal e o suprimento de necessidades. A Dinâmica de Grupo tem o propósito de compreender e intervir nas experiências em grupo. A Dinâmica de grupo é um ramo de conhecimento específico sobre o comportamento humano em grupo e tem como…

mudança da administração para a liderança de equipes 3.12 - A estratégia do Empowerment 3.13 - Equipes de Alto desempenho 4. Team Building 4.1- Conceito 4.2 - A origem na Educação experiencial ou de laboratório 4.2.1 - Processo de Educação Experiencial 4.2.2 Educação de Laboratório 4.2.3- O processo vivencial de aprendizagem 4.3 - Os Grupos “T” 5. Equipes de Alta Performance 5.1 - Equipes virtuais de alto desempenho: 6. Benefícios e vantagens do Team Buildiing 7.…

Pichon-Riviere ➢ Organizam-se para alcançar maior segurança e produtividade. ➢ Podem ser espontâneos ou organizados ➢ Centrado na tarefa e busca conquista de objetivos ➢ Mobiliza estruturas estereotipadas (aprendizagem e comunicação) geradas por ansiedade. ➢ Podem ser verticais/horizontais; homo ou heterogêneos. ➢ Técnica: permite co-participação em relação aos objetivos de conhecimento. ➢ A técnica de Pichon consiste em não…

Profissionais Profª. Andressa RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Guarulhos-SP 2013 RELACIONAMENTO Segundo Fela Moscovici, psicóloga e mestre em psicologia social, com especialização em consultoria organizacional, "O processo de interação humana é complexo e ocorre permanentemente entre pessoas, sob forma de comportamentos manifestos e não manifestos verbais e não verbais, pensamentos, sentimentos, reações mentais e/ou físico-corporais”. A comunicação como forma comum na interação…

Auto-Monitoragem, um Estilo Comunicacional 4 Conceito de Auto-Monitoragem 4 ► High Self-Monitors 5 ► Low Self-Monitors 5 O Impacto do Contexto Social, Situacional e Contextual na Comunicação 6 Conclusão 7 Webgrafia 8 Introdução Na unidade curricular de LCI (Laboratório de Comunicação Interpessoal), foi proposto a todos os alunos a realização de um trabalho individual com temas relativos ao programa da disciplina. Relacionado com o ponto do programa…

conhecido por toda a comunidade escolar. - Existência de plano de trabalho e de aula articulados ao Plano de Estudos e ao Projeto Político-Pedagógico (PPP). - Existência de clima favorável à aprendizagem em sala de aula/turmas: boas relações interpessoais, práticas solidárias, pertencimento ao coletivo, diálogo permanente entre professor/aluno e entre aluno/aluno. - Existência e suficiência de material didático-pedagógico para todas as áreas do conhecimento e/ou componentes…

acadêmicas. Além de disponibilizar todo tipo de material que pode auxiliar em pesquisas e estudos dos mais simples aos mais complexos, notícias atuais sobre o mundo todo, ferramentas e serviços online, a internet também é bastante utilizada como meio de comunicação para fins pessoais. Percebe-se claramente que a Internet propicia, às pessoas distantes, um contato muito mais frequente que o esperado caso os envolvidos não a utilizassem. Isso se deve principalmente ao custo envolvido…

e aprendem com ela. 6- Processos de Grupo. O DO repousa sobre processos grupais, como discussões em grupo, confrontações ,conflitos, intergrupais e procedimentos para cooperação .Há um esforço para melhorar as relações interpessoais ,para abrir os canais de comunicação, construir confiança e encorajar responsabilidades entre pessoas. 7- Retroação. O DO procura proporcionar retroação aos participantes para que eles tenham dados concretos que fundamentam suas decisões .A…

conduzindo seus negócios, causando impacto nas relações de poder, na autoridade mantida entre seus líderes e colaboradores. Ou seja, há nítidos sinais de que as transformações estão gerando impactos no processo decisório, bem como no relacionamento interpessoal dos envolvidos. Exigem-se dos indivíduos adaptação rápida em relação às novas demandas, multifuncionalidade, postura dinâmica e prática para a realização das atividades. Porém, há resistência às mudanças por parte dos…