Custos e benefícios na Saúde Laboral (Revisão) EACT Empresa Activa Lda

Paper 283 Custos e benefícios na Saúde Laboral (Revisão) Ricardo Marques, Caroline Prüfer, Helena Pereira, Pedro Soaresa & Rui Garaganta a a EACT - Empresa Activa 1. INTRODUÇÃO Vários estudos empíricos sugerem a existência de significativos benefícios económicos do investimento em Saúde e Segurança no Trabalho (SST) ao nível das organizações, seja em equipamentos e postos de trabalho mais seguros, seja na melhoria do sistema de gestão de SST. Um nível inadequado de SST pode causar perdas económicas significativas devido às condições de trabalho desfavoráveis ou ao estado de saúde do trabalhador e à sua capacidade para realizar trabalho útil (M.P. Silva, 2012). Apesar da perceção da existência deste tipo de custos, as empresas tendem a investir abaixo do nível socialmente ótimo em matéria de SST. A dificuldade em quantificar os custos reais de uma determinada situação de risco de lesão ou doença profissional conduz, frequentemente, à sua não consideração. Os sistemas de incentivos económicos procuram internalizar os custos de um baixo nível de SST nas decisões das empresas, tornando-o numa variável de gestão empresarial. Neste artigo apresentaremos o sistema de incentivos económicos ao dispor das empresas portuguesas obrigadas a contratar seguros contra acidentes de trabalho. O recurso à Teoria Económica pretende mostrar como o incentivo económico pode alterar o trade-off inerente às decisões de investimento SST. 2. MATERIAIS E MÉTODOS Para esta…

III Activos Fixos Tangíveis 1 Licenciatura em Fiscalidade (Pós-Laboral) Ricardo Antas Oliveira Activos Fixos Tangíveis  ACTIVOS FIXOS TANGÍVEIS Principais questões que se colocam:  Quais os critérios a seguir para capitalizar um dispêndio ou para o despesar (reconhecer em resultados)?  Qual o critério de mensuração subsequente ao reconhecimento inicial?  Relativamente às depreciações: que método seguir? Qual a vida útil do bem? 2…

|Ginástica laboral: implicações no ambiente | |ocupacional de coletores urbanos de Campo Grande, MS | |Actividad física laboral: implicancias en el ámbito ocupacional de los recolectores de basura de Campo Grande, MS | |[pic] …

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC RODRIGUES DE ABREU CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ALEXSANDRO BARBOZA SOUSA ANA LÚCIA DE ARAÚJO LIMA PAULO ANDRÉ DO NASCIMENTO A IMPORTÂNCIA DA GINÁSTICA LABORAL NAS EMPRESAS Bauru 2011 ALEXSANDRO BARBOZA SOUZA ANA LÚCIA DE ARAÚJO LIMA PAULO ANDRÉ DO NASCIMENTO A IMPORTÂNCIA DA GINÁSTICA LABORAL NAS EMPRESAS Trabalho de conclusão de curso apresentado à ETEC Rodrigues de Abreu – Bauru SP,…

EXPLORAÇÃO LABORAL 1 Organizações de Combate à Exploração Laboral a nível Internacional Organização Internacional do Trabalho (OIT) 1.1.1 EXPLORAÇÃO LABORAL 1.1.2 - Fundo Internacional de Emergência das Nações Unidas para as Crianças (UNICEF) Trabalho Infantil EXPLORAÇÃO LABORAL 2 - Organizações de Combate à Exploração Laboral a nível Nacional 2.1.1 Ministério do Trabalho e Segurança Social 2.1.1.1- Instituto para Segurança e Higiene no Trabalho anterior IDICT…

INTRODUÇÃO Sobre a Ginástica Laboral a primeira notícia que se encontra é uma pequena brochura editada na POLÔNIA em 1925, onde foi chamada também de Ginástica de Pausa, era destinada a operários e alguns anos depois surgiu na Holanda e Rússia. No início dos anos 60, surgiu também na Bulgária, Alemanha, Suécia e Bélgica. No Japão na década de 60 ocorreu a consolidação e a obrigatoriedade da G.L.C. - Ginástica Laboral Compensatória. No Brasil, o esforço pioneiro residiu numa…

3.Objetivo Específico: Melhorar a produtividade; Diminuir a ociosidade; Diminuir os índices de lesões ocasionados pelos movimentos repetitivos no exercício das funções; Diminuição do stress. 4.População Alvo: Todos os colaboradores da organização. 5.Fases do Projeto: Fase 1: Contratação de profissionais da ginástica laboral, que executará a atividade com os colaboradores. Fase2: Realizar palestras, com o objetivo de conscientizar os funcionários quanto a importância e os…

Logística Módulo III – Etapa II Disciplinas: Custos Logísticos, Logística Reversa e Ergonomia, Saúde e Segurança no Trabalho. Alunas: Daysi Marli Fernandes Urbano, Érica dos Santos Costa e Liliane Silva de Almeida. Uma Análise Sobre a Empresa de Fast Food HABIB´S Alagoinhas/2013 Custos Logísticos: |N |TIPO DE CUSTO |EXEMPLO |RELAÇÃO PRÁTICA COM O HABIB´S …

GINÁSTICA LABORAL Projeto: Educação Postural na Empresa APRESENTAÇÃO A vida do homem moderno, notadamente nos grandes centros urbanos, está cada vez mais voltada ao enfrentamento de situações críticas para sua subsistência, tais como alimentação, moradia, transporte, ensino, saúde e a própria manutenção do emprego,todas elas sabidamente, situações geradoras de stress. A administração deste stress, tem se mostrado uma ferramenta vital nas provas técnicas de administração…

Beneficios da Ginástica Laboral na Qualidade de Vida dos Trabalhadores SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 7 2. OBJETIVOS 8 2.1 OBJETIVO GERAL 8 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8 3. METODOLOGIA 8 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 9 4.1 Ginástica Laboral – Conceitos 9 4.2 Histórico da Ginástica Laboral no mundo e no Brasil 9 4.3 L.E.R/ D.O.R.T (lesão por esforço repetitivo/doença osteomuscular relacionada ao trabalho) 11 5. BENEFÍCIOS DA GINÁSTICA LABORAL 13 6.Elaboração de um programa de Ginástica…