Laboral Custos

participantes da ginástica laboral Health-related behaviors of participants and non-participants in a workplace physical activity program Antonio José Grande Mathias Roberto Loch Evanil Antonio Guarido João Bruno Yoshinoga Costa Gabriela Claudino Grande Felipe Fossati Reichert 1 2 2 2 2 3 Resumo – O objetivo do trabalho foi verificar a prevalência de comportamentos relacionados à saúde em trabalhadores participantes e não participantes da Ginástica Laboral (GL) da…

ARAUJO GINÁSTICA LABORAL E ERGONOMIA: Considerações Sobre Essa Temática Campinas 2007 JOSIE HELENA ESPER DE ARAUJO GINÁSTICA LABORAL E ERGONOMIA: Considerações Sobre Essa Temática Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) apresentado à Faculdade de Educação Física da Universidade Estadual de Campinas para obtenção do título de Bacharel/Licenciado em Educação Física. Orientador: Vera Aparecida Madruga Forti Campinas 2007 JOSIE HELENA ESPER DE ARAUJO GINÁSTICA LABORAL E…

adoecimento físico e/ ou mental e gerando alto custo para a empresa como afastamentos consequente aumento de absenteísmo, Queda de produtividade, Prejuízos financeiros e até Desequilíbrio familiar. Causas: Número reduzido de colaboradores, acarretando stress ocupacional no pessoal e setores técnicos por conta de pressão para atingir metas. AÇÕES ESTRATÉGICAS • Saúde e Segurança no trabalho • Melhorias Ergonômicas • Ginástica Laboral • Apoio psicológico • …

nos países pobres locais ideais, de acordo com os interesses daqueles, para investir. E fazem-no atraídas pelos ricos recursos naturais, os baixos salários e pela quase completa ausência de impostos, regulamentos ambientais, direitos laborais e custos de segurança laboral. Tudo isto são factores que contribuem para o funcionamento da empresa, mas não para o avançar do país onde esta está situada. Nós mesmos, na maior parte das vezes sem termos consciência disso, ao comprarmos…

presente não só na vida dos matemáticos, e neste trabalho, mostro alguns exemplos no nosso dia-a-dia onde são usadas as mesmas. Os indivíduos que trabalham em organizações são foco de minha pesquisa, com assuntos restritos em contexto laboral, qualificação e aspectos culturais. O objetivo deste presente trabalho é mostrar o quão importante é a estatística em uma organização e o comportamento dos indivíduos que a ela compõe e seus aspectos e qualificação.

uma desestruturação do que até então era o tecido produtivo pautado pela manufactura produzida por artesãos sem qualquer organização. Surge nesta sequência um novo conceito, o de a “fábrica” como organização produtora de bens e serviços em massa e a custos cada vês mais baixos sustentados pela incrementação progressiva de maquinaria nos processos até então assegurados por pessoas. Com esta nova realidade surgem conceitos como o industrialismo e o capitalismo, grandes transformações no…

GINÁSTICA LABORAL COMO PROMOTORA DE QUALIDADE DE VIDA: AVALIAÇÃO DE PROJETOS E FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO Ricardo Lima Bastos, Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP, Campinas, São Paulo, Brasil Gustavo Luis Gutierrez, Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP, Campinas, São Paulo, Brasil RESUMO É crescente entre as empresas a preocupação com sua imagem social e qualidade de vida do trabalhador. Da mesma forma é significante o crescimento dos programas de ginástica…

Com a crescente evolução da sociedade e a busca dos trabalhadores na flexibilização do seu tempo de trabalho, surge o chamado teletrabalho, atividade laboral que permite a desconcentração do ambiente de trabalho por meio do uso de computadores pelo empregado, sendo estes monitorados pelo empregador. Esse novo modo de trabalho proporciona um menor custo ao empregador e traz inúmeras consequências positivas, tanto para o empregador como para o empregado. Porém, o teletrabalho pode trazer…

UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE ESCOLA SUPERIOR DE HOTELARIA E TURISMO DE INHAMBANE Gestão Pós-Laboral I - ANO Introdução a Gestão Tema: Planeamento Estratégico Discentes: Ilídio Rafael Iolanda Maria Jaime Marrima Docente: Natercia Guiliche Dr. António Matola Inhambane, Outubro de 2013 ÍNDICE 1. Introdução Planeamento estratégico é um instrumento

prestação de serviços e uma nova forma de relação entre empregados e empregadores. É sob esta égide que o presente artigo aborda questões pertinentes ao referido tema. Palavras-chave: Teletrabalho. Fleixibilização do trabalho. Novas tendênciais laborais. RESUMEN El teletrabajo es una nueva tendencia en la prestación de servicios y una nueva forma de relación entre empleados y empleadores. Fue bajo este paraguas que este artículo se describen las cuestiones relativas a ese tema.…